この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属される現場によって身につくスキルに大きく差がでてくる。
事業の成長性としては、正に今が踏ん張りどころ。という感じ。
現在、企業の上位層が入れ替え真...続きを読む(全158文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
株式会社ジャステックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属される現場によって身につくスキルに大きく差がでてくる。
事業の成長性としては、正に今が踏ん張りどころ。という感じ。
現在、企業の上位層が入れ替え真...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によります。汎用機(cobol,アセンブラ)の部署が多いのでご注意!
あとはWebはそこそこ。制御の部署は少ない。
やや下流工程しかできない部署が...続きを読む(全150文字)
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そんなこと言ったってしょうが無いじゃないですか。
頑張りましょう。
素養次第ですねなんでも自分の判断力が全てです。
優柔不断な態度じゃ駄目です。
...続きを読む(全159文字)
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・休暇は、土日祝日休み、年休、慶弔、10年に1度にリフレッシュ休暇があります。
土日出勤する場合、代休を取ることも可能です。
・福利厚生は特にありません...続きを読む(全166文字)
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実際に働いてみての感想は以下の通り。
・良い点
製品の品質や生産性に関しての考え方は間違ってない。
よって自分がいた職場でお客様の信頼度は高かった。...続きを読む(全172文字)
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独立系ということで、会社で取引しているさまざまな業種、業務のシステムについて幅広く経験できるものと考えていたが、実際には入社以来経験してきた業種が異動に大...続きを読む(全259文字)
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全社的にCMMIレベル5という実績をもち、そこが決め手となり就職しましたが、
実際には全てのプロジェクトで取得しているわけではなく、一部のプロジェクトで...続きを読む(全175文字)
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仕事の状況にもよるが、有給は全部消化すべき、という職場の雰囲気があった。労働時間は部署や繁忙期・平常時によって、定時帰りだったり徹夜だったりはある。食事補...続きを読む(全159文字)
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上級職になれば、よりよい給与がもらえる。
すごく満足しているわけではないが、キャリアパスはしっかりしている。評価制度については、取り組みがしっかりおこな...続きを読む(全152文字)
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信頼関係がしっかりしているので、上司とコミュニケーションが取りやすい。
スキルも磨きやすいので、仕事をしながら学べる環境がすばらしい。
ストレスなく仕事が...続きを読む(全150文字)
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結婚・出産後も幸せに正社員としてやっていくのは厳しいように見受けられた。しかし、一応ダイバーシティを推進するためのワークグループは存在する。仕事の内容上、...続きを読む(全157文字)
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大卒で入社し、給与20万くらいでしたの平均的だと思います。
ただ、評価によって等級があがるけれど、昇給額が少なかったと思います。
賞与や業績賞与だった...続きを読む(全156文字)
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一次請けおいの会社であるため仕事ができるようになれば責任ある立場で仕事ができる。請負先も大手が多いため、大きなプロジェクトに携わる機会も多い。組み込み系、...続きを読む(全164文字)
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休暇は普通に取れる。当日連絡もOK。
もちろん自分の作業内容の期限等には責任を持たねばらないが、スケジュール調整もある程度はしてくれる。
残業は完全にチ...続きを読む(全154文字)
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泊まり込みが頻繁に発生する部署もあれば、仕事がない部署もある。
忙しい部署では残業代が基本給を超えるものの、使う時間がない。
暇な部署では給料が安すぎ...続きを読む(全204文字)
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一括請負で上流から下流までと銘打っているが、実際には委託契約で粛々とこなしていく。管理職になるメリットが名前以外にはないので、社員のモチベーションも低い。...続きを読む(全158文字)
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・年齢から考えて、同業他社と比べて一般レベルの給与と賞与水準だった
・色々な仕事があるが、誰でもできるような簡単な仕事内容を担当している人は、仕事内容の...続きを読む(全155文字)
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給与は正直言って高くない。この10年で賞与に業績がついたのも1回だけ。
2年連続で高評価を取り続けなければ基本的に昇進はしない。(例外的に特進もあるがほ...続きを読む(全199文字)
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あり得ないくらい給与が低い。
課長でも手取りが25万円というケースも。
課長手前の職位で残業代を稼ぐのが一番給与が高くなるので、ウリとしている評価制度...続きを読む(全150文字)
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少数精鋭といえば聞こえは良いものの、実際には若手の使い捨てをしている会社です。
この会社は社員の将来のことなどほとんど考慮していません。
自分の身は自...続きを読む(全157文字)
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スキルアップに関しては、入社時教育以外、会社は何もしてくれないと考えたほうがよいです。
必要なスキルや、キャリアアップのための自己啓発は自分で何とかしな...続きを読む(全168文字)
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交通費は社員の平均交通費の半額まで出ません。
また、交通費以外の手当(住宅、配偶者とか)は一切でません。
実力主義だからだそうです。
残業手当は全額...続きを読む(全176文字)
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通勤手当の制度が変わっており、自宅が本社から離れる程、不利になる設計であった。
入社時期頃には隣県等での勤務もあり通勤時間がかかる様になっていたが、下手...続きを読む(全156文字)
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教育制度はあるものの、ものによって内容の質がまちまちで、受けても仕方が無いようなものもある。
ただ、受講する場合、必要量の時間の確保は許される傾向にはあ...続きを読む(全153文字)
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基本的に申請された残業は全て支払う方針である。
昇給は渋いところがあるので、長期的に勤務する場合はやや辛いかも知れない。
業績が良い場合には業績賞与が出...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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