この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もともと公務員だった組織体のため安定的な体系であり、法的に劣る点はありえないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、残...続きを読む(全190文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もともと公務員だった組織体のため安定的な体系であり、法的に劣る点はありえないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、残...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休が初年度から年間20日発給されている(使用できるかどうかは別問題)、最大40日間保持できる。本社以外の組織についてはほぼ残業がないため、比...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。翌年にも持ち越すことができる。
産休、育休も多くの社員が取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
小学生にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
各地のサービスセンター勤務の場合、8:30-17:15の定時勤務が基本となる。10〜30人程のチームでの作業のためチームの作業残がある場合でも...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、あったとしても基本的には1日最大2時間となっています。
世間一般と比べるとかなり少ないと思います。
有給も積極的に取るよう...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていることと、休みが取りやすいことを鑑みると、時間の面で私生活との充実が図れてワークライフバランス的にも満足できると思いま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、比較的休みもとりやすく、残業もほとんど発生しない部署については予定がたてやすいです。最近では男性でも長期の育児休暇をとる人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランス、とくにライフ面はとてもバランスのとれた非常によい会社です。この点は国内でもトップクラスだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
超勤がほぼないので、女性が働きやすい。
また、超勤はあっても、ごくわずか。きちんとお給料は出るので、働きやすい。
有給も前日の午前中までに申請...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給休暇はほぼ100%消化できました。
働いている部署の繁忙期や、一緒に働いているまわりの方への配慮も必要ですが、長期でお休みをとることもでき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業が一切なかった。退社時間になると上司が帰るように促してくれた。業務がたくさんあるときは正社員の方が率先して引き受けてくださり、パートや契約...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みだけはしっかりしているので、オンとオフをしっかり分けられる。前年度の有休繰越分は必ず消化しなければならない。ゆえに、多い人であれば、有休2...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。本社は例外だが、支店やサービスセンター勤務の人はほとんど残業がない。また有休も100%消化できる計画年休制度...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業は抑制傾向にある。
女性社員だけでなくて男性社員も育休を取る人が出てきた模様。
ワークライフバランスという点については、比較的充実している...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
比較的、有給はとりやすかった。自身の業務予定を調整して、どうしてもいかなければならい顧客先には、同僚におねがいすれば、なんとかなった。但し、そ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面では、一般職に関してはホワイトだと思います。新入社員でも、入社早々の4月から、20日間の有給休暇が約束されています。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても満足している。現場はほとんど定時で終わることが多く、また、有給も申請しやすい雰囲気がある。繁忙期等でなればほぼ10...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
休みが多い。仕事が無いのか、定時で帰られる。また、給与が低いので社外での飲み会などの付き合いも少なくて済む。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育児休業は法律を上回る制度があり、育休からの復帰率も高いです。
残業も本社以外の支店、センターであればかなり少なくなってきています。
有給の取...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスという点においては良い会社です。
有給も取りやすく、残業もあまりありません。
また育休、産休なども取得しやすく、仕事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
歩合が大きいため、残業無しでも稼ぐ人は稼ぐ。
定時で帰っても1000万円以上の人もいる。
営業については向き不向きがある。
営業が好きなのと、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給休暇の取得は比較的取得しやすい。管理者の評価項目にも含まれている。
本社の一部部署やフロントラインではほぼ残業がないとこともある。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に定時で仕事が終わるため、残業が少なく仕事終わりに趣味や習い事などを充実させることができる。また有休消化もほぼ確実にできる。育児休暇に入...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年働き方改革を推進しており、その方面の執行役が新たに選任されたこともあり、ワークバランスは厳しくチェックされています。そのため、本社では残業...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みが多いです。年休初年度から20日あります。翌年度、翌々年度に持ちこしでき、翌々年度には全て使用できます。社宅は安いです
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昔に比べたら顧客情報もノートパソコンで確認でき、活動した結果もその場で入力できるので、デジタル化されている。
各種手続きもほとんどがデジタルに...続きを読む(全198文字)
日本郵政グループの一員として、全国津々浦々で保険を提供できる。続きを読む(全31文字)
かんぽ生命自体は好調であるが、日本郵便がコケているためそれに引っ張られる形である。続きを読む(全41文字)
グループ全体で一般職に合わせての、年収計算方法の変更等があるため悪化するのでは無いか。続きを読む(全43文字)
有給休暇は取りやすい環境ではあるが、家賃補助の悪化等が懸念される。続きを読む(全33文字)
昨今の情勢の中で、どうにかお客様のために保険を案内し安心して生活して欲しいと思う人が多い。続きを読む(全45文字)
総合職に関しては様々な部署があり、各部署で様々な課題解決に接する機会があるため、やりがいは結構あると思う。続きを読む(全53文字)
この会社は地方に強みがあることの弊害かもしれないが、生命保険加入者の年齢層がやや高く若年世代の取り込みが課題であるように思う。しかし、会社が抱える資産はか...続きを読む(全111文字)
総合職では最終的に東京勤務の可能性が高いため、東京での暮らしという基準で考える。その場合でも十分に生活はできるが、東京暮らしで大きく富を成せるほどの給与ま...続きを読む(全115文字)
家賃補助、有給等各制度がしっかりしており、使いやすい環境も整備されている印象。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
自分の裁量でスケジュールを組めるので
仕事がやりやすい
土日は基本的に休みなのでバランスはとれている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
地方支社ほど長時間労働の傾向があり、鍛えられる環境である続きを読む(全28文字)
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【良い点】
[いい点]数字さえあれば自由
【気になること・改善したほうがいい点】
[気になること.改善した方がいい点]自分で時間を管理できるが、その代わり...続きを読む(全112文字)
どちらかというと仕事中心の生活になってしまうことが予想される。基本的に企業様との取引でも、個人のお客様でも仕事終わりでの商談の事も多く、時間がどうしても遅...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
時短勤務ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
企業のお客様の対応がほとんどのため、定時後に働くことがほとんど。土曜日、日曜日も2件...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業はほぼない。あっても18:30には退社できる。SVやマネージャー等の役職に就いていない限り有給は希望通り使える。(繁忙期は調整あり) また...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部門内でもフルリモートとフル出社、残業の多い少ないで格差が生じている。
働き方については人事の関与が少なく部門...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートがごちゃごちゃになる
夜遅くまでお客様から連絡がきたら対応しなきゃいけない
業務時間以外も会社携...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
おやすみは多い方だと思うので、プライベートの時間は取りやすいと思います。営業は有給を使って休んでも、周りに迷惑をかけることがまったくないので、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有休をとりたいときはとれる。ただし、上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の退勤後は何時に終わるかわからないことも多く、基...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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