ＪＳＯＬの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
利益率を改善して、稼働に依存しない収益体制をつくろうとしている。SAPビジネスは堅調で当面は不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)

【良い点】
利益率が伸びており、賞与の上昇傾向が続いている。
評価はある程度までは横並びだが、プロジェクトで任されるポジションによって評価が変わっていく。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プライム案件で上流工程から下流までしっかりと関われる。そのため構想策定から導入まで全工程を通して見るバランス感覚や、下流を意識して上流工程で先...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社として年間で15万円の教育支援金のようなものがあり、自己のスキルアップに役立てる
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう研修を受...続きを読む(全181文字)

【良い点】
普遍的で毎日同じ仕事をトラブルなく続けていけば、評価も一定で、給料は上がらないが安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒は在籍年数でグレードが一定水準までは自動で上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合も在籍年数でグレードが上がるが年...続きを読む(全177文字)

【良い点】
SAPは2025年まで安泰だが人不足で仕事を断っている状態。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本総研、NTTデータのあいのこの会社だ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にない。しいていうならSAPは好調だが他ソリューションが弱い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ半年ぐらいはやめていく人が大変多...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ある意味まったりしている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不透明でお友達人事が横行している。
そのような人事から無...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修計画はかなり色々考えられており、どの年代の人もどれも受ける価値あり。
また、業務に必要な外部セミナーや研修も計画さえきちんと出してあればか...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ベネフィットワンが使え、旅行費の補助などあり。
そのほかにも、三井住友銀行グループとして、保険なども割安に加入できる。
住宅ローンも三井住友銀...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、どちらかというと年間の休暇計画を立てるように言われるくらい。
また、案件さえうまく回せて入れば個人の都合で遅めの出社、早...続きを読む(全201文字)

【良い点】
テレワークが浸透してきています。
各人にシンクラPCが割り当てられており、社内であれば場所にとらわれず作業を行うことが可能です。
また、在宅勤...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ある一定のクラスになると、自分の裁量で仕事を調整し、仕事を推進することが出来る。
他社同様に、漫然と指示待ちしている仕事の進め方だと、仕事の調...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は業界的には、普通です。
独自の福利厚生設備は、保有していません。
それなりに社員に対する福利は、準備されています。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社としての建て付けはしっかりしており、有能な人材も多い。若い社員もそれなりに活発に自己主張し、それを良しとする風土ももあると感じる。新しい分...続きを読む(全195文字)

残業制に移行したからなのか、比較的重視されるようにはなっています。
・定時帰りの進め
・休日出勤の許可制
・振替休日の必須
など
ただし、それは...続きを読む(全177文字)

福利厚生はBenefit Stationと契約していて良いと思います。
旅行やフィットネス、自己研鑽のための学習など様々な目的に応じて利用できます。
...続きを読む(全155文字)

この会社の方針が自分と合わないので退職しました。この会社は今後パッケージビジネスをベースとしてSI受注していくとのこと。その為にNTTデータグループ各社よ...続きを読む(全295文字)

女性の管理職というのはゼロではありませんが数える程度です。産休、育休、時短等々、周りの女性の方は気がね無くしっかりと活用されていました。女性の立場にはなれ...続きを読む(全153文字)

給与には、裁量労働手当てが含まれており、多くの社員が実質的にサービス残業を行っているのがあたりまえであった。
また、成果主義による評価が表面的には行われ...続きを読む(全163文字)

業績悪化が続き回復の見通しがないと判断したため。売上高と利益が年々減少傾向にあるにもかかわらず、社長や経営陣は何ら有効な対策をとることがなかった。しかし2...続きを読む(全484文字)

技術力が乏しいくせにプライドだけが高い社員が多いように感じる。特に新卒で入社した社員は甘やかされて教育・配属され、仕事の割り当てについても異議を唱える事が...続きを読む(全298文字)

基本的に全社員が裁量労働で残業手当が付かず、定期昇給もないため、同業同規模の他社と比べると年収は低い。管理職になれば世間並みの年収になる。何らかのプロジェ...続きを読む(全373文字)

配属された部署によりやりがいを感じるかどうかは変わってくる。新規システム開発を担当するのであれば面白いかもしれないが、保守業務を任されれば、開発時の不具合...続きを読む(全184文字)