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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私の現在の業務は、家具(ベット/ソファー等)家電の配送設置業務に携わる運営管理を
任されております。
配送ネットワークは1都7県をカバーし、月間3万件以...続きを読む(全211文字)
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株式会社かんぽ生命保険
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私の現在の業務は、家具(ベット/ソファー等)家電の配送設置業務に携わる運営管理を
任されております。
配送ネットワークは1都7県をカバーし、月間3万件以...続きを読む(全211文字)
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新人のうちは、年に2〜3回、東京にある研修センターで研修を行います。
営業力向上を目的とした、研修がメインです。
また、ある程度勤務年数を重ねると、...続きを読む(全193文字)
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総合職について
一般職と分けているが、総合職だからと言って昇進が早い訳ではない。上がつまっていることに加え、外部から管理者を招いていることもある。また...続きを読む(全641文字)
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研修は部及びチーム毎に予算が決まっていますので、制限があります。現在人材育成に特に力をいれてるので、自分自身で手を挙げれば、比較的に行かせて貰えると思い...続きを読む(全170文字)
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保険の審査については、業務上必要な知識を取得できるよう、個々人に自宅でも勉強できるタブレットが配布されている。経験年数や役職に応じた試験が年に何度かあり...続きを読む(全165文字)
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アクチュアリー職は、無意味な新人研修が3か月もあるため1年目にアクチュアリー講座に参加することはできない。教育体制やキャリア開発を人材開発部が考えている...続きを読む(全177文字)
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スキルは何も身につかない
スキルアップを目指す方はすぐに転職することをオススメする
結局他人の金で商売しているので売上のことなど一切考えない社風であ...続きを読む(全153文字)
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スキルアップについて、生命保険会社共通の資格は一通り取らされるが、例えばFPのような資格については会社から特に取るよう言われることはない。通信教育で割安...続きを読む(全154文字)
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保険の契約について、基礎的な知識をOJTを通して学ぶことができました。上司はとても優しく教えて頂きました。社員のスキルアップには、机上のOJT、そして一...続きを読む(全158文字)
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研修は会社とは別の研修所にて行われますが、まったくもって時間の無駄です。薄っぺらい問題集をただただ、進めていくだけの内容。約一ヶ月の研修後に会社に配属さ...続きを読む(全162文字)
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民営化以降、積極的に大卒社員を採用しており研修等の教育体系構築にも力を入れているが、OJT現場との温度差が感じられる。
また現場におけるコーチングレベ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生が強く、特に独身社宅に月々7000円程度で住めるのは可処分所得の余裕に繋がった。また、退職する際も引き留めていただきつつ気まずい雰囲...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業はおもったよりも、そこまで数字を追わなくていい。もちろん個人や支店での目標はあるが、詰められることはないようだった。
有給休暇も事前申請...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年休・有給は取得しやすい環境でした。住宅手当も上限はあるが取得できるので福利厚生は充実してると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事ができなくても平等に給与はもらえるのでとりあえず給与が欲しい方はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
もっと色々なことに挑戦できると思っていたが部署によっては閉鎖的であまり自分の部署以外とは関わりが少ないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
優しい上司が多いので退職するか悩んだ時に相談しやすいです。事務がメインの部署は女性が多いのでそこがネックになる方は向いてないかもしれません。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
アポによっては、土日出勤もあるが、アポがなければ土日も休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇の日数を増...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全国の規模であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者がかんぽユーザーを占めていると思う。
新規開拓が弱いため、将来性は低い...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品性が弱い。
他社と比べると、保険料が割高なうえ、保障が少ない。
もっと、時代に合った商品でないと売れない。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃はフレックス制を利用している部署はなく、時間単位の休暇を使用することが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
まずは一年ごとの仕事を最大限のパフォーマンスでこなす事で、最速で昇り詰めることができるとは思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自己成長は応援してもらえるような風土。自身で学んでいく姿勢がなければ、高い成長には繋がらない。内勤職・営業職の垣根はまだあるものの、柔軟なキ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昔からある大手の生命保険会社のように、業務が細分化されていないので確かに色々な仕事に携わることができます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業所によるのかもしれないが成績が取れない場合周りの人がアドバイスしてくれたり頻繁に研修があったりして気づきがあるので困る事はない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業上の重要な情報は隠されるためノウハウの共有などはありません。自分だけで何とかしなければなりませんが限界があり...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業職なので会話のスキルは自然と上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験がほとんどだから研修制度に力を入れてもっと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。入社後のDスタ検定(ロープレ)、その他資格取得、など最近は取得しやすい方針となっている
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新人研修は入社後、1ヶ月でみっちり行う点は良いところだと思います。ただそのあとは自分次第になるので、その1ヶ月でちゃんと自分で勉強していく必...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーが用意した一定の研修等を受けるだけ。社内研修のレベルは他社と比べて高くはないと思われます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人フォローや教育が乏しい。営業活動を始めるにあたり、どんな思いで保険を販売していくのかを深掘りして教わりたかっ...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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