この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取得しやすい。時間休も取得しやすい。休暇はすべて消化するよう、上司から指示がはいるほど。
病気や産休など、個人の事情に合わせた勤務時間を...続きを読む(全181文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取得しやすい。時間休も取得しやすい。休暇はすべて消化するよう、上司から指示がはいるほど。
病気や産休など、個人の事情に合わせた勤務時間を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休を取って復帰している方が多くいましたので長く働きやすい環境だと思います。妊娠中も時間をずらして出社ひたり、男性でも育休を取っているかたを何...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給休暇は100%取得できる。役職者も自由に取得している。公務員体質の人が多く残業を快く思わない人が多く、支店は残業はほとんどない。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年休も比較的取得しやすく、超勤もあまり無いです。前年度に取得できなかった年休は腐らず、次年度に持ち越すことが可能なのでそちらもかなりいい部分か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みはとても取りやすい。前年度取得できなかった分を2年間まで積み立て出来る制度もあった。一般社員から管理職まで自由に休みは取れていたので、休み...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。ゴールデンウィークや夏にまとめて休暇を取ることもできた。残業は一定量あるが、どちらかというと惰性で残っている人や残業代...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
支店はかなり勤務管理が厳格であり、残業はあまりありません。本社は基本的に慢性的な残業状態になっているので全てにおいて良いとは言えませんが、支店...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有休取得は容易。半日・1時間単位での取得も可能。前日の午前中までに申請が必要。
産前休暇・産後休暇・育児休暇を取得する人が多数。時短勤務の人も...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
2016年ごろから盛んにワークライフバランスが叫ばれ始め、早く帰ることが良い事であるという認識が徐々に広がりつつある。上司に付き合って遅くまで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休み。有給も取りやすい環境。年度内に消化しきれなかった有給のうち10日間は、次年度に計画休暇として年度始めに組み込んで必ず休む...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署によりますが、私がいまいる部署は、仕事量によっては残業を全くせずに帰れます。休日も土日祝日休めるし、有給もちゃんと使いきれるようにとれるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しています。繁忙期には休日出勤などもありますが、大体は定時で帰れます。有給も申請すればほとんど希望通りに取れます。産休や育休を取...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に就業時間は9:00から18:00なので、ワークライフバランスは取りやすい。支店にもよりますが、朝8:00までに出社など、早めの出社はあ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
休日が取りやすく、休日出勤等もありません。
プライベートを犠牲にすることがあまりないため、プライベートと仕事を両立して働いていくことが可能だと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自身のプライベートな時間を十分に確保することができると考えられます。サービスセンターと呼ばれるバックオフィスでは、配属先にもよりますが、残業時...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給休暇は20日与えられていて、余った休暇は次年度に繰り越すことができる。繰り越した休暇は計画休暇といって、次年度4月に、その年度の好きな日に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みはかなり多いと思います。一年に有給が20日もらえ、かならず取得するように言われます。もし全て取得出来なくても次の年に持ち越されます。有給を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
かなり休みやすい環境です。有休消化率は管理者の評価に関わるので、必ず100%消化させられます。むしろ休みをとらないと怒られてしまうほどです。連...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
期間雇用社員でも最初から有休10日がもらえ、私がいた部署では自由に休みを取ることができた。また、残業は時間中に主任がするかしないか、するなら1...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
毎年20日の有給休暇がもらえます。部署によると思いますが、基本的に休み希望は通ります。
土日出勤はない部署でした。残業もたいしてないので、ワー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業は他企業に比べ少ない方だと思います(部署によるかもしれませんが)。休日出勤も少なく、あっても事前に知らされるのでその辺りは良心的だと思いま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最近は働き方改革で残業にはうるさいので、ワークライフバランスは実現できていると思います。小室社長の会社の研修がありましたし、経営陣も一丸となっ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年次有給消化はほぼ100%ではないかと思う。課長以上の管理職になると全ての日数を取れないこともあるかもしれないが、それでも半分以上の日数は取れ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
私がいた部署は残業するためには上司の許可が絶対だったため、残業はあまりなかった。あっても2時間程度。ワークライフバランスの向上を目指しているた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日は休みなのでプライベートと仕事をきちっと分けて充実させたい人には向いていると思います。女性でもそこそこ働きやすい会社かと思います。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
昔に比べたら顧客情報もノートパソコンで確認でき、活動した結果もその場で入力できるので、デジタル化されている。
各種手続きもほとんどがデジタルに...続きを読む(全198文字)
日本郵政グループの一員として、全国津々浦々で保険を提供できる。続きを読む(全31文字)
かんぽ生命自体は好調であるが、日本郵便がコケているためそれに引っ張られる形である。続きを読む(全41文字)
グループ全体で一般職に合わせての、年収計算方法の変更等があるため悪化するのでは無いか。続きを読む(全43文字)
有給休暇は取りやすい環境ではあるが、家賃補助の悪化等が懸念される。続きを読む(全33文字)
昨今の情勢の中で、どうにかお客様のために保険を案内し安心して生活して欲しいと思う人が多い。続きを読む(全45文字)
総合職に関しては様々な部署があり、各部署で様々な課題解決に接する機会があるため、やりがいは結構あると思う。続きを読む(全53文字)
この会社は地方に強みがあることの弊害かもしれないが、生命保険加入者の年齢層がやや高く若年世代の取り込みが課題であるように思う。しかし、会社が抱える資産はか...続きを読む(全111文字)
総合職では最終的に東京勤務の可能性が高いため、東京での暮らしという基準で考える。その場合でも十分に生活はできるが、東京暮らしで大きく富を成せるほどの給与ま...続きを読む(全115文字)
家賃補助、有給等各制度がしっかりしており、使いやすい環境も整備されている印象。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
自分の裁量でスケジュールを組めるので
仕事がやりやすい
土日は基本的に休みなのでバランスはとれている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
地方支社ほど長時間労働の傾向があり、鍛えられる環境である続きを読む(全28文字)
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【良い点】
[いい点]数字さえあれば自由
【気になること・改善したほうがいい点】
[気になること.改善した方がいい点]自分で時間を管理できるが、その代わり...続きを読む(全112文字)
どちらかというと仕事中心の生活になってしまうことが予想される。基本的に企業様との取引でも、個人のお客様でも仕事終わりでの商談の事も多く、時間がどうしても遅...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
時短勤務ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
企業のお客様の対応がほとんどのため、定時後に働くことがほとんど。土曜日、日曜日も2件...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業はほぼない。あっても18:30には退社できる。SVやマネージャー等の役職に就いていない限り有給は希望通り使える。(繁忙期は調整あり) また...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部門内でもフルリモートとフル出社、残業の多い少ないで格差が生じている。
働き方については人事の関与が少なく部門...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートがごちゃごちゃになる
夜遅くまでお客様から連絡がきたら対応しなきゃいけない
業務時間以外も会社携...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
おやすみは多い方だと思うので、プライベートの時間は取りやすいと思います。営業は有給を使って休んでも、周りに迷惑をかけることがまったくないので、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有休をとりたいときはとれる。ただし、上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の退勤後は何時に終わるかわからないことも多く、基...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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