ジャステックの評判・口コミ一覧（全653件） 24ページ目

特に男女では差がないと思われます。実力主義で、女性もやればそれなりに
評価される。女性のSEも増えてきている(おそらく社内では全体の25パーセントぐらい...続きを読む(全188文字)

大変フレッシュさを売りにしていますが、そんなことはなくちょっと暗めの人が多いかもしれません。それでも良いという人は、人間関係は悪くありません。むしろ、私に...続きを読む(全152文字)

大手企業の案件をプライムで一括請負しているため、外部設計からテストまで一貫して経験できる。そのため、開発スキルが身に付きやすい環境にあるかと思います。また...続きを読む(全162文字)

新人に対しては1ヶ月の教育期間がある。メインは基本情報処理対策となるため、業務向けのスキルはOJTを通して学ぶ形になるが、OJTの裁量は担当の上司にゆだね...続きを読む(全159文字)

当時はワークライフバランスを考えられている会社とは思えなかった。今はわからない。実力主義を掲げている会社のため、仕事をこなし成果を出すこと、それのみの会社...続きを読む(全153文字)

下流工程の開発をやりたい場合はいいと思います。
(部署によっては早くから上流工程や顧客折衝をする場合もあり。)
また、汎用機など古臭いシステムの
お...続きを読む(全166文字)

労働環境および人間関係が原因で退職しました。生産性にこだわるのは素晴らしいと思いますが、仕事に慣れていない段階から生産性を求められるので、厳しいことは覚悟...続きを読む(全157文字)

基本的に男女の区別はありません。あくまで社内で認められた人が男女問わず上に立ち、業務を行っているという印象です。
育児休暇なども普通に取得されていたし、...続きを読む(全162文字)

有給などはスケジュールの範囲内、あるいは自分で何とかなる範囲で問題なく取得できます。ただ、半休制度などはなく1日単位での休みになるため、使える日数は多くあ...続きを読む(全216文字)

管理職である課長が現場でプログラムを組んでいたり居残ってたり(残業代は出ないのでただ働きが多々)。
名ばかり管理職が多いのかなという印象。実際には残業代...続きを読む(全174文字)

基本給だけだと悲惨なので、残業代で稼ぐことになるでしょう。
定期昇給以外では評価制度に依存することになりますが、チーム内での馴れ合いで点数がつけられ、そ...続きを読む(全160文字)

プログラミングをしているよりはむしろエクセル・ワードの達人になれるかもしれません。
体裁に過度にこだわるところがあります。
レビュー体制は整っていない...続きを読む(全217文字)

不景気によりプロジェクトの縮小・異動が頻繁に行われ、社内待機社員の数が相当数に上っていたことで、会社の将来性を感じなくなったこと。
また、部署によってや...続きを読む(全166文字)

いちおう教育制度があります。ただ、ただでさえ使いにくいNotesで、どこにあるのかもわからない教育資料を見たことがある人がどれだけいるのか疑問です。また、...続きを読む(全250文字)

1分野1社制なるものを掲げていましたが、実際は・・・。景気動向に左右されやすい会社であるため、特にリーマンショックのあたりではプロジェクト縮小・異動が頻繁...続きを読む(全190文字)

残業代は全額出てました。が、いつからか45hに制限されるようになり、それを超える分は次月に付けたりといった調整が当たり前のように行われるようになりました。...続きを読む(全174文字)

独立系SIerということで、様々な業界に携われるのではないかと期待して入社しましたが、実際は半固定・もしくはヘルプとしてのみの配属だったりであまり重要な部...続きを読む(全244文字)

3ヶ月に1度評価が行われる。評価については部署によって分かれる。業務が忙しければ評価もてきとうに済まされてしまうときもあった。
評価が上がり昇給しても給...続きを読む(全169文字)

有給は配属先によって取りやすさが変わります。忙しい部署や渋る上司がいると取りにくいです。
労働時間も配属先によって残業の量が決まってくるので、炎上してい...続きを読む(全151文字)

業績は正直落ちていますが、賞与に関しては毎年ちゃんと支給されています。
給与は、毎月45Hまでの残業時間計上の制約はあるものの、
年齢よりは上の金額をも...続きを読む(全273文字)

入社しての研修はマナーとセキュリティ関係が最初になると思うが、それも思いついたときに実施されるような状況。一時、毎週研修が実施されたときもあったが、無くな...続きを読む(全185文字)

福利厚生面では他社と比較して特殊なものはないが、ほとんどのものが揃っている。
ただし、住宅手当などの能力とは関係ない部分についての支給は、新入社員の2年...続きを読む(全191文字)

ソフトウェア会社の規模に見合った給料体系となっていること。
一般社員は、残業代はすべて支払われること。
業績がよい場合に、業績賞与(0.25ヶ月～1ヶ...続きを読む(全151文字)

・基本給は安かった。評価制度があり四半期毎に評価シートを更新して自己評価をする。
それを上長に評価してもらい、さらに所属部で評点検討会?があって評点が決...続きを読む(全157文字)

色んな現場を回る人間と一度入ってほぼ出れなくなる人間に大きく分かれる。
現場の仕事自体が自己のキャリア形成に一役買うような現場である場合は
なんの不安...続きを読む(全168文字)