この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが幅広い分野のトップ企業につける点は、色々な経験が積めていいと思います。人数は多いので異動も通りやすい印象でした。ただし人手不足の傾...続きを読む(全200文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
株式会社ジャステックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが幅広い分野のトップ企業につける点は、色々な経験が積めていいと思います。人数は多いので異動も通りやすい印象でした。ただし人手不足の傾...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業は部署による。
昔のことではあるが、忙しいところは本当に忙しく、休日出勤が当たり前だった。
ただし、手当は必ず出るので残業代がすさまじい。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
独立性を持っているため、親会社とか政治的なことを気にせず仕事が進められる。社員の評価制度もしっかりしておりガラス張りで優秀な人材は成長していけ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社理由:選考が早く、規模が大きかったため。また、システム開発の面では上流から下流工程までの一連の工程を実施でき、幅広い業界の案件があり関われ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価は年4回あり、特に問題はありません。
直接関わるのは、チーム内での評価になります。
自身で期の初めに設定した目標などに対して今期の実績など...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与に関しては、残業代は全額出るため、生活には困らない。賞与もしっかり貰える。
評価制度に関しては現場によって変わるため一概には言えないが、「...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
有給は現場にもよるとは思うが基本的には希望通り取れる。
さらに今年からは有給消化義務化もあり、有給を取るように会社からうながしてくれるのはあり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
各メンバの評価は他のメンバからの判定で決まりますので、特定のメンバだけの評価で決まることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社の借金はないのは良い点かなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がたりないとおもいます。
大きなプロジェクトも若...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一応、色々と教育カリキュラムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムが実のあるものになっていないと思う。仕事と並行し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
色々な職種のシステム開発が経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEが足りておらず、チーム全体のスキル不足がすごくあると感じる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
既存システムのSIがメインなので業務の安定性はある。こつこつやるにはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存システムのSIer業が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は能力次第に特化し評価制度は他社よりしっかりしていると思うが、上長次第なところもあり関係が悪いと厳しい評価になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が全社員の平均しかでない。平均より高い人は、超えた分は自己負担となる。福利厚生は、とにかく削っている印象がと...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあるにはあるが、あまり機能していない。
ほとんどが、テキストが用意されていて読むだけの講義であり、仕事で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力が認められれば、早いうちから重要な仕事を任せてもらえる。
賞与が、5か月分きっちりとでること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数はそれなりに居るので優秀な人はちらほら居る。ただ、そういう人は早々に辞めてしまうので上の年齢の人は少し残念な人...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一応公正に評価をするような仕組みにはなっている。ただ、機能するかどうかは上長次第。
あと、高評価が続いて昇格しても給料はほとんど上がらない。
...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良くも悪くも下請けSIer。責任がある仕事をする必要がないので言われることだけやるのが好きだったり、頭を使って仕事をするのが苦手な人にとっては...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
等級と号俸を採用しており、評点を規定の通り満たせば昇級する。評価者となるリーダークラスもエンジニアであるためタスク量などの定量的な指標のみでな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年四回の評価によって昇格の有無がきまる。各社員毎に目標を定め、評価のタイミングで達成できているか、成長しているかが焦点となる。
評価の内訳が分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現場によるが有給は取りやすいと思う。
給与は悪くはないが高くも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1回評価がある。
現場に...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は全額支給されるので、たくさん働いてたくさん稼ぎたい人には合っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義で評価に...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、給料もそんなにあがらない。
実力主義で評価による昇給もあるが、評価基準が現場によってまちまちで不公...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
未婚女性は仕事における男女差はほぼないと言ってよい。(深夜残業や休日出勤も同等にある)
産休、育児休暇、時短勤務などの制度は整っているので出産...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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