この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にも責任のある仕事をさせてもらえるので。仕事をした分だけ評価される傾向にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
適正な評...続きを読む(全181文字)
カシオ計算機株式会社 報酬UP
カシオ計算機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カシオ計算機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカシオ計算機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
若手にも責任のある仕事をさせてもらえるので。仕事をした分だけ評価される傾向にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
適正な評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職金等は充実している分、給与は低めに設定してある。評価は割と仕事のできる人、出来ない人の見極めは妥当だったと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は、この業界としては普通かと思いますが、他の業界に比べれば良いほうかと思います。まだまだ年功序列的なところはありますが、ここも良い点ととら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私は某家電量販店の中にある店頭での販売を行っておりましたが、自分が働いている時間はスマートフォンからの打刻で正確に記録されましたし、労働時間に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収はあまりたかくならない。数年にいちど、昇格試験があり、そこで受かるとベースとして3万円程度年収が上がる。2回目の昇格試験まではほぼ全員が受...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年収は業界平均を目指しており、低すぎることはありません。ですが、年功序列のため昇給は成果よりも年次に応じて変動します。事業によほど貢献するよう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
国内店頭営業(ラウンダー)はほぼ女性の契約社員で賄われている。優しい男性営業が多いので女性の意見は通りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
契約社員なので、正社員の待遇と比べると雲泥の差です。でも、ボーナスは年2回確実に出ますし、有給もしっかり取れます。所属する営業所にもよりますが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一部上場企業として平均水準は超える年収になっていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、やや形骸化している面があり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は他社と比較して、平均以上だと思います。部署や職種にもよりますが、仕事としてのやりがいもあり、不満というほどではない報酬をもらえてると思い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
2年連続、規定の評価を取れればランクをあげる試験への挑戦ができる。(契約社員は)
年収も悪くはそこまでとびきり低いわけでもなく、契約社員でもボ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
給与は、上場企業だけあって、満足のいく金額でした。残業代も実質時間に合わせて支給されていたので、月の金額は結構いただいておりました。ボーナスに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事の棚卸を上司と確認する機会があるなど会社全体も考えながら個人のタスクを確認し合う機会があったのは良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
組織がフラットで意見が言いやすい。
風通しが良いと思います。
一部に問題のある管理職が、いるらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定期代は満額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から契約社員で雇用されました。派遣時より契約社員になった時の給料は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与について、特に不満は感じていません。
評価制度もしっかりしているので、頑張った分や結果を出した分が次年度以降の給与にしっかり反映されている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署が異なると残業についての考え方も異なるため一概には言えないが、比較的残業は認められている。給与や評価などが低くても残業代で容易に逆転が起こ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
平均的な給与水準よりは多くいただいていると思います
残金代が全額でることがありがたいです。
残業については夜だけでなく、朝残業についても残業代...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
メーカーなので休みが多かった。相手企業も安定しておりルートセールスはそこまで難しい仕事ではないがそれなりにやりがいも感じられる職種でした。ただ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
係長手前までは、平均的な評価で自動的に昇給できる。それでも満足できる年収だったと思う。営業であったため目標の達成イコール良い評価と割り切れた面...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
風通しがよい
チームワークがよい
組合もしっかりあり福利厚生制度が充実していた。
ブランド力・知名度とも高く営業はやりやすかった。
新製品の頻...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手なので比較的給与は良い思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては全く納得出来ない部署と納得できる部署にわかます。納...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
システム化された給与制度で、半年に一度の査定によって毎年適した額の給与アップが見込める。入社当初は、給与に関して、他社と比較しても、特別良いと...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べると悪くない方だった。一方で家賃補助が少ないので、それに関しては不満があった。部署によっては残業の差が大きい。全体的には暇な...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
•育休産休の制度が整っている。
•時短勤務が可能。
•契約社員でもボーナスが出る。(1.5ヶ月程度)
•女性の意見に耳を傾けてもらえる。
•残...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
上司は非常に尊敬でき、優秀な方でした。しっかり評価され、どんどん昇進されているので、しっかり仕事ができる人物が評価されて管理職に就く社内風土や...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはないに等しいレベル。他メーカーでよくある住宅補助、家賃補助のたぐいが一切ないため、都会で生きてい...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい部署とひどい部署の差が激しすぎると感じている。本当に上司ガチャ1つでこの会社の生きやすさが決まってしまっている...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時計一本頼りになってきてしまっている。時計以外の事業がそれぞれの理由で売上高が年々下がってきてしまっている。時計も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
保養所等の縮小は進めたものの、一般的な福利厚生の環境は整えられている。他部署への異動も、自身の自主的な意思で実行することが可能。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
物を創り出す企業、メーカー志向で入社したが、ゼロから1を生み出すその精神と社内活力は全部署で共有されていたと感じる。十分満足できるレベルであっ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生は他の大企業並みで悪くは無いが、これと言った特徴は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社株買いを促すために他の制度の廃止...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有休は取得しやすい雰囲気で、時間代休や時間有休も積極的に利用していた。
よほど重要な案件が無い限りは深夜残業や休日出勤も無く、仮にあっても代...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな社員が多く、パワハラやモラハラも少ないが、地方の営業拠点やベテランの多い部署等はその限りでは無い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
時計と電卓が頑張っている
【気になること・改善したほうがいい点】
時計と電卓以外の事業がない。従業員数も減ってきており、このまま縮小してしまいそう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月20時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)
会社名 | カシオ計算機株式会社 |
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フリガナ | カシオケイサンキ |
設立日 | 1957年6月 |
資本金 | 485億9200万円 |
従業員数 | 9,652人 |
売上高 | 2638億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田裕一 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目6番2号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 815万円 |
電話番号 | 03-5334-4111 |
URL | https://www.casio.co.jp/ |
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