第一生命ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全438件） 15ページ目

契約社員に対しての扱いの悪さ、会社の方針に疑問がわいたため。
生保未経験者歓迎といっておきながら、実際は他の生保経験者でさえ業務が難しすぎてついていけな...続きを読む(全345文字)

他者の顧客の保険までとることになり、
だんだん自分としてこれでいいのかとおもうようになった
当時は経費はあったので、今よりはましかとおもうが、
増産...続きを読む(全267文字)

子供がいる女性は融通がきくので、突発的な保育園の呼び出しなどには対応できます。
保険会社はどこもそうですが、女性の働きやすい環境に力を入れているところが...続きを読む(全186文字)

非社員と正社員の業務区別が、曖昧だったため、正社員との人間関係で、業務を任せれる傾向が強くなったため。非社員に意見を求めるという形でアイディア・企画を盗ま...続きを読む(全169文字)

社員に対して優しくなく、使い捨てのような感覚。
毎週締め切りがあるので常に追いたてられてる。
その割に給料が上がりにくく、下がりやすい。
また、給料...続きを読む(全196文字)

毎月のノルマへのプレッシャーから精神的に病んでしまい、退職を決意しました。
ノルマは研修期間中は低い水準ですが、それでもやはりハードルが高いと感じました...続きを読む(全185文字)

「主婦でも安心して働ける」「時間を有効に使える」「土日出勤は年に数回」
という説明を主人と受け、研修期間を終了し配属されたが、土日・夜間に
顧客宅訪問...続きを読む(全174文字)

ノルマがきびしい。ノルマは一切ありませんときき入社したのに、ノルマが達成されないと毎日毎日上司に追い詰められました。年4回記念月とかいうわけのわからないイ...続きを読む(全150文字)

人間関係、上司、職員の質はいいと思います。人間性がある人が多い。ただ、給与が四年目から前年度の成績で決まるので、安定しにくい。ボーナスは歩合制に変わる。み...続きを読む(全151文字)

とにかく給料の評価が不明確。どれくらいやればいくらと決まっているはずが年次や資格によって若干異なる、交通費もちゃんと支給されてるのかよくわからない。営業経...続きを読む(全172文字)

12時間労働や交通費補助もないのにどんどん遠方へ行かされて契約をとってくるという過酷な労働条件と、上司が人の話を自分の都合のいいようにしか解釈できず、自分...続きを読む(全168文字)

営業先のお客様へのお礼や、遠隔地への交通費はすべて自分持ちです。
また有給休暇はあってないようなものだということは心得ておいたほうが良いかもしれません。...続きを読む(全162文字)

扶養範囲を越えたため退職しました。パート同士の人間関係もよく、非常に過ごしやすかったので本当に残念でした。こちらの企業は扶養調整の為の欠勤というような対応...続きを読む(全159文字)

保障給がなくなり、成績が上がらなくなると本当に悲しいくらいの給料になります。一回、バイトかと目を疑うような給料だったことがあります。また、上司が代わりそれ...続きを読む(全173文字)

大学卒業し採用された者は、入社3年間は保障給+αであるため、月の成約数が1件でも給料が支払われる。賞与は成績により個人差があるが、最低保障分は支給される。...続きを読む(全153文字)

仕事内容
担当企業へ訪問し、そこで働く個人の方へ営業をします。
お昼休みに、アンケートをとったり、アポイントをとったりと、
みじめな気持になる仕事で...続きを読む(全163文字)

契約が取れないと、自分の旦那、子ども、両親、親戚、友人などあらゆるところから契約して来いと毎朝のように呼び出される。自分が契約を取ってこないのがいけないん...続きを読む(全155文字)

まず、自分自身がどれだけ頑張れるかにより給料が天と地ほどの差があります。人間関係も女性ばかりなので気を付けなければいけないこともたくさんあります。誘われて...続きを読む(全228文字)

退職理由は収入の不安定さでした。
正社員でしたが、それでも成績によって給与が左右される事に不安を感じました。
ただ給与の制度については、なるべく安定す...続きを読む(全171文字)

経営状況悪化に伴い業務効率化を図った結果、所属している部署の業務縮小が決定された。私を含むパート社員全員が解雇予告を受けた。解雇までの期間が1年あるという...続きを読む(全163文字)

入社3年目は、営業成績次第で給料が最低賃金レベルになることがあり(入社時に説明なし)、4年目以降は前年の成績しだいだった。
ノルマを達成できていないと、...続きを読む(全194文字)

他業種への転職のために以前より勉強しており、実際その業種への転職をしたかったので会社を退職することにしました。かつて私の在籍していた部署は支社の総務だった...続きを読む(全152文字)

本人希望を度外視した一貫性のない人事異動、一部の特定部署に所属するエリート層グループのみ昇格する人事はモチベーションを下げる。会社が低迷する前に定年できな...続きを読む(全158文字)

職域で取れないと、友人身内はどうかといわれる。年金こそ厚生年金はあるが、総合営業職とは名ばかりで、実際は個人事業主。アポイントのお茶代、プレゼント代など自...続きを読む(全252文字)

個人の携帯を用いての営業活動を行わなければならなかった。土日も夜中も関係なかった。また、ノルマが達成できないと身内売りを強要されたり、平日でも実家に帰る様...続きを読む(全157文字)