回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とてもいい会社でした。給料もたいした仕事ではないのに、そこそこ貰えて休みや有給もしっかりととることができました。逆にキャリアアップといったことは難しい。...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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カシオ計算機株式会社
カシオ計算機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カシオ計算機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカシオ計算機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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とてもいい会社でした。給料もたいした仕事ではないのに、そこそこ貰えて休みや有給もしっかりととることができました。逆にキャリアアップといったことは難しい。...続きを読む(全166文字)
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売った分のインセンティブはありませんでした。実際、他社よりも圧倒的にノルマを超えていましたし、販売店全体の売り上げにも影響するものでした。しかしながら、...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与については、同業他社と比較して遜色ない点に満足している。景気に左右されやすい業界ではあるが、組合がそれなりに機能しているため、賞与年間4ヶ月を...続きを読む(全171文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
→基本給が安定している。
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はなんですか?
→満足し...続きを読む(全154文字)
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開発職
給与は、残業があまり多くない割に、年齢に対して多いほうだと思う。
賞与については半期ごとに決められる評価によって額が変わってくるが、評価につ...続きを読む(全154文字)
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コンスタントに職級を上げていければ、大手電機メーカーと比べても、遜色なく貰える。ソニー、キヤノンには及ばないが、パナソニックとはそんなに変わらないのでは...続きを読む(全208文字)
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電気労連のため給与水準は低い。中でも低いほうだと思う。40歳課長800万円。
連続した年数の社員が多いため、ポストは少なく、昇格は簡単ではない。中間職...続きを読む(全161文字)
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給与については手堅い中堅国産メーカーという感じで決して高くはありませんでした。昇進にはいくつか試験があり、上長の推薦によって受ける流れになります。賞与が...続きを読む(全162文字)
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一般社員の給与体系は基本的には職級制度で成り立っている。大卒で1年目から3年間は上級職で3年目に昇格試験の推薦を受ければ、4~6年目までの3年間が企画職...続きを読む(全288文字)
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会社の業績や仕事の内容の割にはそれなりの給与をいただけているとは感じている。しかし、会社の業績が時計事業に大きく頼っている側面があるため、この給与体系が...続きを読む(全151文字)
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顧客満足度向上に力をいれており、コールセンター業務はとてもやりがいがありました。
クレームに対する対応も、素晴らしいものだったと思います。
休みも比...続きを読む(全195文字)
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・給与については社内での年齢的な見方ではけして高くはないですが、社外をみて社会的平均でいうと高いと思われます。それをどう捉えるか、だと思います。
・キ...続きを読む(全161文字)
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仕事のやりがいはありましたが、当時かなりの営業成績を残したにもかかわらず、インセンティブは微々たる物でした・・・
当時は安定はしておりましたが、昨今の...続きを読む(全190文字)
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給与と賞与については、良くも悪くも平均的でしょうか。それに加えて会社の業績に応じた多少の上下がある感じです。
昇進については従来までは年功序列の感が強...続きを読む(全164文字)
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会社が都会にあり、行きやすかったです。会社の近くには美味そうなうどん屋さんがあり、コンビニも数件あるので非常に便利だと思います。最寄駅は意外としょぼいの...続きを読む(全186文字)
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業績が悪化すると管理職の給与は5~10%削減します。賞与も厳しくなります。しかし、株主への配当は極力良い額が提示できるよう努めます。当たり前といえば当た...続きを読む(全202文字)
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給与は一応、毎年数千円くらい昇給がある。(一時期、昇給凍結したが数か月後に遡及して昇給された)
今後、給与制度が変更されるらしく、変更後は、家族手当や...続きを読む(全186文字)
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成績が全てです。ボーナスに反映されますし、評価もされます。残業代の上限があり、少なすぎます。仕事量と時間を考えても、やりがいはあるとは思いますが、上から...続きを読む(全168文字)
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・年功序列型なので、余程のことを起こさなければ昇給はほぼ約束されている。
・1年に2回上司とキャリア等について面談できる機会あり。社風は基本的に穏やか...続きを読む(全161文字)
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給料は高いほうだと思います。
この会社は、評価が実績を重視しているようですが、
評価方法に癖があります、
大きな難しい問題をクリアして評価をもらう...続きを読む(全180文字)
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給与は電機業界と差は無いと思われるのでそこそこ満足していました。給与、賞与評価は、主力事業に所属している方が断然有利。主力事業が良いときは、当然会社の業...続きを読む(全183文字)
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残業代は基本的に安かった気がします。
毎週細かいレポートを書かされましたが、実際見ているのかどうかわかりませんでした。
画期的な案を思いついたので提...続きを読む(全176文字)
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給与面は上場企業として平均レベルか、やや良いくらいかと思います。
業績によって、賞与、残業代が上下するので、前年より下がったりすることもあるります。た...続きを読む(全160文字)
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大手メーカーということもあり安定した給与でした。またメインブランドの売上も非常に好調で、それが社員に還元されるしみのため、給与および賞与にはひじょうに満...続きを読む(全154文字)
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報酬に関しては、他の電機メーカと比べ、大差ない。基本的に年功序列、終身雇用をベースとしている。ボーナスに関しては、目標管理制度が導入されているが、給与へ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
なんといっても、G-SHOCKブランドを有していることです。様々なモデルを出し、コレクターに購入していただくことで、利益を生み出しています。...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
定時で退勤でき、子供が小さかったころは非常に助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はライフ=生活の為に働いており、その...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部門閉鎖によりやむを得ず退職にいたりました。法律に基づいた保証パッケージの提示でした。同じ日系企業の中では特別良い方ではありませんでした。
...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カシオは電卓や時計(G-SHOCK)などの成熟した既存製品に依存するビジネスモデルが続いています。時計事業や教育...続きを読む(全666文字)
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【良い点】
カシオで働いていて一番感じるのは、「プライベートを犠牲にしない」という意識が全社的に浸透していることです。有給休暇については、取るのが当たり...続きを読む(全602文字)
様々な種類の製品を取り扱っているので、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全31文字)
メーカーと言ってもスマートフォンを役割を奪われるような製品ではないので将来性はあると思う。続きを読む(全45文字)
生活の中に仕事があるというマインドの人には整っている環境だと思う。続きを読む(全33文字)
職種別採用でしたい仕事を最初から選ぶことができるので、その後のキャリアプランを立てやすいです。続きを読む(全47文字)
日本メーカーというブランド力があるので、プライドは大きいと思いますが、常にユーザー目線を忘れていない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
給与は良かったです!たまに大入袋などの、賞与とは別で数万円もらえることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のシステム...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
中小企業の中ではある方だと思う。しかし営業職が花形のため、工場と営業では明確に差が出てくる。役職も工場側だと上がりにくい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収は業界の平均的な水準だと思っています。
業務の専門性を考えると、もう少し報われても良いのかなと感じますね。
評価制度は整備されつつあるも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給与水準に関しては、業界の平均的な水準であったと感じています。賞与も業績に応じて年2回支給されており、大きな不満はありませんでした。昇給につ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
能力よりも人柄や生まれ持った星を評価する姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
人の役割は生まれながらに決まっており、主役になれるのは...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
コマツグループとして安定した給与体系で、賞与も比較的安定して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がやや分かりづらく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日でも休むと、生活がキツイ。今の時代それが当たり前なのも辛いから、たぶん、政治的問題もある...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人事制度の見直しにより、評価・等級・処遇を結びつける枠組みが整えられたことで、制度上はキャリアステップが可視化された。
【気になること・改善...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
賞与は評価に対して金額の上下幅が少ないため、安定志向の人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと昇給が難しい点。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個別で評価制度があり、達成出来ればしっかりボーナスに反映できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容は直属の上司であったりOJ...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | カシオ計算機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カシオケイサンキ |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 485億9200万円 |
| 従業員数 | 8,396人 |
| 売上高 | 2617億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高野 晋 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-5334-4111 |
| URL | https://www.casio.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。