大東建託のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全309件） 6ページ目

【良い点】
建築士、施工管理技士資格を会社として取得バックアップに力を入れており、やる気さえあれば時間と機会を与えてくれます。
仕事配分も考慮されます。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒は資格取得のために会社が全力でバックアップしてくれるのでかなりいいと思う。
新卒は研修も多く、大事にされている。
一級を取るまで絶対に辞め...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新人研修に付いて、入社後６ヶ月の間に約２０回（２０日）くらいあり、教官のクセはあるがきちんとした教材、プログラムができているので、簡単な建築関...続きを読む(全206文字)

【良い点】
研修やトレーニングの時間をたっぷりとってくれる。資格取得の補助金もあるが資格に合格した場合のみだった。先輩社員に指導してもらう。担当が良い人ば...続きを読む(全180文字)

【良い点】
関東に研修センターがあり、入社して１カ月くらいで４日ほど行かされます。
基礎からしっかりと研修してくれるので、未経験者には良いイメージがある。...続きを読む(全249文字)

【良い点】
見て覚えろという昔ながらの会社のものスタンスである。また辞める人がおおいため、教育制度はないと思って良い。しかしながら先輩の中には熱心に教えて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社後３ヶ月は研修期間としてしっかりと基礎を教えてもらえる。
３回ほど集合研修があり、近隣のホテルにて泊まりこみで１日中営業に必要な知識など基...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一応教育制度はあるが、中途入社の場合、数日だけ研修して、後は現場に放り込まれるので、営業経験がない人だと大変だと思う。
飛び込み営業なので、9...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修やトレーニングの時間をたっぷりととってくれる。
社内の資格が有り、それを取得する為の研修や、テスト対策もある。
教育専門の部署があり、定期...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一応名ばかりの研修はある。
社会人経験がない人であれば満足できるかもしれませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にあるように、...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は研修等は特になく配属された先輩社員に指導してもらいます。社員多いのでいろんな方がいます。もちろん担当にな...続きを読む(全255文字)

【良い点】
やればやるほど給与が与えられるため、モチベーションが高い点は良いと思われるが、これといった教育はないので、基本的には一からまなばなければならな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒に対する扱いの丁寧さは業界の中でも断トツでトップだと思う。
資格取得、社内規定の教育、マナー研修、実務研修、etc〜…全て会社独自の方法で...続きを読む(全225文字)

【良い点】
あると言えばあるし、ないといえばない。
ただこの会社である程度我慢すれば大抵のことが我慢できるようになるし度胸もつく、のでよかったと言えばその...続きを読む(全184文字)

【良い点】
不動産、財産、税金の事を勉強できる環境があります。社内での資格を取る為の試験も随時あるため、頑張る人は色んな知識も習得できる。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしています。基本的に不動産会社は零細会社のほうが圧倒的多数だから、いわゆる街の不動産屋的な会社とは全然違います。
スキルアッ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
スキルアップや教育体制にはとても力を入れており、研修などを非常に多くおこなっている。また資格などの取得などにも力を入れており、取得すると資格取...続きを読む(全191文字)

【良い点】
毎月毎月色々な研修がある。
新人は3ヶ月ぐらいは仕事はできない。
ほぼ研修。交通費などはでるので金銭的には心配ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全223文字)

【良い点】
入社して3ヶ月間は、手厚い集合研修がありました。
研修担当がいい人なら、営業マン時代の苦労話や成功話をしてくれて、大変参考になると思います。
...続きを読む(全270文字)

【良い点】
在籍当時の事なので変わってあるかもしれませんが、
新人時に東京本社にて研修あり。
成績不振時にはキツイ研修あり。
管理職になる場合には訓練、静...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内教育制度はある程度整っており、さすが大手だけはある。

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に業務が忙しく、自己啓発の暇はない。...続きを読む(全226文字)

【良い点】
新卒社員に対して、集団合宿形式の約2ヶ月の研修期間を設けている。お金を掛けているのが伝わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
根性論を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料や、歩合給、ボーナスなど、やはり売れば惜しまずお金をくれます。
キャンペーンなどもいろいろやっているので、モチベーション維持させようと会社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
全社的に教育に力を入れようと研修などを積極的に行っている。同じ時期に入社した社員を集めて仕事に必要な知識や進め方などを専門の部署が主導となり3...続きを読む(全250文字)

【良い点】
会社にスピード感があり、相続税や建築知識、プラン図作成等の社内研修が多く、社員教育が手厚い。特に建築営業の女性社員には、女性教育課長が各地域を...続きを読む(全296文字)