フォーカスシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全83件） 2ページ目

【良い点】
評価面談の時間は長めにとっていただいた印象です。昇給や資格取得による手当もあり、業務に内容によって評価の差異があるとは聞いたことがありますが、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
東証1部に上場していますが、給料に関しては業界でも平均以下かと思います。給料の昇給も資格が必須になりますので仕事が出来る＝給料が上がるものでも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価については、何を元に評価されるのか、評価項目を細かく分類に分けているかつ、明確な基準もあり納得出来る。評価の面談ではしっかりと時間をとって...続きを読む(全190文字)

【良い点】
どのくらいのメンバーを管理できればどのくらいの評価がされるなどの基準はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準と実際の現場業務...続きを読む(全178文字)

【良い点】
そんなに高くはありません。中小のIT企業の平均くらいかと思います。管理職になってもお給料はたいしてあがらず、責任だけが重くなり、急に年俸制、残...続きを読む(全157文字)

【良い点】
現場によって違いますが、私が在籍しているプロジェクトは上司がしっかり評価してくださっています。頑張って結果出している人には、それなりの評価がも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
安定している。大きく動くこともないように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には基本給21万と書かれていた記憶だが、実際に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によっては、前年度よりできる限りいい評価をつけるようにしているところもあると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
余程でない限りは給料は下がらない。ボーナスは割と多目、最近は決算賞与もでている。評価の項目はおよそ10ぐらいあり、形式的にはそれらの項目ごとに...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与は夏冬それなりの額が支給されるので満足はしていた。
また、家族手当が厚いため、家庭を持っている人は不満はないレベルだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
残業代が全額でる。一部不満はあるが。
生活残業で、ある程度残業したい人は、プロジェクト移動等考えてもらえ、残業することができる。
評価について...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業は、青天井のため残業した分だけ給与が出ます。
特に問題を起こさなければ最低限の評価はえれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全237文字)

【良い点】
客先常駐がほとんどだと思いますが、若い人は評価に関しては良いも悪いもないと思います。よっぽどのことしない限り、ある程度まで給料はあがると思いま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自社プロジェクトが少なかったため、残業代で稼げるところが良かったと思います。言い換えれば、暇な場所だとあまり稼げないところが難点です。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代が出ます。部署による可能性はありますが、基本的には全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が残業代ありきで、残業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業は働いたぶんもらえてよかったです。資格も取得すれば毎月手当てを貰えたので、モチベーションにもつながりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

【良い点】
配属部署にもよるが、閑散期の有休消化は比較的しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
東証1部上場になって以降はわからないが、当時の...続きを読む(全266文字)

【良い点】
残業代が全額支給なので、タダ働きではないのでモチベーションは保てる。働いたら働いた分だけ稼げる仕組み。基本給は多くはない。ただ考課制度は非常に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
配属された部署によりますが、良い意味でも悪い意味でも人事評価の部分が大きいです。
個人的にはとても良い評価をいただけました。
【気になること・...続きを読む(全210文字)

【良い点】
扶養手当が手厚い。2015年までは妻５万円・子１万円というバランスで、現在では妻３万円・子２万円となっているがそれでも他企業に比べると手厚いか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年二回、上司と面談がある。
下半期の最終決定版により、毎年、位が上がり、給料に反映されていく。
年収（基本給）は毎年だいたい上がっていくが、残...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若手でもそれなりの金額を頂ける。特に残業代は全額しっかり頂けた。昇格のための評価はコンピテンシー考課表を用いての面談だが、評価は面談担当者の上...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給はそれほど高くはなかったが、残業代は満額でていたように記憶しており、それを含めると業界標準的な月収になったように思う。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一度昇給してしまえばあまり、評価を下げられることはありません。昇給には資格必須となりますのである程度の知識と社内研修受講の必要があります。
評...続きを読む(全237文字)

【良い点】
年に2回、現場の上司との自己評価面談制度があり、不満や悩みなどを自分の言いたいことを打ち明ける場を設けています。しかし、最終的に評価するのは現...続きを読む(全213文字)