この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
生命保険の営業は、断られたり、邪険に扱われたりするのが、当たり前で、日々心が折れる。月2件のノルマを達成できないと、友人や家族の勧誘を求められる。職域へは...続きを読む(全153文字)
第一生命ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員による第一生命ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に第一生命ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
生命保険の営業は、断られたり、邪険に扱われたりするのが、当たり前で、日々心が折れる。月2件のノルマを達成できないと、友人や家族の勧誘を求められる。職域へは...続きを読む(全153文字)
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社風は良かったです。周りは女性ばかりで明るく前向きな人たちが多かったです。
しかし、一人の女性にネット上での陰口を言われました。仕事はノルマがあるので厳...続きを読む(全259文字)
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営業だったのでノルマがきついことが最大の要因です。
できない月は家族、親戚、友人までとりこもうとする体質は、入社前の噂では聞いてましたが本当でした。
...続きを読む(全164文字)
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まず契約が取れなかったことです。私の周りもやはり取れない人はやめて行きました。契約が無い場合に身内でも何でもかんでも契約させられる人が残ります。ただ、それ...続きを読む(全173文字)
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営業のため、休みがなかなか取れない。休日出勤が多い。
件数がとれてないと居づらい状況になる。特に2月は日数が少ないこともあり、
かなり厳しい状況になり...続きを読む(全168文字)
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一般営業として働いていたため、契約0だとその月のお給料が手取り一桁になってしまし、
さすがに暮らしていけないのでやめました。
元々やる気もなかったりで...続きを読む(全158文字)
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体調を崩しストレスもあり退職しましたが、課長補佐の上司(女性)の方にはとても親身になって頂きました。派遣さんたちも年配の方々で優しい方ばかりです。女性ばか...続きを読む(全158文字)
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ずっと数字に追われるという状況と、お客様に合わせてアポを入れる為、なかなか自分の時間を取れない点、評価制度があくまでと数字の為、本来優秀な人が劣悪な営業先...続きを読む(全162文字)
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完全出来高制であり、正社員とはいえ契約が取れないと手取り10万円いかないので生活苦で退職。また、職員として知り合いや道で誰かをスカウトして自分のオフィスに...続きを読む(全190文字)
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営業ということもあり、社内は体育会系の部活に所属しているようだった。上下関係もかなりしっかりしていた。がんばった分だけお給料があがるというのにつられて入社...続きを読む(全233文字)
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お給料が仕事量の割りに合ってないと思います。
残業代込みのお給料ですが、その割りには安く、家賃補助も
携帯補助もなし、御客さまに差し上げる粗品も自腹で...続きを読む(全158文字)
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新卒でポンポンと面接をクリアし、入社してみると3年後在籍率は私が見た時では3割程でした。
学生時代、営業にノルマが無いわけないのに気づかない私もバカなので...続きを読む(全157文字)
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まず、住宅補助が出ないためきつい。
親や友達に保険を売れとしつこく言われる。
また、女性ばかりの職場のため、大学の延長のような雰囲気で浮ついている。
...続きを読む(全166文字)
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労働環境。契約が取れないと終電以降も地区に残される。帰りは基本終電。オフィス長からの圧力がすごい。自分のペースで全く仕事ができない。土は強制出社。日曜もほ...続きを読む(全153文字)
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営業職は常に数字に追われます。成績を上げないと上司からの圧力がすごいです。反対に成績が良いと、表彰され待遇も比例します。ただ、常に結果を出し続けるのは非常...続きを読む(全194文字)
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契約社員に対しての扱いの悪さ、会社の方針に疑問がわいたため。
生保未経験者歓迎といっておきながら、実際は他の生保経験者でさえ業務が難しすぎてついていけな...続きを読む(全345文字)
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他者の顧客の保険までとることになり、
だんだん自分としてこれでいいのかとおもうようになった
当時は経費はあったので、今よりはましかとおもうが、
増産...続きを読む(全267文字)
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子供がいる女性は融通がきくので、突発的な保育園の呼び出しなどには対応できます。
保険会社はどこもそうですが、女性の働きやすい環境に力を入れているところが...続きを読む(全186文字)
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非社員と正社員の業務区別が、曖昧だったため、正社員との人間関係で、業務を任せれる傾向が強くなったため。非社員に意見を求めるという形でアイディア・企画を盗ま...続きを読む(全169文字)
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社員に対して優しくなく、使い捨てのような感覚。
毎週締め切りがあるので常に追いたてられてる。
その割に給料が上がりにくく、下がりやすい。
また、給料...続きを読む(全196文字)
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毎月のノルマへのプレッシャーから精神的に病んでしまい、退職を決意しました。
ノルマは研修期間中は低い水準ですが、それでもやはりハードルが高いと感じました...続きを読む(全185文字)
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「主婦でも安心して働ける」「時間を有効に使える」「土日出勤は年に数回」
という説明を主人と受け、研修期間を終了し配属されたが、土日・夜間に
顧客宅訪問...続きを読む(全174文字)
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ノルマがきびしい。ノルマは一切ありませんときき入社したのに、ノルマが達成されないと毎日毎日上司に追い詰められました。年4回記念月とかいうわけのわからないイ...続きを読む(全150文字)
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人間関係、上司、職員の質はいいと思います。人間性がある人が多い。ただ、給与が四年目から前年度の成績で決まるので、安定しにくい。ボーナスは歩合制に変わる。み...続きを読む(全151文字)
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とにかく給料の評価が不明確。どれくらいやればいくらと決まっているはずが年次や資格によって若干異なる、交通費もちゃんと支給されてるのかよくわからない。営業経...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、働きやすい雰囲気はある。産休育休取得後の復職者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の部署の女性社員の昇...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
フレックスタイム制で、回数の制限なくテレワークしやすい。子供の体調不良で出社できないこともあるが、テレワークしやすいため、在宅で業務可能。
【...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
子供がいる人、これから生まれる人にとってはとてもいい会社だと思います。子供が幼稚園で熱を出しから途中で帰る人も結構たくさんいました。子供を送り...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
生命保険が廃れることはないのでこれからも成長していくと思います。10ねんくらいで生命保険は変わっていくので、いいと思います。
【気になること・...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日も出勤が多いです。基本的におきゃくさんが、土日にしか対応してくれないので毎回土日に出ていました。
平日はふりか...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、同性に嫌悪がなければ働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではのグループみたいなのはある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業なので自分のペースで仕事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても休日出勤が発生してしまうところを許容できるかと、成果...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ジョブローテーションができる。管理職や現場に残り続けることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が嫌でジョブローテしたい人が多...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人と会話しながら保険の設計書を作るので人が好きな方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の気持ちを動かす必要があるの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
やはり大手なので、認知度はとても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット保険の台頭により、需要があるかは微妙。共済などもあるので。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長が設立したオーナー企業。長く勤めてもらうようなための取り組みはほとんど見られなかった。仕事量はかなりあり、退職...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度自分で仕事をコントロールできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので上司がよく変わる。上司が変わるたびに、自分の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ここで得たスキルは転職に大きな武器となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員を含めた給与基準、成績の付け方(特に役員の中での社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社から仕事を振られていくうちに「自分のやりたい仕事は何か?」「これが本当にやりたい仕事なのか?」という本質的な疑念を抱かせてくれた、という意...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後は仕事量が多くなり、さばけなくなったことで仕事でミスが起きてしまい会社で大きな問...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まずアミューズメント関係でイベントに関われると話されましたが、実際は施設のアルバイトスタッフの割り振りでした。私が...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で求める理想とするスキルに関して明確な提示はされなかったので上に気に入られるかはその人のコミュニケーションの取...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司の考え方が理解できなかったためです
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間は好き嫌いではなく個人の実力をちゃんと評価すべきだ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由として、年功序列であること。接客だけでなく、ホテルの運営(セールスやマーケティング、レベニュー)に興味...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
家族が生死の淵を彷徨っていて、看病に付き添っていてもリモートワークを強要される。
口では社員の為...続きを読む(全150文字)
会社名 | 第一生命ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ダイイチセイメイホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 3431億円 |
従業員数 | 59,495人 |
売上高 | 11兆281億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菊田徹也 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 949万円 |
電話番号 | 03-3216-1222 |
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