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研修が充実しており、資格取得のためのサポートも手厚いと聞いた。入社前に希望者は基本情報か応用情報の講座を無料で受けることができるため、多少不安を取り除いた...続きを読む(全92文字)
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機デジタルイノベーション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機デジタルイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修が充実しており、資格取得のためのサポートも手厚いと聞いた。入社前に希望者は基本情報か応用情報の講座を無料で受けることができるため、多少不安を取り除いた...続きを読む(全92文字)
幅広いシステム開発で専門性と経験を積めるため、他の企業と比べると魅力的続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の場合は、入社後1年ほどOJT研修として専属の先輩社員からフォローを受けられる体制があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
前...続きを読む(全125文字)
研修は充実しており、文系や未経験でも安心して学べる教育体制が整っています。続きを読む(全37文字)
文系や未経験でも安心して学べる教育体制が整っており、自主的に成長できる仕組みがあると感じました。続きを読む(全48文字)
研修制度がしっかりしているため技術は向上すると思います。続きを読む(全28文字)
研修が新入社員やプロジェクトリーダー層などといった階層ごとにあり、それぞれの人生のフェーズに適した教育を受けさせてもらえる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
各種研修有り。
希望すれば大抵受講できる。
研修の質はピンキリである。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の情報が煩雑で非常に分か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格取得の際の補助や手当は豊富にありますので積極的に取得させようとする環境ではあると思います。また勉強会などもSE部門では開かれていたので時...続きを読む(全180文字)
経理としては一般的なキャリアを歩むことになると感じた。キャリアアップを行うにしても、昇給はあれど親会社から社員が上層に来ることがある為なかなか昇進は難しい...続きを読む(全87文字)
文系未経験からでも時間をかけて研修を受けられら環境があります。続きを読む(全31文字)
メンター制度があり、入社後3年間サポートしてくれる。また、新卒入社後3年間は人事・研修部門が定期的に面談する。キャリアコンサルタントに相談することもできる。続きを読む(全78文字)
研修はあるが、部署によっては研修内容が異なる場合がある。続きを読む(全28文字)
3年間先輩社員がフォローでついて下さり、退職までのプランも考えられている。続きを読む(全37文字)
新人研修は1年間と他社と比較してかなり長いと感じた。また、年次に合わせた講習や研修を受けることができるそうだ。三菱電機からの管理職が下りてくるため、大幅な...続きを読む(全90文字)
3年で土台をつくり、4年から幅広く行うという一貫性がある。コミュニケーションが円滑になっている。続きを読む(全48文字)
5年目で社外の先端技術に勉強に行く機会が与えられる.JOBローテーションがないということを言っていたので同じプロダクトでキャリアを積むことが示唆され,異動...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格に合格すると奨励金がもらえる。部署の売り上げがあれば、セミナーや研修等にも参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
利用しなかったがいろいろと教育制度がある。オンラインでの教育制度等もある。
社外の講習も、申請して許可があれば行かせてもらえる。
※自分は色...続きを読む(全264文字)
システム開発という点でモノづくりに携わることができる上に開発後の運用・保守まで幅広くワンストップで工程に関わることができる点に魅力を感じました。また、福利...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
研修制度は色々とある
【気になること・改善したほうがいい点】
受講の時間があまりとれないことが多い
自己学習だけでない研修も多くあり、ただた...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が受講しているAWSの研修に派遣社員でも参加させていただけて非常にありがたかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格、社外研修はかなり積極的に受けさせてもらえるので、自発的に行動する人であれば成長しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
さまざまな外部研修に参加ができる点は良いと思う。社内の研修も充実しており、業務を行う上で必要な知識や今後のキャリアパスを考えていく上で必要な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
随時教育訓練がされている。強制なものもあるが、どれも実際の業務に役に立つものだった。TOEICやIT関連の資格は受かればお小遣い程度もらえる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
三菱電機グループという枠と、春闘交渉のおかげで、ここ数年はずっとベースアップしている。評価による昇給とベースアップにより、年収が50万円くら...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
三菱電機グループという大きな枠組みの中で、多くの関係者が関わる大規模な業務が動いており、その一端を担っていることに責任感とやりがいを感じてい...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
制度は整っているためワークライフのライフの進展に合わせた働き方はできると思います。育休産休から戻ってきた時も異動などはなく元の部署に戻るケー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の管理職もいます。数は少ないですが、人数比率から見ると多いかと。評価も男女関係ないので、女性でも能力があって管理職になりたければなれると...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業規制が厳しいので、ハードな残業を行うことは稀かと。また有給休暇も取りやすいです。ただし仕事のコントロールをうまくやる必要はありますが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
早期退職制度の活用による退職となります。年齢によって条件は異なるのですが、条件はかなり良い年代がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的にはみんなよい人です。わからないことは同じ部門でもほかの部門でも相談しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
三菱電機のIT関連会社3社が合併した会社です。元の3社は給与体系がバラバラだが、出身母体によってはかなり給与は良いほうだと思う
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
若手のうちから幅広い業務に関わる機会があり、実務を通して多くの経験を積むことができました。周囲に相談しやすい雰囲気もあり、日々の業務を進める...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本的に給与が下がることはなく、安定した年収になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、上がり幅は少ない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な派遣業だと、定期的な面談やカウンセリングがあるが、更新か終了かの連絡しかない。プログラミングの研修も働き...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第、という感じです。色々なトレーニングがありますが、最終的には主体的にどれだけ取り組んだかで差がつきます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最長で一年間の長期新人研修があり、社会人スキルやエンジニアとしての基礎研修を時間をかけながら受ける事ができる。内容としては簡単なシステムをプ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、全体として満足度が高いと感じています。特に、業務に直結する研修や外部セミナーの受講機会が定期的に提供さ...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
入社時に2ヶ月間研修があり、幅広い分野を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんだが基本的には自主性がないとスキルアップや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人間性を重視する社風のため、教育も一方的な研修というより、現場での経験を通して成長させていくスタイルです。誰かに聞ける環境が整っているので、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
AI関連の講座を受けることはできるようだが、それが実際の業務に活かせるかは不明。ごく一部の人だけがAI関連の仕事に携われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
経験がなくても自分から立候補して責任ある仕事を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社独特なシステムは多いよう...続きを読む(全234文字)
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキデジタルイノベーション |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 12億5000万円 |
| 従業員数 | 2,581人 |
| 売上高 | 816億394万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本多孝司 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号 |
| 電話番号 | 03-6414-8000 |
| URL | https://www.mind.co.jp/ |
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