この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化は100パーセントになっている。ほとんどの人が消化しており、ワークライフバランスはしっかりと取れるようになってきた。仕事と自分の時間の...続きを読む(全160文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化は100パーセントになっている。ほとんどの人が消化しており、ワークライフバランスはしっかりと取れるようになってきた。仕事と自分の時間の...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり高い水準にあると思う。有給の消化や、産休・育休・介護休暇など非常に取りやすく、それを悪く思わない風土が醸成されていると感じる。まったり働...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・有給休暇は非常に取りやすく、会社としても必ず取得するよう働きかけがある。
・働き方改革の流れもあり、残業も削減しようという動きがあり、部署に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業は少なく、休みはしっかり取らせる風土が根付いているため、ワークライフバランスは良い。休みを取らせない雰囲気になるとその管理者が悪者になって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、時間休も取れ、希望の日時をあまり断られたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は入社時、一般職は残業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、残業は少ない点はとても良いと思います。
計画休暇という制度で休みを取らなくてはならないことになっていますので、申請がしに...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
休み希望は必ず取れます。休みをとらず貯めておくと翌々年度に必ず消化させてもらえます。貯めておくと4月に年間の予定を決めなくてはならなくなるため...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休日出勤は一切無かったですし、プライベートはしっかり確保できていました。残業もあまり無く、1時間程度残業する日も月に数回はありましたが自分で残...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署によってはほぼ定時で帰れるところもある
有給は次年度繰り越し分は必ず取得できる
ある程度テレワークの体制も整備されてきている
会社として、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属先によるが、有給は事前に申請すればほぼ必ず取れる。もちろん理由等を聞かれることも無く、その辺は徹底している。
休日も多く、金融のため年末年...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
コロナウイルスの拡大により、今年度からテレワークを行っている。感染リスクがある中で在宅勤務が可能であり、特に高齢者や小さな子供がいる人は助かる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給休暇は毎年必ず20日消化しなければならず、計画休暇や夏季冬季休暇を合わせて週単位の長期休暇を取ることも可能。
また、女性は産休育休制度もし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良くて定時で帰れる。ただ基本給が低いため定時で終わっても時間があってもお金がないという状態になる。やることないので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は月20時間程度。自分の時間を確保しやすく、程よいです。社員の中には、時間外に資格取得に向けてスクールに通う人、趣味に没頭する人、さまざま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業といえば残業が多いイメージだが、ほとんどの社員が定時で仕事を終えている。ものすごく残業をしても20時間ほど。現在は従来の営業活動が出来てい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
毎週誰かしらが休んでいる印象。
2年目以降になると、前年度に消化できなかった有給を計画的に使える制度もあるので、人によって...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給休暇は非管理者はとりやすく、ほぼすべて消化できる。時間単位での取得も可能。管理者は部署によってはほぼ取れない。育休は男性でも取得率が向上し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、1年目は10日、2年目からは20日消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の飲み会が多く、多...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので、予定が立てやすい。
育休・産休も制度が整っているため、女性は働きやすい。子供の看護休暇も有。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい。他のチームメンバーと被っていたりしても、基本的にはすんなり承認していただける。
また、社宅等もあり、基本給に実質補填があるよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日出勤はなく、残業も人によってではありますが自分で残業するかしないか選ぶことができましたし残業をせずに帰宅しても全く問題ない空気ですし周りも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みを取りにくいと感じたことはありません。
ただし、部署によって休みが取りやすいところとそうでないところの差が激しいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給は全部使って欲しいと言われているので、全て使いました。
休みが多く、残業もほとんどないので、ワークバランスは非常に良いのではないかと思って...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
この会社しか経験したことがないですが周りの人が口を揃えて言うことは、過去以上に休みが取りやすい会社はなかなかないということです。休みの種類や時...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
平常時は残業も多くなく、休みを取りやすいです。特に支店やバックオフィスは、計画休暇をいつ取るか年度始に決めさせられ、それを予定通り消化させる傾...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昔に比べたら顧客情報もノートパソコンで確認でき、活動した結果もその場で入力できるので、デジタル化されている。
各種手続きもほとんどがデジタルに...続きを読む(全198文字)
日本郵政グループの一員として、全国津々浦々で保険を提供できる。続きを読む(全31文字)
かんぽ生命自体は好調であるが、日本郵便がコケているためそれに引っ張られる形である。続きを読む(全41文字)
グループ全体で一般職に合わせての、年収計算方法の変更等があるため悪化するのでは無いか。続きを読む(全43文字)
有給休暇は取りやすい環境ではあるが、家賃補助の悪化等が懸念される。続きを読む(全33文字)
昨今の情勢の中で、どうにかお客様のために保険を案内し安心して生活して欲しいと思う人が多い。続きを読む(全45文字)
総合職に関しては様々な部署があり、各部署で様々な課題解決に接する機会があるため、やりがいは結構あると思う。続きを読む(全53文字)
この会社は地方に強みがあることの弊害かもしれないが、生命保険加入者の年齢層がやや高く若年世代の取り込みが課題であるように思う。しかし、会社が抱える資産はか...続きを読む(全111文字)
総合職では最終的に東京勤務の可能性が高いため、東京での暮らしという基準で考える。その場合でも十分に生活はできるが、東京暮らしで大きく富を成せるほどの給与ま...続きを読む(全115文字)
家賃補助、有給等各制度がしっかりしており、使いやすい環境も整備されている印象。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
自分の裁量でスケジュールを組めるので
仕事がやりやすい
土日は基本的に休みなのでバランスはとれている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
地方支社ほど長時間労働の傾向があり、鍛えられる環境である続きを読む(全28文字)
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【良い点】
[いい点]数字さえあれば自由
【気になること・改善したほうがいい点】
[気になること.改善した方がいい点]自分で時間を管理できるが、その代わり...続きを読む(全112文字)
どちらかというと仕事中心の生活になってしまうことが予想される。基本的に企業様との取引でも、個人のお客様でも仕事終わりでの商談の事も多く、時間がどうしても遅...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
時短勤務ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
企業のお客様の対応がほとんどのため、定時後に働くことがほとんど。土曜日、日曜日も2件...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業はほぼない。あっても18:30には退社できる。SVやマネージャー等の役職に就いていない限り有給は希望通り使える。(繁忙期は調整あり) また...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部門内でもフルリモートとフル出社、残業の多い少ないで格差が生じている。
働き方については人事の関与が少なく部門...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートがごちゃごちゃになる
夜遅くまでお客様から連絡がきたら対応しなきゃいけない
業務時間以外も会社携...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
おやすみは多い方だと思うので、プライベートの時間は取りやすいと思います。営業は有給を使って休んでも、周りに迷惑をかけることがまったくないので、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有休をとりたいときはとれる。ただし、上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の退勤後は何時に終わるかわからないことも多く、基...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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