2023卒の先輩がファンコミュニケーションズ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ファンコミュニケーションズのレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキと笑顔で終始行っていた事と、自分なりにわかりやすく結論ファーストで話すことを心がけていました。
面接の雰囲気
一次に同じく、大変優しく穏やかな雰囲気で終始行われました。丁寧に話を聞いてくださりこちらとしても大変話しやすい時間となりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
今後どのような社会人になっていきたいか
まずは自分自身が誰よりも努力し、成長していく事で将来的にはマネジメント職につきたいと考えております。その理由は、自分一人でできることは限られているけれど、仲間を増やし同じ志を持つ人々と仕事を行なっていく事でより多くのことが達成できるとこれまでの経験から感じているからです。その際はタスクの割り振りやリマインド等、先ほどガクチカでお話しした内容に繋がるのですが、相手のことを思いやって行動することを心がけていきたいです。
また、将来のビジョンである「自分の力で今までになかったことを仕掛け、沢山の人に刺激を与えワクワクやときめきを感じてもらってポジティブな方向に導く」そのために新しい何かを提供できる人、その見込みがある人になりたいです。
学生時代に頑張ったことを教えてください。
コロナ禍で諦めかけたMr.コンテストをMissコンテストと同日開催することで、新しい形のイベントとして成功させました。
やるべき仕事や予定の共有が部内に行き渡っておらず、部員の熱量差が課題だった為「やるからには楽しんで皆で同じ方向に進みたい」との想いからチーフとして施策を3点実行しました。
①自分から動きたくなる環境作り
未経験者も一緒になって動けるよう、各部員にタスクを作成し役割を明確化。
士気の低下を防ぐ為、毎回のタスク更新時に声かけ。
②小さなゴールの積み重ね
共有カレンダーを使いやるべき仕事を可視化。
段階的な目標を達成していくことで持たせる共通の意識。
③繋ぐバトン
マニュアル化し次世代に継承、再現性を確立。
結果は無事成功、仲間から「楽しんで自ら活動出来た」と感謝の言葉を貰うことが出来ました。
自身が熱意を持って楽しんで取り組み、皆が動きやすい環境を整えることでより良い成果を出せることを学びました。ることでより良い成果を期待できることを学びました。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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ファンコミュニケーションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ファンコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 11億7367万円 |
| 従業員数 | 384人 |
| 売上高 | 69億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 二宮 幸司 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目1番8号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 03-5766-3530 |
| URL | https://www.fancs.com/ |
