この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
余程でない限りは給料は下がらない。ボーナスは割と多目、最近は決算賞与もでている。評価の項目はおよそ10ぐらいあり、形式的にはそれらの項目ごとに...続きを読む(全179文字)
株式会社フォーカスシステムズ 報酬UP
株式会社フォーカスシステムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーカスシステムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーカスシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
余程でない限りは給料は下がらない。ボーナスは割と多目、最近は決算賞与もでている。評価の項目はおよそ10ぐらいあり、形式的にはそれらの項目ごとに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与は夏冬それなりの額が支給されるので満足はしていた。
また、家族手当が厚いため、家庭を持っている人は不満はないレベルだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業代が全額でる。一部不満はあるが。
生活残業で、ある程度残業したい人は、プロジェクト移動等考えてもらえ、残業することができる。
評価について...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業は、青天井のため残業した分だけ給与が出ます。
特に問題を起こさなければ最低限の評価はえれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
客先常駐がほとんどだと思いますが、若い人は評価に関しては良いも悪いもないと思います。よっぽどのことしない限り、ある程度まで給料はあがると思いま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自社プロジェクトが少なかったため、残業代で稼げるところが良かったと思います。言い換えれば、暇な場所だとあまり稼げないところが難点です。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代が出ます。部署による可能性はありますが、基本的には全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が残業代ありきで、残業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業は働いたぶんもらえてよかったです。資格も取得すれば毎月手当てを貰えたので、モチベーションにもつながりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
配属部署にもよるが、閑散期の有休消化は比較的しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
東証1部上場になって以降はわからないが、当時の...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
残業代が全額支給なので、タダ働きではないのでモチベーションは保てる。働いたら働いた分だけ稼げる仕組み。基本給は多くはない。ただ考課制度は非常に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属された部署によりますが、良い意味でも悪い意味でも人事評価の部分が大きいです。
個人的にはとても良い評価をいただけました。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
扶養手当が手厚い。2015年までは妻5万円・子1万円というバランスで、現在では妻3万円・子2万円となっているがそれでも他企業に比べると手厚いか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年二回、上司と面談がある。
下半期の最終決定版により、毎年、位が上がり、給料に反映されていく。
年収(基本給)は毎年だいたい上がっていくが、残...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手でもそれなりの金額を頂ける。特に残業代は全額しっかり頂けた。昇格のための評価はコンピテンシー考課表を用いての面談だが、評価は面談担当者の上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くはなかったが、残業代は満額でていたように記憶しており、それを含めると業界標準的な月収になったように思う。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一度昇給してしまえばあまり、評価を下げられることはありません。昇給には資格必須となりますのである程度の知識と社内研修受講の必要があります。
評...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年に2回、現場の上司との自己評価面談制度があり、不満や悩みなどを自分の言いたいことを打ち明ける場を設けています。しかし、最終的に評価するのは現...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価基準はお客様先に常駐している社員を仕事の内容や量ではなく仕事へのとり組み方や意識で上司が評価するので現場が変わることになっても極端に評価が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は申請すればしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を含めない場合、平均年収より低くなります。
30代前半で38...続きを読む(全186文字)
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給与面においては他の企業に比べると低いです。基本給が低いため、昇格しないと400万以上は貰えませんでした。また、給与が低いため、ほとんどの社員が残業を多く...続きを読む(全173文字)
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・給与、賞与について
手取り 23万くらい 賞与3.8か月分
残業30時間前後。(客先による)
・キャリアについて
社員個々のキャリアアップというよ...続きを読む(全185文字)
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給料に満足していない社員は多いと思います。
残業した分の残業代はすべて出ますが、残業が少ない職場に配属になると毎月の生活が苦しいと思います。
また、給...続きを読む(全164文字)
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夏と冬の賞与については、入社した年の夏は寸志であまり無かったが、その後は夏冬ともに毎年、支給されていた。他社だと支給されていない年(リーマンショックの時な...続きを読む(全157文字)
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基本的に、残業をしないと稼げない会社です。残業なしの月で手取りがだいたい15万円程度(住宅手当含む)です。また、以前は社内で規定されている資格を取得すれば...続きを読む(全156文字)
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当時は、残業代に関しては青天井であったため、業務量(残業)次第では、過酷な労働と比例して、結構な年収となっていた。
賞与に関しても、毎年並はあるものの、...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しまともな会社だと思っていたが、年数を重ねるごとにこの会社はどんどん悪化していっているようにしか見えない。外...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人事主導の教育制度は多いが技術的なものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な研修を受けられるかどうかは、部門次第。ただ、管...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上伸びることはない。
伸びたとしても僅かだと思う。
技術力がつかない、人売りビジネスが中心となる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益最優先となるため、みんな上司の顔色ばかりうかがっていて、管理職に魅力すら感じなかった。お金も大して変わらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休はきっちり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
対外的な見せかけだけはうまいが、上からは、陰口を叩かれるのは、この会社では...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
何の迷いもなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の引き止めが本当に面倒。
この会社で長い事いるのは、転職する自信を失った人たち...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
他の普通の会社にある、ごく一般的な補助のみ。資格手当もどんどんなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも対外的な見せかけだけ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通の構築案件とかはあるが、ほとんどがパートナー任せ。社員はパートナーさんの管理だけでスキルなんてつかない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日でも普通に連絡が上司から連絡が来る。平日も定時以降に上司はひたすら連絡してくることが当たり前。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
常駐だがリモートなので、比較的休みの取りやすさもありプライベートと両立できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期案件が忙しす...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業代である程度かさ増しされてはいたものの、同年代と比較すると給与は高かった。
評価面談では、今後任せたい業務や資格取得計画について話した。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本給がそもそもあまり高くない、賞与額も低いなど、年収はおそらくやや低め。
遠方に赴任する際の地域手当ては高額だったため、生活に困るようなレベ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
地方の平均より高めでボーナスも普通二か月分とかもらえるので
生活には困らないだろうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
202...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与制度:基本給を抑えて、そこに手当がつく形となっている。指定されている資格を取得すると難易度に応じた手当が毎月支給される
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生があるので贅沢な暮らしをしなければ問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家通いならいいと思いますが、賞与は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
基本給は低いですが、賞与は大きいと思います。約6ヶ月分ほど出ます。最近は会社の業績が伸び続けているので、賞与もこの水準が続くと思います。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇格は本人の希望を事前に確認してくれる。望まない昇格を斡旋されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇明けにすぐ昇...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大幅な昇給はないが、勤怠率やお客様対応の評価次第で多少の変動はあった。
役職に就けばその分時給は上がった。
比較的高い時給を頂いていたと思う。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年2回、評価によると思うが上がる人は上がるといったイメージ。
個人的には評価はいただけていると思うので満足ではある。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は給与が低く、昇給もほとんどありません。年収もかなり低いです。正社員のボーナスは会社の業績次第で無いこと...続きを読む(全228文字)
会社名 | 株式会社フォーカスシステムズ |
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フリガナ | フォーカスシステムズ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 29億500万円 |
従業員数 | 1,349人 |
売上高 | 291億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森啓一 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目7番8号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 565万円 |
電話番号 | 03-5421-7777 |
URL | https://www.focus-s.com/ |
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