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同業他社に比べて年収は結構高いと思った。実力主義の側面が強い。続きを読む(全31文字)
株式会社JSOL
株式会社JSOLの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JSOLの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JSOLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
同業他社に比べて年収は結構高いと思った。実力主義の側面が強い。続きを読む(全31文字)
年収は業界内では平均的で安定している印象。成果だけでなくプロセスや貢献度も評価され、堅実に取り組む人が報われやすい制度。続きを読む(全60文字)
中堅SIerの中では給与水準は比較的高い部類に入るものの、その内訳としては基本給よりも残業代の占める割合が大きいという印象を持っている方が多いようでした。続きを読む(全77文字)
給与面は大手SIer水準で安定していますが、評価は成果だけでなくプロセスやチーム貢献も重視される印象でした。成果よりも信頼関係や協働姿勢を評価する文化があ...続きを読む(全81文字)
平均的な年収で、グレードが上がらないと昇給は難しそう。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社の給与水準はわからないが、ここの給与水準は高いと思う。不満を感じたことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
年収については同業他社と比較するとやや良いか良い方なのではないかと思う。続きを読む(全36文字)
年収は高めに設定されています。30歳で600はいくと思います続きを読む(全30文字)
平均年収は700万円前後であり、同業他社と比較すると多少は上の方だと思う。ある程度年功序列であるが、まぁまぁ良いと言える。続きを読む(全61文字)
子会社ではあるが、給与・福利厚生は非常に手厚いと伺った。続きを読む(全28文字)
ユーザー系SIerとして高い給与水準である。続きを読む(全22文字)
JSOLの年収は親会社ほどではないものの、同業他社と比較しても安定しており、十分な水準だと感じます。続きを読む(全50文字)
年収に対して業務負荷が適切で、コスパの良い職場と感じている社員も多かった。続きを読む(全37文字)
年収はSIerなので比較的高く、同年代と比べても劣ることはない。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収、賞与共に十分な賃金をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手コンサル会社と給与を比較すると、近づけようという...続きを読む(全109文字)
年収は四季報に出ているのを見ると高いと感じる。続きを読む(全23文字)
NTTデータの日本総研の子会社ではありますが、大手にも引けをとらないレベルの年収は頂くことが出来ます。続きを読む(全51文字)
同業他社に比べて給与水準が高い。30代で600~700万は達成可能だ。座談会でお話して社員の方も給与には不満はないと話していた。続きを読む(全64文字)
社員の多くの方々は多くもらえるとおっしゃられていた。続きを読む(全26文字)
成果と役割に応じて着実に昇給する。業界高水準。続きを読む(全23文字)
年収は一般的に見たら高いが、他の大手SIerと比較すると少し少なくなってしまう。続きを読む(全40文字)
残業もある程度ある分SIとしては給料もそれなりにある続きを読む(全26文字)
給与水準はSIer業界の上位レベル。年功序列と成果主義のバランス型で、若手のうちは横並び感もあるが、昇進昇格で差が出る仕組み。続きを読む(全63文字)
NTTデータ系ってことで安定感はあるけど、年収はそこまで高くはない印象。若手のうちは昇給もゆっくりめって話をOB訪問で聞いた。続きを読む(全63文字)
他のSIerの企業と比べてもかなり高いほうだと考える続きを読む(全26文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月ごとの更新で派遣として入ったが、更新の契約締め切りを過ぎても契約をしてくれない(派遣会社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若い人もベテランも穏やかな人が多い。
そういう気質の人を選んで雇っているのもあると思うが、
オフィスのスペースも、報酬面でも、ゆとりがある為...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
セクハラなど見聞きしたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多いため、どうしても喫煙所でのコミュにケーションが...続きを読む(全170文字)
プライム案件率の高さ(9割)に加え、製造・流通サービス・金融・公共など手掛ける事業ドメインの幅広さは魅力である。続きを読む(全56文字)
高い収益性を確保しており、案件継続率も高い。NTTデータ、日本総研という親会社からも安定的である。続きを読む(全49文字)
オフィスがきれい(東京本社)。家賃補助が6万円と充実しているが、30代でなくなる。続きを読む(全41文字)
IT企業にしては有休消化率が高い。コアタイムなしのフレックス勤務が基本でリモートワークもあり、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全67文字)
顧客の業務や現場に深く入り込み、課題整理からシステム提案まで関われる点が魅力。自分の仕事が業務改善に直結している実感を得やすい。続きを読む(全64文字)
製造業を中心に安定した顧客基盤があり、専門性を軸にした将来性は高い。一方で特定業界への依存度の高さは課題と感じる場面もある。続きを読む(全62文字)
福利厚生や制度面は整っており、安心して働ける環境。案件や時期によって忙しさに差はあるが、全体として無理はしにくい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署によっては残業した分、当月内であれば早めに帰れるといったルールが設けられている点
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の感...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やった分だけちゃんと収入に返ってきます。
収入がしっかりあればプライベートも充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった(今は分かりませんが)ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価については管理職が評価制度ルールにそって評価、個人が計画した個人目標を評価というルールは整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
初任給は比較的良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは何が基準かわかりませんでした。
評価制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はボト...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
23区内にしてはあまり貰えず、昇給の幅も小さい。子会社なので出世には限...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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