この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準はお客様先に常駐している社員を仕事の内容や量ではなく仕事へのとり組み方や意識で上司が評価するので現場が変わることになっても極端に評価が...続きを読む(全191文字)
株式会社フォーカスシステムズ 報酬UP
株式会社フォーカスシステムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーカスシステムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーカスシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価基準はお客様先に常駐している社員を仕事の内容や量ではなく仕事へのとり組み方や意識で上司が評価するので現場が変わることになっても極端に評価が...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は申請すればしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を含めない場合、平均年収より低くなります。
30代前半で38...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与面においては他の企業に比べると低いです。基本給が低いため、昇格しないと400万以上は貰えませんでした。また、給与が低いため、ほとんどの社員が残業を多く...続きを読む(全173文字)
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・給与、賞与について
手取り 23万くらい 賞与3.8か月分
残業30時間前後。(客先による)
・キャリアについて
社員個々のキャリアアップというよ...続きを読む(全185文字)
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給料に満足していない社員は多いと思います。
残業した分の残業代はすべて出ますが、残業が少ない職場に配属になると毎月の生活が苦しいと思います。
また、給...続きを読む(全164文字)
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夏と冬の賞与については、入社した年の夏は寸志であまり無かったが、その後は夏冬ともに毎年、支給されていた。他社だと支給されていない年(リーマンショックの時な...続きを読む(全157文字)
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基本的に、残業をしないと稼げない会社です。残業なしの月で手取りがだいたい15万円程度(住宅手当含む)です。また、以前は社内で規定されている資格を取得すれば...続きを読む(全156文字)
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当時は、残業代に関しては青天井であったため、業務量(残業)次第では、過酷な労働と比例して、結構な年収となっていた。
賞与に関しても、毎年並はあるものの、...続きを読む(全168文字)
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主任未満は残業代が支給されるが、主任になると3000円?の手当が支給され、残業代の支給がなくなる。昇給もあまりしないので、社員全体が生活残業を意図的にする...続きを読む(全164文字)
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評価制度は、年功序列です。
よほどの利益をだした等の理由で貢献しない限り、
細かな頑張りは丸め込まれてしまいます。
従って、家庭がある方は残業代がつ...続きを読む(全175文字)
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基本給は少なく、少ないぶんは家族手当や住宅手当で補われる仕組み。
そのため、賞与も少なくなるが、賞与はここ数年安定してもらえている。ていない
評価制度...続きを読む(全195文字)
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初年度の何も約にたたない研修期間にも残業代は支払われた。
ただし研修後36協定もあり月一定時間までが支払われる形だった。
超過分は翌月に持越、ただし、...続きを読む(全167文字)
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基本給は低く、残業をしてナンボの給与システムである。(残業代はちゃんとでる)
よくも悪くも1000人規模の準大手企業らしい安定感はあるが、上のポストが詰...続きを読む(全177文字)
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・給与で満足してる点
→無し。
基本給は低く、昇給も年数百円程度。
毎日残業して、ようやく人並の給料です。
(入社4年 SE、サブリーダ ...続きを読む(全267文字)
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基本給はあまり高くありません。
新卒で入社して数年は、残業代と合わせてやっと生活できるレベルでした。(手取りが20万円前後)
サービス残業などは無く、...続きを読む(全631文字)
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基本的に業界全体の平均より給料は安かったです。残業代を入れればなんとかなると思い尾ます。ボーナスは基本給部分のみで計算されるので、元々安いうえに会社の業績...続きを読む(全163文字)
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・一般的な評価制度である
・基本的には年功序列色が非常に強く、能力主義とは言いがたい
・収入は残業を前提とした給与体系となっているため、無駄残業や生活...続きを読む(全153文字)
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能力で評価を行う。と人事部は言ってはいるが、結局は現場にいない上司の気分で決まる。
やや年功序列の流れも残っており、頑張っている若手からしたら、不満があ...続きを読む(全177文字)
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給与は総じて低い。
スキルパスという査定面談が年に1回あったが、
相対化されてだいたい下げられるため、良い評価でも悪い評価でも
さほど変わらないので...続きを読む(全150文字)
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基本給が他の同等会社よりも5万は低い。その代わり、扶養手当が配偶者が5万円と額が大きい。子供1人1万円。ボーナスの総額を低く抑えるよくある常套手段。せこい...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与については、満足いくレベルではないと思われる。
昇進については、ポストが多くなく、順番待ち状態。
ただの世渡り上手でスキルも経験もない上司もい...続きを読む(全154文字)
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基本給は低いが、残業代が全額支給されているのでなんとか凌いでいる感じです。資格によって月々に補助金もありましたが、どうやらそろそろ資格取得時の一時金オンリ...続きを読む(全151文字)
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・給料は上がり方はゆっくり。残業代がたくさんないと少々さみしい金額だった。
・一人暮らしの人に出る住宅手当は数千円程度。
・評価制度は目標設定をして、...続きを読む(全210文字)
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基本給は同業他社と比べ、低い水準。
資格手当ては厚いが、来年度より見直しがかかるため、
今後は低い水準の企業となる。
昇進・昇格については年功序列を廃...続きを読む(全184文字)
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福利厚生が手厚く、家族がいる人にとっては、手当てが非常に大きい。
昇進昇給は、年一回、課長へ自己評価を付けて、面談をします。自己評価の為、結果的に下げら...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署にもよりますがやりがいは感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の特性上、案件が変わることが多いので、やりがいを感じら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、私のいたところは残業が少なかったのでワークバランスが取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年々女性社員が増加しているので、女性でも働きやすいです。
先輩や同期に女性がいるので相談とかもしやすい。昇給のしやすさも男女関係なく平等です。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修は頻繁にあります。昇格にも研修を受けることが必須なものがあるので、時間がある時に受けることをオススメします。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
在宅をすると少しだけ補助が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がお小遣い程度にしかないです。駐輪場の申請には条件がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給が4月から付与されるのはいいところだと思った。また夏季休暇も有給とは別に付与されるところもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
優しい人は多い。休職を経験しているが、人事の対応などはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局配属先によって、人関係は変わる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に安定志向のため、給料は上がらないがのんびり働きたい人には向ていいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
客先によると思うが、休みたいときに休ませてもらえることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は、残業代が支払われないため、土日...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
優しくていい人は多いため、相談ごとに乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が忙しすぎて、なりたがる人が少ない。こういう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は260万円程度。
月給は21万円(みなし残業20時間込み)。
昇給は年に一度、4月に上がる。
役職を持たない限りは数千円の昇給となる。
...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
若いうちは年次で役職もつき、給与が上がるようになっている。(役職手当のため基本給が上がるわけではない。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ほぼ業界未経験だったので、未経験・年齢を踏まえると妥当な金額だったかと思います。ただ、おそらくものすごく中抜きしているので今思うと不服です。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とくにないかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低い。
頑張り次第では、給与が上がるが、雀の涙ほど。頑張っ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は非常に高く、同年代で同じぐらい貰えている人は少なかった。
ただ固定残業時間制が採用されているため、平均40時間程度の残業はあった。
その...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は比較的低めです。時期や運にもよりますが、社内全体の案件数が著しく少ない時は、派遣社員がほとんどお休みになるこ...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社フォーカスシステムズ |
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フリガナ | フォーカスシステムズ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 29億500万円 |
従業員数 | 1,434人 |
売上高 | 315億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森啓一 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目7番8号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 03-5421-7777 |
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