【相互理解の場、魅力的な職場】【18卒】ファンコミュニケーションズの営業職の3次面接詳細 体験記No.3259（島根大学/男性）（2017/12/11公開）

3次面接と基本的には同じでおそらく人として同じ職場で働きたいと思えるかどうかという点が評価基準だったと思う。

3次面接の時と同じ雰囲気でとてもカジュアルな面談で会話形式で進みました。特に緊張することなく相互理解の場といった感じでした。

大学生でしてきたことを振り返って自分をどんな人間でありたいと思うか

私は常に自身を冒険家であるように心掛けています。この時代このような単語を出すと笑われるかも知れませんが、求めているものを表現しようとするとこれしかありませんでした。努力家などある中なぜ冒険家なのかというと多くの人が使う努力などの言葉は行っている事象に対して嫌々やってとても辛い表現として使うイメージを私がもっているからです。現在、冒険家のような好奇心を持ちづらい世の中ですが、わからないからこそ知りたくなり、難しいからこそ挑戦したくなるそんな人間であり続けたいと思っているからです。実際に大学で行なったことは、大学1回生のときに一人でバックパック一つ背負って長崎から岡山まで自転車でおよそ700km旅をしたり2回生ではRuby,Railsを独学で始め二つほど簡単なアプリを作成しました。その際デザイン適用のために少しだけhtml,cssもかじりました。またそれを生かしてインターンなども参加しました。

会社を選ぶ上での軸を教えて下さい。

私の選社軸は3つで
・創業社長であること
・商品または方法がユニークであること
・領域の拡大を目指している会社
です。まず創業社長であることの理由はどの方向に向かうかは会社創業時に決めた本人にしか語れないと思いますし、誰かがそれを受け継いぐということが簡単にできるものではないと思っているからです。次に商品または方法がユニークであることはもしも平凡で誰でも真似できてしまうものであるならその会社が行う必要性がなく社会にとっても重要度の低いことを示しているからです。最後に領域拡大についてです。これは今保有している商品で市場を独占したとしてもその商品に関連したもので別領域に挑戦するといった成長意欲がある会社が魅了的だと感じるためです。