第一生命ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全438件） 16ページ目

一般職のキャリアパスが不明なこと。給与・昇進スピードともに総合職と差がありすぎるため。近年は女性の活用ということでより責任のある仕事を任せる方針であったが...続きを読む(全151文字)

1年目は「主任になる」という目標のもと頑張れた。2年目になって「FPになる」目標を立てたが、一企業のFPでは自社商品しか扱えず、独立しても食べていくには難...続きを読む(全176文字)

一生懸命頑張って、ノルマを達成していても2年以内に解約されると全部自分に返ってくる。
給料の引き戻しや継続率が悪くなると給料がもらえなくなり、結果、辞め...続きを読む(全154文字)

全く仕事内容にも、人にも、魅力を感じなかった。
また実費が多すぎたため生活が苦しくなると思った。
それに何より仕事を本当に楽しんで行っている人はほんの...続きを読む(全177文字)

派遣としてコールセンターで3年くらい働いていました。
同期も多かったですが、最初の1年の間に3分の2以上の方はご退職されました。
仕事の途中で呼びださ...続きを読む(全160文字)

社風は自社の事を重んじすぎている感が否めません。待遇、業績等も保険会社にしてはとても良い物ではありますがやはり一番は労働環境の劣悪さであると思います。
...続きを読む(全208文字)

今は多少改善されていると思いますが、正社員と契約社員の格差が激しすぎる。主に給与ですが、福利厚生面の待遇も契約社員は冷遇されてます。仕事の内容はまったく一...続きを読む(全277文字)

仕事内容 及び キャリアパス(大企業なので仕方ない面はありますが、業務の縦割り分担の中で、あまり幅広く経験を積む事が出来ない為)
人間関係(部署再編があり...続きを読む(全194文字)

契約者には必ず、「お礼」という事で物品を贈呈しなければならず、これは、自らの給料から支出されるものであった。上司の一人とまったくそりが合わなかったのも退職...続きを読む(全168文字)

仕事自体はいやではなく、
人間関係もそんなに悪くはない。
営業の世界は数字が全てと頭では理解出来るが、
成績とれない月の月収は半端なく少ない。
お...続きを読む(全169文字)

私が退職した主な理由は「転勤族が嫌になった」という自分自身の勝手な都合によるものですが、退社するという結論までに後押ししたその他の要因も多々あります。
...続きを読む(全282文字)

労働条件が明確に示されていません。
入社前は、保障給があり、その上に成果手当が加算される。お客様へのノベルティは会社支給。残業は基本的に出来ないことにな...続きを読む(全546文字)

やはり営業以外の「採用」が仕事内容に含まれたことです。
自分の友達を職員に勧誘する目標など保険の営業とは全く関係のない事で
追い込まれたり詰められたり...続きを読む(全194文字)

営業職なので数字はつきものです。成績がキツくなるとどうしても、ニーズのない人に提案して契約を出さなければならなくなってしまうので、お客様のニーズに合うもの...続きを読む(全151文字)

退職理由はズバリ、人間関係です。
最初の上司はとても良い人だったが、その後、チームの構成が変わり
とんでもない人間が直属の上司となった。
今ではその...続きを読む(全166文字)

体を壊したことが直接の理由ですが、精神的なストレスもあって、体を壊さなくてもそのうち退職していたと思います。
毎日アポイントが何件取れたか、成約が何百万...続きを読む(全278文字)

会社の人間関係はとてもよく、先輩や上司も綺麗で優しくて面白い方が沢山でした。同期の人数も多かったため、社内では学校のように(いけないのだろうけど^^;)と...続きを読む(全216文字)

安定した給料が貰えない。営業になって3年たてば、保障給がない。ボーナスも一般の企業より低いと思う。有給も、よほどのことがない限りとれない。実際に営業をする...続きを読む(全185文字)

総合営業職の場合は普通の会社員と異なり、保険外交員なので給料形態が悪すぎます…。やればやっただけもらえますが、最低保証もないので、あまり成績出せない人から...続きを読む(全173文字)

完全歩合制ということで、必ずノルマを達成しないとお給料が目に見えて減っていきます。
またチームが組まれているので、他のチーム員が成績を出しているのに自分...続きを読む(全182文字)

成績を上げないと給料に反映されないので、そのプレッシャーに押しつぶされそうになって心が休まりません。また、営業手当が出ないので給料を多くもらったとしても自...続きを読む(全167文字)

退社理由は、人間関係です。
女性が多い職場なので、直属上司が女性になる確率も女性になることが多く、上司は選べないので保険に対しての基本的な考え方が合わな...続きを読む(全160文字)

退職を検討する理由は、社風や人間関係です。中途入社でこちらの会社に入ったのですが、男尊女卑の社風が私にとって合いませんでした。女性管理職(課長レベル)も以...続きを読む(全174文字)

初めに知らされていないことが多く、年数がたたないとわからない部分が多い。特に給与に関しては、三年目から給与体系が変わるのに、二年目の後半に先輩から聞いて知...続きを読む(全160文字)

やはり、法人営業ということでノルマがつきものなので、毎月毎月の目標額があまりにも高すぎてストレスの限界でした。人間関係は女性の多い職場とあって、雰囲気もよ...続きを読む(全153文字)