この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司や同僚の距離は他のSIerと比べると近かった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない。
先輩や上司の方々...続きを読む(全196文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
株式会社ジャステックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司や同僚の距離は他のSIerと比べると近かった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少ない。
先輩や上司の方々...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準も曖昧だし、直近2年の成績しか見ないため転部署などが絡むとほぼ2年を無駄にする。そこまでして等級が上...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代が100%出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費上限が1万5千円までしか出ない。(全社員の平均値を設定すると言って入るが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
等級をあげなければ、ほぼ昇給はなしと言っていいくらいしか昇給しない。
だが、評価制度が部署によって基準が曖昧。また...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
サークルがだいたい30個ほどある。必ず入らなければならないが入っても強制でないのでいかなくても良い。また、サークル費は会社が出してくれるのでサ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
四半期ごとに、上司やチームメンバと、互いを評価し合う制度がある。
思ったことを何でも言える環境のため、仕事上関わりのある人に対しては、風通しの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は他のソフト開発企業と同等かもしれない。
ただし、上がり幅が少ないため、管理職になると軒並み減収になっている模様。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
チームで集まって各人の評価を話し合う形態をとっており、そこで評価を決めるので皆が納得のいく、もしくは、昇格していくべき人が上がっていきやすい部...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
品質の高さは強みとして聞いていたように高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方がそこまで現場のことを分かっているわけではな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
品質を上げるための取り組みが優れておりました。失敗から得られた経験を活かし、反省点を集大成にしたようなレビューチェックシートが各工程につくられ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
体力に自信があって仕事が好きな人にとってはやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先にあわせた業務だったので、プラ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本給が低く残業ありきでないと生活がきついと感じた。
賞与は比較的支給されていたが、同業他社と比較すると、負担の割には安いと思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員の方は比較的気さくだった。役員の方もフランクに対応してくれた。根が真面目な人が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
所属するチームがあっている場合はストレスも少ないと思います。また、有給なども時期によりますが希望通りとることができます。残業代も全てでます。
...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価と給与幅が狭いせいか若手を優先的に評価するシステムのため、若いうちに評価されそびれる(現場を転々とするなど...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社内研修制度がある。複数のコースが設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、研修にあてる時間がない。
業務を優先...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
純利益は年々上がってるため、企業自体は安定している。
そのため、潰れる可能性は極めて低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが、基本的に大企業のシステム開発に派遣というかたちで入れますので、様々なシステムに触れることができ、プログラムスキルを高めたい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
CMMIモデルレベル5を取得しており、組織成熟度の理論を経営層から拝聴した際は大変参考になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそも女性が多くないためモデルケースが少ないが、活躍している女性は周りを見渡すと存在する。
管理職以上になっている方も数名みかける。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
サークル活動があり、なじめる人にはよいかもしれません。
また社内パーティーがあり全社員が顔を合わせる機会があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男性、女性共に業務の遂行に対して違いはありません。評価制度においても性別により違いがあるわけではありませんので、正当な評価をいただけると思いま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業時間は非常に多いが、残業代は全額でている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が長時間残業を前提として設定になっており、残業な...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、何らかの理由で休職をしても復職プログラムで時間短縮勤務からという制度などが充実していた。
残業代は勿論、休日出勤時...続きを読む(全615文字)
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【良い点】
若いうちから色々な仕事を任せてもらえ、2年目で小規模案件のリーダーになるなど、成長環境としては非常に良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。