第一生命ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全428件） 17ページ目

仕事の忙しさ、またそれに派生して人はイライラし、職場環境が非常に悪い状態になりました。仕事は多く難しく、もちろんやりがいもありますが、年配のベテラン層がや...続きを読む(全191文字)

2011年度開始と同時に異動してきた男性上司が、仕事もせず一日ブラブラしているのに上には上手く立ち回る最悪の口だけ上司。その上、朝礼などでねちねちと長時間...続きを読む(全203文字)

1,2年は毎月のノルマが達成出来なくても保障給というものがあるので、ある程度のお給料が貰えるが、3年目以降になるとお給料の保障部分がはずれ、完全な出来高制...続きを読む(全162文字)

毎朝、上司からの叱咤激励のもと数字をやれとの話しがあります。数字が出ていないと、やることも分からず強制的に休日出勤です。プレゼントも交通費も実費です。残業...続きを読む(全158文字)

やはり、体力的な面が一番の理由でした。もともと、あまり体が弱い面もあったので、通勤時間+外回りでしんどかったです。あまい!言われてもしょうがないですが、女...続きを読む(全150文字)

●会社員ではなく個人事業主扱いである。→住民税の控除がないため、個々人で支払う必要あり。確定申告が必須。確定申告により、多少の減税は可能であるが、微々たる...続きを読む(全454文字)

将来、一生涯やり続けたいと思う仕事に就けないと考えたため。
特に自分の希望の部署(資産運用関連)は人気が高く、入社後数年のうちに配属とならないと配属は難...続きを読む(全222文字)

お客様が一番必要としているプランニングが出来なくなったこと。当たり前のことですが、営業にノルマは付き物です。自分のノルマ達成のために、成績評価の高い商品や...続きを読む(全179文字)

短に結婚退社です。あのころはバブル真っ只中だったので、一般職なのに、ボーナス100万円くらいありました。企業からの株主優待券だったり、映画のチケットを頂い...続きを読む(全164文字)

入社後1年間はちやほやされるが親や彼氏、男友達を中心に勧誘。間違っても親戚、女の友達には勧誘しないほうがいい。夢がいっぱいでも万が一退社した後の事を考えて...続きを読む(全336文字)

営業は勤続4年以上なら、朝礼さえ出席してそこそこの成果を上げていれば上司からあまり干渉もなく、かなり自由に動くことができる。しかし私の配属部署は基本的に朝...続きを読む(全190文字)

上司と相性が悪く、勤務評価が低かった。努力しても報われないのは、仕事のやる気をなくさせる。残業が多く、体調不良になった。どうせならキャリアアップを目指し、...続きを読む(全164文字)

1年間頑張って、毎日担当職域に通い、やっと担当職域の社員との信頼関係も築けて、よい状況になったので、営業部長と次年度も担当継続の話になっていたのに、上司の...続きを読む(全366文字)

営業職での採用でしたが、想像よりも仕事内容が多く、残業や外回りなど、体力的にもきつくなりました。
女性が多い職場の為、居心地も悪く、ストレスが重なりまし...続きを読む(全160文字)

ノルマ・残業
営業の世界ではどこもつきものですが、毎月毎月「*件*万以上」といった目標数字が存在します。目標とはいっても、実際には義務です。締切が近づく...続きを読む(全184文字)

どれだけまじめに働いても、契約があがらなければ給料がありません。並の成績であっても、一人で生計を立てるのは無理です。ましてシングルマザーには子供を養うこと...続きを読む(全190文字)

職域営業担当で、担当していた企業の募集条件がほぼ建物の野外ということで体力的にとても疲れました。また、保険を販売するに当たり、自社の商品よりも他社の商品の...続きを読む(全171文字)

社員ばかりを大切にし、契約社員は良いように使われる。
何十年も在籍してる契約社員が、入社数年の正社員にペコペコし、正社員は皆学生上がりなので、ビジネスマ...続きを読む(全168文字)

外回りなので、とにかく鞄が重いです。
パソコン、約款、保障設計書(何パターンも)、お客さんへのお土産、カード端末機など鞄はいつも2つ持ち歩いてます。ノル...続きを読む(全164文字)

とにかく数字を出さなければお給料になりませんから、締め切りが近付くにつれて朝礼もヒートアップ。怒鳴られ発破をかけられ、精神的にも肉体的にも追い込まれていき...続きを読む(全170文字)

社風と仕事内容に不満はありませんでした。ただ、この会社という理由ではなくこの業界そして大手生保に対して先行きの不安を感じていました。会社はつぶれないにせよ...続きを読む(全185文字)

言うまでもないことですが、ベンチャー企業のようなところでバリバリやりたい、システムを作りたい、という方には向いていません。それでも、内部からの提案も含めて...続きを読む(全172文字)

・営業目標(いわゆるノルマ)が厳しく、親戚や家族を入れてでも達成しろという圧迫が あったため。
・担当企業によって、ノルマの達成しやすさに差がある。
...続きを読む(全162文字)

お客様の希望に合わせて契約日を決定するが土日が多かったため。子供がまだ保育園だったため土日の勤務は難しかったです。ですが、新入社員にはサポートしてくれる、...続きを読む(全155文字)

生命保険の販売以外にも、採用活動をしなければならず、
社内にて定期的に採用イベントがあり、友人を呼ばなければならなかった。
友人が都合つかなければ、ハ...続きを読む(全160文字)