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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては自分で動かなければ全くない。
業務についても基本的に放任主義で、わからないこととかは自分で...続きを読む(全95文字)
株式会社ジャステック
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては自分で動かなければ全くない。
業務についても基本的に放任主義で、わからないこととかは自分で...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手に関してはやりがいというものは全く感じない。
ひたすらテストとかをやらされていて、成長もできなければ達成感もない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的に休みは取りやすい。
今までここ有給使いますって言って断られたことは1度もないのでその点はよかった。
また、当日の体調不良での休みなど...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社1年目から賞与などをもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が激しく、一つの業界に携わる期間がとても短い。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても引くい。
業務内容と釣り合っているようには思えない。
また評価などで投球が上がってもさほど給料は上が...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。
社員寮はありますが、ルールが厳しい印象。
入社2年目までかつ、地方出身者しか利用ができま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
法令順守をしっかりと大事にしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価会などがあり、風通しがいいと説明会で言っていたが、とて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与の昇給額は低く、賞与額は新卒入社すぐの夏季賞与からしっかりとした額面を支給された。
初任給は並程度です。手取り20万弱です。
【気になる...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給休暇は100%消化したうえで退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係悪化と、それに伴う体調不良。
いわゆる女上司...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
情報処理技術者試験等を受けるように上司から言われます。
取得できたからと言って、給与に反映されません。
また、受...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育休明けの女性社員は、短時間勤務している方もいると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほとんどいないようです。...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内でも優秀なSEやIT技術者を社内に取り込んで内製化に取り組む企業が増えているようですので、ソフトウェア受...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
最初の3年間は同業他社と比べても高めの給料だと思います。月給20万円で、勤続年数が積み上がるごとにボーナスも徐々に増えます。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月間は、アルゴリズムやモジュール設計、マナー講座などを学べました。社内規定にも触れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
典型的な下請け企業にしては、技術やプロジェクト管理面などしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給与が圧倒的...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賞与は1年目からそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価がバラバラで、等級が上がっても給料がほとんど上がら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
風通しが良く、上下関係なく意見は言いやすい環境です。
基本的にみんな役職関係なく~さんと呼び、上下関係を意識する事も少ない。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上下関係なく質問、意見しやすい。
回答もしっかり答えて貰える事が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々経験するために頑張...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社として、システム開発の成果物に対する責任感は強いため、下請け企業としては優秀だと思います。あくまで、下請けであり独立系の強みなどの謳い文...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やる気があれば、それをアピールして上に上がっていける会社ではあると思います。そもそも、きちんと努力、勉強をする人が少数なので、少しだけ周りよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価は4半期に一度、現場やチーム単位で集まり、それぞれが相互に評価しあう。
比較的に意見を言いやすい雰囲気があり、意見した内容にもちゃんと回...続きを読む(全176文字)
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3等級でチームを率いて現場に出ていました。
理不尽な顧客要求に対する日々の対応など、給与と見合わない役割を行っていたように感じます。
課長、部長などはま...続きを読む(全146文字)
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女性の管理職を増やそうとする働きはあります。また、育児・出産に伴う休暇などは問題なく取得できます。復帰後の時短勤務制度なども充実しています。それなりに楽...続きを読む(全153文字)
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1業界1社、元請けにて案件を行う。と景気のいい話ばかりしていましたが、実際には大手ベンダの下請け会社です。一部元請け案件もありますが、少なめ。
若手の...続きを読む(全158文字)
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プライベートに関しての干渉は一切ないです。リーダクラスは残業が多い割に給与が安いと思います。ある一定クラスからはなんちゃって管理職であるため、残業代がで...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| フリガナ | ジャステック |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 22億3800万円 |
| 従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
| 売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 中谷 昇 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-3446-0295 |
| URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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