この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みやら時間休は好きな時に取れる。おそらくワークライフバランスにおいては日本屈指クラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上はな...続きを読む(全121文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みやら時間休は好きな時に取れる。おそらくワークライフバランスにおいては日本屈指クラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上はな...続きを読む(全121文字)
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支店は基本的に残業をしない方向のため、ワークライフバランスは取りやすいです。有給も積極的に取るよう勧められます。続きを読む(全56文字)
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ワークライフバランスについては支店勤務社員であれば、おそらく日本トップクラスに恵まれているのではないか。残業はほとんどない。
しかしながら、残っている仕事...続きを読む(全188文字)
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休みは取れたが、時々謎の協賛イベントで休日ボランティアさせられそうになった。あれはありえないので拒否したが、協賛イベントは確か無給だったと思うし代休もない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
周りとの調整もいるが、基本的に有給は取りやすいため、メリハリはつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業がない、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
エリア採用の職種であれば、残業は少なく、育児や介護にも非常に理解があり休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ほぼ毎日定時で上がることになるため、自分のプライベートな時間を確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間で業務量に差が生じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署やラインによるが、残業もそれほど多くなくなってきたし、土日も休めることがほとんどなので、ワークライフバランスは、保ちやすい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みをとりやすい。福利厚生がしっかりとしている。部署によって違いはあるが、自分がいる部署は残業もほとんどなく、ワークライフバランスは取れる。土...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
定時退社 年休は取り放題。家族との時間はたくさん作れる。土日祝日はよっぽどの事がないと出勤しなくてよい。残業は基本的に禁止されているのでない。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取った人に少し厳しい環境。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年間の残業が15時間程度だったため、自分の時間はかなりとれた。
総合職は初年度から有給が20日もらえ、しかもほぼ100%使えるため旅行にもいき...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを普及させる気がほとんどない点。
一応、企画担当では設備自体は整っているもの実施頻度は低い。
企画担...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
通常の有給休暇は比較的取得しやすい。上司にもよるが、前日に申請しても基本的に承認される。また、夏休み3日、冬休み2日、年末年始休暇があるなど、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
夏季休暇、冬季休暇の他に有休が年20日付与されるのですが、これを消化しきれなくても、取得が義務付けられる計画年休として残ります。なので、勤続年...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
残業の加減は部署よりますが、基本的に有給休暇は消化することが推奨されておりますし、業務都合が許せばまとまった休みをとることも可能な雰囲気ですの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有休は100%取れる環境です。業務との兼ね合いで絶対に希望日が取れるとは限りませんが、早めに申し出ていれば大体は休みたい日に休めます。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業を悪とする考え方の方が多いので(残業=残業代で稼いでいるという考え方)、基本的には就業時間内に業務を終えることが必要となります。よって、自...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時短勤務が小学校に上がってからもとることができ、子育て中の方も活躍をしています。業務内容によっては、残業も発生することがあるため、自身でうまく...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
支店勤務社員の多くは定時で上がりアフター5を楽しんでいる。有給休暇の消化率は非常に高い(100%に近い)。管理者、役職者が率先して休みを取って...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
有休消化率が100パーセントです。使わなかった分は翌年度以降、自分で年間の休暇予定を年度初めに計画して提出します。子育て等で時短勤務の人も多い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業はそもそも規制されていてほどんどない。たまに忙しい部署もあるもが、その場合は対策が取られて法令違反をすることはまれ。定時退社日があり、その...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休みが非常にとりやすいのでワークライフバランスには満足している。使わなかった有休は翌年に持ち越すことができ、翌年は使わなかった分の有休を計画的...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいが、本社の部署によっては取得する文化のないところもある。
現場は厳しいくらい休暇計画が立てられて、残業も制限されている。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昔に比べたら顧客情報もノートパソコンで確認でき、活動した結果もその場で入力できるので、デジタル化されている。
各種手続きもほとんどがデジタルに...続きを読む(全198文字)
生命保険の業界なので、マイナスのものを少しでもゼロに近づけることができるような取り組みを行うことを目標としている。人に与える規模は非常に大きいので役に立っ...続きを読む(全97文字)
生命保険業界自体が将来性が見えにくい業界である。課題は、オンライン化や保険の高騰化により利用者が減ってしまうかもしれないことである。続きを読む(全66文字)
評価制度は実力主義なので、実績を出して社内からの評価やお客様からの評価が上がれば年収も高くなる。
定期的に面談もあるのでそこで今の現状を確認できる機会がある。続きを読む(全80文字)
地方勤務になる可能性もあるので、勤務地の指定はできない。
在宅勤務やフレックス制が導入されているため、自分のペースで仕事を行うことができる。続きを読む(全71文字)
管理者になれる女性も近年は多くいるので、女性だからといって差別を受けることはない。
時短勤務も使うことができるので勤務時間の点で心配することはない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生は充実しているように思う。
ベネフィットも使用できる。
住宅手当は一般社会はでない。
その他の職種の人は28000円ほど出る。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休、産休制度がしっかりしており多くの女性が利用している印象。
また、復帰後も時短勤務を利用するなど女性は大変働きやすい環境にあるとおもう。
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修は充実しておりサポートは手厚い方だと思う。
また、周囲に質問しやす環境がありわからないことがあっても仕事はしやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収はそれ相応といったところ。
ボーナスはどんな時でもあまり減らなかったので良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀でな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
[いい点]数字さえあれば自由
【気になること・改善したほうがいい点】
[気になること.改善した方がいい点]自分で時間を管理できるが、その代わり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業はほぼない。あっても18:30には退社できる。SVやマネージャー等の役職に就いていない限り有給は希望通り使える。(繁忙期は調整あり) また...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部門内でもフルリモートとフル出社、残業の多い少ないで格差が生じている。
働き方については人事の関与が少なく部門...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートがごちゃごちゃになる
夜遅くまでお客様から連絡がきたら対応しなきゃいけない
業務時間以外も会社携...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
おやすみは多い方だと思うので、プライベートの時間は取りやすいと思います。営業は有給を使って休んでも、周りに迷惑をかけることがまったくないので、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有休をとりたいときはとれる。ただし、上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の退勤後は何時に終わるかわからないことも多く、基...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外も顧客とのやりとりがあるのがすごくストレスだった。GWなども外回りしていたし...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
土日が1番アポイントを取りやすいので、土日に働くことがおおかったが平日に代休をしっかり取得できるところ続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署によっては休みやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業現場は数字を重んじるため、数字が出せてない中では休みにくいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
土日祝日休みなので、プライベートときっちり振り分けができます。私は土日祝日でも電話がかかってくれば出ていましたが、同僚は土日祝日は出ないように...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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