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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は20時間程度とすごくホワイトでそこは大変いいところだと言える。とはいえ、基本給がすごく低いため、残業代のためにだらだらと会社に残る人ば...続きを読む(全209文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社かんぽ生命保険
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は20時間程度とすごくホワイトでそこは大変いいところだと言える。とはいえ、基本給がすごく低いため、残業代のためにだらだらと会社に残る人ば...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社なら部署によっては早く帰れて休める。支店やサービスセンターといったいわゆるフロントはほぼ残業がない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
長く勤めればワークライフバランスはとてもいい。去年取れなかった有休が次の年に計画休暇として必ず取らなければならなくなる。残業も少ない。給料も...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業が多いかは部署によるが、基本的には定時で帰ることを推奨されていると思う。休みも取りやすいし、前年度、前々年度の残っている有休は必ず年度初...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業ではなかったため定時で上がることができ、ワークライフバランスは取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入...続きを読む(全165文字)
【社員から聞いた】基本的に残業も少なくバランスがとりやすいそうです。が営業の人などはやはりノルマなどがあり時間外業務もあるそうです続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】若手でも有給が取りやすく、むしろ上司の方から取れと言ってくれる環境があるらしい。
リモート業務も取り入れており、ワークライフバランスは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次有給休暇は、向かう2年間で全て消化するよう指示がある。
計画休暇という名前のもと、支店等においては全て消化する。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休みがとても多く、残業も一切ないためワークライフバランスは非常にいい。土日に趣味に明け暮れたりなど自由な設計が可能である。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
休暇は非常に取りやすい。特に支店、SCであれば20日間は必ず消化できるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社につ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に残業もなく、定時になったら業務が終了する。カレンダー通りの休みに加えて、有給休暇の取得率も100%となっている。実際には、有給休暇を...続きを読む(全196文字)
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休みや福利厚生は最高水準。ただ業績が非常に悪化しているので数年後には維持できていると思えない。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
休みやら時間休は好きな時に取れる。おそらくワークライフバランスにおいては日本屈指クラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全121文字)
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支店は基本的に残業をしない方向のため、ワークライフバランスは取りやすいです。有給も積極的に取るよう勧められます。続きを読む(全56文字)
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ワークライフバランスについては支店勤務社員であれば、おそらく日本トップクラスに恵まれているのではないか。残業はほとんどない。
しかしながら、残っている仕...続きを読む(全188文字)
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休みは取れたが、時々謎の協賛イベントで休日ボランティアさせられそうになった。あれはありえないので拒否したが、協賛イベントは確か無給だったと思うし代休もな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
周りとの調整もいるが、基本的に有給は取りやすいため、メリハリはつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業がない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
エリア採用の職種であれば、残業は少なく、育児や介護にも非常に理解があり休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ほぼ毎日定時で上がることになるため、自分のプライベートな時間を確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間で業務量に差が生...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は希望通り取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全42文字)
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【良い点】
部署やラインによるが、残業もそれほど多くなくなってきたし、土日も休めることがほとんどなので、ワークライフバランスは、保ちやすい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みをとりやすい。福利厚生がしっかりとしている。部署によって違いはあるが、自分がいる部署は残業もほとんどなく、ワークライフバランスは取れる。...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
定時退社 年休は取り放題。家族との時間はたくさん作れる。土日祝日はよっぽどの事がないと出勤しなくてよい。残業は基本的に禁止されているのでない...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取った人に少し厳しい環境。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年間の残業が15時間程度だったため、自分の時間はかなりとれた。
総合職は初年度から有給が20日もらえ、しかもほぼ100%使えるため旅行にもい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全国の駅近など立地のいい場所に社宅があり、格安で借りられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人気の社宅は順番待ちがありすぐに入居で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
生命保険業界としては穏やかな人が多い社風。もともと公務員だったことも、ありそれほど業績には厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
全国の郵便局で保険を販売するため人によっては多大なやりがいを感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも郵便局と...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育児休暇、看護休暇が取りやすい環境。女性の管理職登用を積極的に行っているので、キャリアアップを目指すには最適続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上司との面談は年三回ほどおこない、年度当初決めた目標達成に向けて進捗状況を確認する。比較的公平に評価してくれていると思う。続きを読む(全67文字)
特にお客様担当制の導入により、一過性ではない長期的な信頼関係を築きながら、一人ひとりのライフプランに最適な保障を提案することで、真に「支えられている」とい...続きを読む(全107文字)
巨大な総資産を活かしたESG投資の拡大や、外部パートナーとの共創による新ビジネスの創出など、日本郵政グループの信頼性を基盤としつつ、時代に合わせて柔軟に進...続きを読む(全98文字)
平均年収は約670万円〜700万円前後と安定しており、残業代の全額支給や各種手当も非常に手厚いため、若手のうちから着実な貯蓄や将来設計が可能。評価の透明性...続きを読む(全107文字)
社員のキャリア形成を支える研修制度や資格取得支援に加え、最大3年間の育児休業や短時間勤務制度など、ライフイベントに柔軟に対応できる仕組みが整っている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
「産休・育休の取得しやすさ」:男女問わず取得していた人が多かったので、取得はしやすいのだと思う
「女性の昇進傾向」:女性の上司の方が多い印象...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分の進め方で仕事をできる部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合でアポが土日になってしまうこともあった。そうする...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
リモートも自由に使える場部署が多い。
有給は積極的に取るよう会社から指導される。
基本月1以上での取得、5営業日連続休暇は毎年しっかりとる。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
めちゃくちゃいい!
自分のアポや用事がなければ体調不良や子供の用事でもお休みが取りやすい!
残業なんてほぼない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ある程度年次か上がれば上司からの監視から外れるため、自分で自由に予定を組めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの仕事...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
出勤をしてからは、アポで外に出ることが出来るので、ついでにお買い物やお昼ご飯に自宅に帰ることもできます。
お子さんがいる方は、お迎えに行って...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性だけのオフィスだったので、生理痛で遅刻たり、子供の発熱で休むことなどには理解があったように思う。
ゆっくりランチを食べたり、営業先から直...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
休みは完全2日制
ただ休日に出勤したら手当がもらえるのと
振替も取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署でのチームで動くため、希...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は比較的月イチでとろうという風潮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり有給とれるのは一部の部署や職種のみで全員ではな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
日常的なワークライフバランスの取りやすさはなかったと思うが、毎週水曜日はノー残業デーとなりPCを強制的に終了させていた。それで終わる業務量と...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性が多い職場ということもあり、産育休や各種休暇制度は充実かつ実際に使いやすい環境があると思う。
フレックス制度も比較的利用されている印象。...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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