株式会社ＪＳＯＬの内定者による企業研究レポート（全6件）

ネームバリューがあることや説明会を聞いてプライ...続きを読む(全53文字)

パーパス「変化を見通し、確かな未来をカタチ創る。」は、単に顧客の現状課題を解決するだけでなく、社会やビジネスの変化の兆しを捉え、その先にある「あるべき未来」をITの力で具体化していくという、未来志向の強い存在意義を示しています。これは、受動的なSIerではなく、顧...続きを読む(全657文字)

JSOLは、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供するSIerで、幅広い業種・業界の顧客を対象とし、特に以下の二つの領域に強みを持っています。
一つは、システムインテグレーションです。製造業、流通・サービス業、金融分野...続きを読む(全412文字)

この企業に応募した理由は就職活動の軸としてお客様の成長に貢献することをあげており、ITは近年様々な業界でニーズが増加しているため、自身の就活の軸を満たすことができると思ったからだ。この企業は他のSIerの企業と比較して少人数であることから、自己成長の機会が多いと考...続きを読む(全143文字)

JSOLの企業理念は「お客様と共にビジネスをデザインする」であり、単なるシステム開発ベンダーに留まらず、お客様の経営課題解決に深くコミットする姿勢を打ち出しています。設立経緯としては、日本総合研究所とNTTデータの共同出資により設立された背景があり、金融業界の知見...続きを読む(全308文字)

JSOLの事業内容は、主に金融、公共、産業の3分野におけるシステムインテグレーション事業です。具体的には、コンサルティングからシステム企画・開発、運用・保守まで一貫してサービスを提供しています。仕事内容としては、お客様の業務分析、要件定義、システム設計、プログラミ...続きを読む(全309文字)

JSOLの業績は、近年堅調に推移しており、特にDX需要の高まりを背景に成長を続けていることがIR情報から読み取れました。このことから、自身の成長できる環境もあると考えた。強みとしては、日本総合研究所とNTTデータの両方のDNAを受け継ぎ、金融業界における深い業務知...続きを読む(全237文字)

JSOLの社風については、説明会や座談会を通じて、真面目で落ち着いた雰囲気でありながらも、社員同士の連携が密で、協力し合う文化が根付いていると感じました。企業文化としては、お客様第一主義であり、高品質なサービス提供を追求するプロフェッショナル意識が高い点が特徴です...続きを読む(全336文字)

給与は大手SIerと比較すると少し少ない...続きを読む(全47文字)

SIerの中でも外販分野で様々な業界の...続きを読む(全45文字)

特定の業界に絞らず、金融・公共・法人と幅広い業界の課題に向き合うことができ、より業界横断的にチャレンジできる。様々な業界のお客様に対してITプロフェッショナルとして要件定義から保守運用までを一気通貫で行っている。若手の間は開発、保守運用といった下流工程で主に働くこ...続きを読む(全263文字)

強みは5つある。1つ目は、日本総研とNTTデータの共同出資による安定した基盤を持ちながら、外販中心で幅広い業界に対応している点。2つ目は、独自のSAP導入モデルを持ち、短期間・低コストで業務改革を支援できるノウハウがある点。3つ目は、コンサルティングからシステム開...続きを読む(全373文字)

とにかく誠実で丁寧な人が多い。実際に交流会や選考を通して関わる中で、御社の社員の方々はとても丁寧で、学生一人ひとりに対して真摯に向き合ってくださっていると感じた。たとえば、一次マッチングの段階でも電話でフィードバックをくださったり、OB訪問をお願いした際にも柔軟に...続きを読む(全253文字)

給与は同業他社と比べれば高い水準だと思う。成長段階であるため、これからも上がっていくことが予想される。勤務時間に関してシステムの障害やお客様とのやり取りが円滑に行かなかった際は長くなる傾向にある。しかし、SEにありがちな深夜コールや休日出勤はほとんどないらしい。キ...続きを読む(全173文字)

私は「人々にとって豊かな社会の実現」を目指しており、その実現に貢献できる企業を志望しました。数ある企業の中で、JSOLは社会インフラとしての技術力と幅広い業界連携により、地域課題の解決やDX推進に取り組んでいる点に強く共感しました。特に、地方と都市間のデジタル格差...続きを読む(全205文字)

JSOLの企業理念は「社会に貢献する技術革新の推進」であり、設立以来、先進的なITソリューションで社会課題解決に取り組んできた歴史を持つ。経営トップの明確なビジョンとして「デジタル技術で誰もが活躍できる社会の実現」を掲げており、この理念に強く共感した。私はこの理念...続きを読む(全340文字)

ITインフラ構築、DX支援、クラウドサービスの提供など幅広い事業を展開している。特に法人向けのシステムコンサルティングや業務改革支援に強みを持ち、多様な業界で社会課題の解決を促進している。職種は技術系から営業、マーケティングまで多岐にわたる。私は自分のマーケティン...続きを読む(全212文字)

近年はDX市場の拡大を追い風に業績が順調に推移している。貴社の強みは豊富なITアセットと多業種との連携力にあり、これが他社との差別化ポイントだと理解した。一方で、競合他社も同様の領域に進出しており、差別化のためには顧客ごとのカスタマイズ力とスピード感が課題であると...続きを読む(全188文字)

JSOLはIT企業の中でも積極的に色々なことに挑戦している風通しの良い企業というイメージがあった。「挑戦と協創」を重視し、多様な人材が意見を出し合う風通しの良い社風だと知った。若手にも責任ある仕事を任せる文化があり、自己成長のための研修制度も充実している。意思決定...続きを読む(全268文字)

私はITを通じて社会課題の解決に貢献するという...続きを読む(全53文字)

JSOLのミッションの「テクノロジーと本質を見抜く力」という点において、「分析」を行うという点に強く魅力を感じた。私が大学時代にデータ解析を行っており、それを活かせる環境であると感じた。ホームページでは2025年までしか掲載していないが、長期ビジョンの「ともに歩み...続きを読む(全251文字)

様々な業界に対してソリューションを提供しており、それぞれの業界に対してのソリューションを提案してる印象だった。主に上流工程に携わっており、開発や運用に関しては下請け企業に任せていると聞いた。近年はプログラミングを扱うことは少なく、何かのツールやパッケージを少し編集...続きを読む(全226文字)

この企業の強みは、安定した基盤を持っていながら、様々な業界にソリューションを提供しており、会社として成長している点であると感じている。
逆にこの企業の弱みとしては、従業員数が少ないということもあり、大規模なプロジェクトができない点であると考える。毎年50人程度し...続きを読む(全274文字)

毎年新卒採用人数は50人程度。企業全体の男女比は3:1程度と聞いた。社風は、チームで一つの事業を行うということもあり、全体で成長していこうという環境であると感じた。育成環境としては、毎年、外部でも研修を行うためのお金が支給され、社員によるがそれを使う人が多い。成長...続きを読む(全155文字)

給与は他のSIer企業よりも高いと感じている。また、有休も多くもらえ、テレワークも月の半分まで使うことができるため...続きを読む(全120文字)

JSOLに応募した主な理由は、革新的なICTソリューションが多岐にわたる業界で社会的な課題解決に寄与している点に強い関心を持ったからです。特に、エネルギー、医療、金融などのセクターで実現しているデジタルトランスフォーメーションは、私のキャリアビジョンと一致していま...続きを読む(全496文字)

JSOLの企業理念は「情報技術を通じて社会に貢献する」というものです。私はこの理念を通じて、JSOLがただ技術サービスを提供するだけでなく、それを利用して社会的な価値を生み出そうとしていることに魅力を感じました。これは私の持続可能な技術開発への関心と一致しており、...続きを読む(全225文字)

JSOLが展開するICTソリューションは、多岐にわたる業界で利用されています。私が特に注目したのは、医療および金融業界でのデジタルトランスフォーメーションプロジェクトです。これらのセクターで技術がどのように実際の業務改善に寄与しているかを理解するため、関連するケー...続きを読む(全218文字)

業績は安定しており、特に金融と医療のセクターにおけるデジタルソリューションが業績を牽引し...続きを読む(全94文字)

JSOLの社風はオープンで協力的であると口コミなどで調査しました。私はこの点を重視し、チームワークと協働を通じて成果を出すことが得意であると自己アピールしました。また、企業文化における継続的な学習と自己成長の支援についても言及し、この環境が自身の専門スキルの向上に...続きを読む(全147文字)

JSOLは柔軟な働き方を支援しており、特にリモートワークやフレックスタイムが整備されています。私はこのような働き方が長期的なキャリア構築において持続可能であると考え、選考にあたってこの点をポジティブに評価しました。また、社員の福利厚生やキャリアアップの機会にも触れ...続きを読む(全161文字)

過去の新卒採用情報と男女別採用人数
過去の採用情報と男女比から、JSOLが多様性を重視しており、性別に関係なく平等なチャンスが提供されていることが分かりました。この点を踏まえ、多様なバックグラウンドを持つチームで働くことに対する自身の経験と意欲を選考でアピールし...続きを読む(全249文字)