カシオ計算機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全95件） 3ページ目

【良い点】
組織がフラットで意見が言いやすい。
風通しが良いと思います。
一部に問題のある管理職が、いるらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

【良い点】
定期代は満額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から契約社員で雇用されました。派遣時より契約社員になった時の給料は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与について、特に不満は感じていません。
評価制度もしっかりしているので、頑張った分や結果を出した分が次年度以降の給与にしっかり反映されている...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署が異なると残業についての考え方も異なるため一概には言えないが、比較的残業は認められている。給与や評価などが低くても残業代で容易に逆転が起こ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
平均的な給与水準よりは多くいただいていると思います
残金代が全額でることがありがたいです。
残業については夜だけでなく、朝残業についても残業代...続きを読む(全183文字)

【良い点】
メーカーなので休みが多かった。相手企業も安定しておりルートセールスはそこまで難しい仕事ではないがそれなりにやりがいも感じられる職種でした。ただ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
係長手前までは、平均的な評価で自動的に昇給できる。それでも満足できる年収だったと思う。営業であったため目標の達成イコール良い評価と割り切れた面...続きを読む(全235文字)

【良い点】
風通しがよい
チームワークがよい
組合もしっかりあり福利厚生制度が充実していた。
ブランド力・知名度とも高く営業はやりやすかった。
新製品の頻...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手なので比較的給与は良い思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては全く納得出来ない部署と納得できる部署にわかます。納...続きを読む(全229文字)

【良い点】
システム化された給与制度で、半年に一度の査定によって毎年適した額の給与アップが見込める。入社当初は、給与に関して、他社と比較しても、特別良いと...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年収は同世代と比べると悪くない方だった。一方で家賃補助が少ないので、それに関しては不満があった。部署によっては残業の差が大きい。全体的には暇な...続きを読む(全163文字)

【良い点】
•育休産休の制度が整っている。
•時短勤務が可能。
•契約社員でもボーナスが出る。（1.5ヶ月程度）
•女性の意見に耳を傾けてもらえる。
•残...続きを読む(全176文字)

半年に一度評価面談を行う。経常業務だけでなく、現在の業務改善、課題設定に重点が置かれ、課題達成状況をほぼ毎週確認される。
課題の設定は基本的に上長の指示...続きを読む(全243文字)

同規模の同業他社と比較した場合、若手であれば、平均よりも高い給与水準であると思う。これは、住宅手当や家族手当が無い代わりに、基本給を高めに設定しているため...続きを読む(全257文字)

とてもいい会社でした。給料もたいした仕事ではないのに、そこそこ貰えて休みや有給もしっかりととることができました。逆にキャリアアップといったことは難しい。上...続きを読む(全166文字)

売った分のインセンティブはありませんでした。実際、他社よりも圧倒的にノルマを超えていましたし、販売店全体の売り上げにも影響するものでした。しかしながら、業...続きを読む(全153文字)

給与、賞与については、同業他社と比較して遜色ない点に満足している。景気に左右されやすい業界ではあるが、組合がそれなりに機能しているため、賞与年間4ヶ月を下...続きを読む(全171文字)

・給与、賞与について満足している点はなんですか?
→基本給が安定している。
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はなんですか?
→満足して...続きを読む(全154文字)

開発職
給与は、残業があまり多くない割に、年齢に対して多いほうだと思う。
賞与については半期ごとに決められる評価によって額が変わってくるが、評価につい...続きを読む(全154文字)

コンスタントに職級を上げていければ、大手電機メーカーと比べても、遜色なく貰える。ソニー、キヤノンには及ばないが、パナソニックとはそんなに変わらないのではな...続きを読む(全208文字)

電気労連のため給与水準は低い。中でも低いほうだと思う。40歳課長800万円。
連続した年数の社員が多いため、ポストは少なく、昇格は簡単ではない。中間職能...続きを読む(全161文字)

給与については手堅い中堅国産メーカーという感じで決して高くはありませんでした。昇進にはいくつか試験があり、上長の推薦によって受ける流れになります。賞与が出...続きを読む(全162文字)

一般社員の給与体系は基本的には職級制度で成り立っている。大卒で1年目から3年間は上級職で3年目に昇格試験の推薦を受ければ、4～6年目までの3年間が企画職で...続きを読む(全288文字)

会社の業績や仕事の内容の割にはそれなりの給与をいただけているとは感じている。しかし、会社の業績が時計事業に大きく頼っている側面があるため、この給与体系が将...続きを読む(全151文字)

顧客満足度向上に力をいれており、コールセンター業務はとてもやりがいがありました。
クレームに対する対応も、素晴らしいものだったと思います。
休みも比較...続きを読む(全195文字)