フォーカスシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全98件） 3ページ目

【良い点】
残業代が全額でる。一部不満はあるが。
生活残業で、ある程度残業したい人は、プロジェクト移動等考えてもらえ、残業することができる。
評価につい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業は、青天井のため残業した分だけ給与が出ます。
特に問題を起こさなければ最低限の評価はえれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全237文字)

【良い点】
客先常駐がほとんどだと思いますが、若い人は評価に関しては良いも悪いもないと思います。よっぽどのことしない限り、ある程度まで給料はあがると思い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自社プロジェクトが少なかったため、残業代で稼げるところが良かったと思います。言い換えれば、暇な場所だとあまり稼げないところが難点です。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代が出ます。部署による可能性はありますが、基本的には全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が残業代ありきで、残...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業は働いたぶんもらえてよかったです。資格も取得すれば毎月手当てを貰えたので、モチベーションにもつながりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
配属部署にもよるが、閑散期の有休消化は比較的しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
東証1部上場になって以降はわからないが、当時...続きを読む(全266文字)

【良い点】
残業代が全額支給なので、タダ働きではないのでモチベーションは保てる。働いたら働いた分だけ稼げる仕組み。基本給は多くはない。ただ考課制度は非常...続きを読む(全192文字)

【良い点】
配属された部署によりますが、良い意味でも悪い意味でも人事評価の部分が大きいです。
個人的にはとても良い評価をいただけました。
【気になること...続きを読む(全210文字)

【良い点】
扶養手当が手厚い。2015年までは妻５万円・子１万円というバランスで、現在では妻３万円・子２万円となっているがそれでも他企業に比べると手厚い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年二回、上司と面談がある。
下半期の最終決定版により、毎年、位が上がり、給料に反映されていく。
年収（基本給）は毎年だいたい上がっていくが、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若手でもそれなりの金額を頂ける。特に残業代は全額しっかり頂けた。昇格のための評価はコンピテンシー考課表を用いての面談だが、評価は面談担当者の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給はそれほど高くはなかったが、残業代は満額でていたように記憶しており、それを含めると業界標準的な月収になったように思う。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一度昇給してしまえばあまり、評価を下げられることはありません。昇給には資格必須となりますのである程度の知識と社内研修受講の必要があります。
...続きを読む(全237文字)

【良い点】
年に2回、現場の上司との自己評価面談制度があり、不満や悩みなどを自分の言いたいことを打ち明ける場を設けています。しかし、最終的に評価するのは...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価基準はお客様先に常駐している社員を仕事の内容や量ではなく仕事へのとり組み方や意識で上司が評価するので現場が変わることになっても極端に評価...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代は申請すればしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を含めない場合、平均年収より低くなります。
30代前半で3...続きを読む(全186文字)

給与面においては他の企業に比べると低いです。基本給が低いため、昇格しないと400万以上は貰えませんでした。また、給与が低いため、ほとんどの社員が残業を多...続きを読む(全173文字)

・給与、賞与について
手取り 23万くらい 賞与3.8か月分
残業30時間前後。(客先による)
・キャリアについて
社員個々のキャリアアップという...続きを読む(全185文字)

給料に満足していない社員は多いと思います。
残業した分の残業代はすべて出ますが、残業が少ない職場に配属になると毎月の生活が苦しいと思います。
また、...続きを読む(全164文字)

夏と冬の賞与については、入社した年の夏は寸志であまり無かったが、その後は夏冬ともに毎年、支給されていた。他社だと支給されていない年(リーマンショックの時...続きを読む(全157文字)

基本的に、残業をしないと稼げない会社です。残業なしの月で手取りがだいたい15万円程度(住宅手当含む)です。また、以前は社内で規定されている資格を取得すれ...続きを読む(全156文字)

当時は、残業代に関しては青天井であったため、業務量(残業)次第では、過酷な労働と比例して、結構な年収となっていた。
賞与に関しても、毎年並はあるものの...続きを読む(全168文字)

主任未満は残業代が支給されるが、主任になると3000円?の手当が支給され、残業代の支給がなくなる。昇給もあまりしないので、社員全体が生活残業を意図的にす...続きを読む(全164文字)

評価制度は、年功序列です。
よほどの利益をだした等の理由で貢献しない限り、
細かな頑張りは丸め込まれてしまいます。
従って、家庭がある方は残業代が...続きを読む(全175文字)