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給与面は大手SIer水準で安定していますが、評価は成果だけでなくプロセスやチーム貢献も重視される印象でした。成果よりも信頼関係や協働姿勢を評価する文化があ...続きを読む(全81文字)
株式会社JSOL
株式会社JSOLの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JSOLの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JSOLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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給与面は大手SIer水準で安定していますが、評価は成果だけでなくプロセスやチーム貢献も重視される印象でした。成果よりも信頼関係や協働姿勢を評価する文化があ...続きを読む(全81文字)
平均的な年収で、グレードが上がらないと昇給は難しそう。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社の給与水準はわからないが、ここの給与水準は高いと思う。不満を感じたことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
年収については同業他社と比較するとやや良いか良い方なのではないかと思う。続きを読む(全36文字)
年収は高めに設定されています。30歳で600はいくと思います続きを読む(全30文字)
平均年収は700万円前後であり、同業他社と比較すると多少は上の方だと思う。ある程度年功序列であるが、まぁまぁ良いと言える。続きを読む(全61文字)
子会社ではあるが、給与・福利厚生は非常に手厚いと伺った。続きを読む(全28文字)
ユーザー系SIerとして高い給与水準である。続きを読む(全22文字)
JSOLの年収は親会社ほどではないものの、同業他社と比較しても安定しており、十分な水準だと感じます。続きを読む(全50文字)
年収に対して業務負荷が適切で、コスパの良い職場と感じている社員も多かった。続きを読む(全37文字)
年収はSIerなので比較的高く、同年代と比べても劣ることはない。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収、賞与共に十分な賃金をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手コンサル会社と給与を比較すると、近づけようという...続きを読む(全109文字)
年収は四季報に出ているのを見ると高いと感じる。続きを読む(全23文字)
NTTデータの日本総研の子会社ではありますが、大手にも引けをとらないレベルの年収は頂くことが出来ます。続きを読む(全51文字)
同業他社に比べて給与水準が高い。30代で600~700万は達成可能だ。座談会でお話して社員の方も給与には不満はないと話していた。続きを読む(全64文字)
社員の多くの方々は多くもらえるとおっしゃられていた。続きを読む(全26文字)
成果と役割に応じて着実に昇給する。業界高水準。続きを読む(全23文字)
年収は一般的に見たら高いが、他の大手SIerと比較すると少し少なくなってしまう。続きを読む(全40文字)
残業もある程度ある分SIとしては給料もそれなりにある続きを読む(全26文字)
給与水準はSIer業界の上位レベル。年功序列と成果主義のバランス型で、若手のうちは横並び感もあるが、昇進昇格で差が出る仕組み。続きを読む(全63文字)
NTTデータ系ってことで安定感はあるけど、年収はそこまで高くはない印象。若手のうちは昇給もゆっくりめって話をOB訪問で聞いた。続きを読む(全63文字)
他のSIerの企業と比べてもかなり高いほうだと考える続きを読む(全26文字)
三井住友と同じ評価制度が採用されているため、かなり評価制度はしっかりしていると言える。実際説明会で示された年収はかなり高かった。続きを読む(全64文字)
若手にしてはかなりもらえる。実力主義感強めな気がした続きを読む(全26文字)
業界の中では低い方だと感じた。30歳で600万程度とおっしゃっていた。続きを読む(全35文字)
顧客の課題を深く理解し、ITを通じて業務改善に貢献できる点が魅力です。単なるシステム開発ではなく、「人の行動を変える仕組み」を設計できるやりがいがあります。続きを読む(全78文字)
NTTデータと日本総研の強みを融合した事業基盤があり、DX需要の拡大に伴い成長余地が大きいと感じました。一方で、幅広い業界を支援するため、専門分野の深掘り...続きを読む(全87文字)
リモートワークや時差出勤なども整備されており、働きやすい環境づくりが進んでいると感じました。続きを読む(全46文字)
繁忙期を除けば残業は比較的少なく、柔軟に働ける印象です。社員の方もプライベートと仕事の切り替えを大切にしており、無理なくキャリアを積める環境だと思いました。続きを読む(全78文字)
若手のうちから顧客折衝や提案に関われる点が魅力です。研修制度やOJTも充実しており、技術・業務の両面でスキルを磨ける環境だと感じました。学び続けたい人には...続きを読む(全85文字)
プロジェクトの上流から運用まで携われ、若手からでも裁量持って業務ができる点が魅力的。続きを読む(全42文字)
CAEやERP、コンサル分野に強みを持っており、親会社が安定なのでより成長しそうな環境はある続きを読む(全46文字)
テレワークができ、住宅手当、昼食補助など充実している制度が多くある。続きを読む(全34文字)
残業は少なめ。有給取得率が高く、休日制度が整っている続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人で見ると、地頭が良く仕事ができる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半はまともな人だが、人によって態度を変え、マウント...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話応対については、精神的にくるため、精神手当的なものがあり、給料は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対については、...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績によって決算賞与はあります。賞与がない分ベースの基本給は少し高めだと思います。残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなし残業がないため、働いた分だけ給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で良い評価を1年通していただけても、給与ランクが...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与(ボーナス)の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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