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若手のうちから顧客折衝や提案に関われる点が魅力です。研修制度やOJTも充実しており、技術・業務の両面でスキルを磨ける環境だと感じました。学び続けたい人には...続きを読む(全85文字)
株式会社JSOL
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JSOLのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JSOLで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手のうちから顧客折衝や提案に関われる点が魅力です。研修制度やOJTも充実しており、技術・業務の両面でスキルを磨ける環境だと感じました。学び続けたい人には...続きを読む(全85文字)
新入社員研修は初学者向けと経験者向けの2つに分かれて行われるため、初学者でも学びやすいと思う。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早い段階から様々な業務を任せてもらえることは若手にとっては非常に良い経験となると思う。手を挙げれば任せてもらえる雰囲気もあり、積極性は評価さ...続きを読む(全294文字)
若手から経験を積んでいけるので、キャリアアップも素早く良いと感じる。続きを読む(全34文字)
システム開発・コンサルティングを通して、上流工程のプロフェッショナルとなれるような実務経験を積むことができると共に、研修も充実しています。続きを読む(全69文字)
基本情報技術者の知識がある前提で研修が始まるため、入社前に何もしていないと苦労する。研修後も自分から先輩にきいて知識を吸収する必要があるが、聞けば教えても...続きを読む(全104文字)
教育体制については、説明会を聞く限りは非常に整っていると思う。続きを読む(全31文字)
新人社員を育成する機関があるうえ、半年間という研修期間があり、非常に研修制度が整っていると感じる。続きを読む(全49文字)
OJTに加え、SAP研修やグループ内研修など成長支援制度が充実している。続きを読む(全36文字)
キャリアアップする環境と部署同士横のつながりも多くフォローアップしやすい環境続きを読む(全38文字)
新人研修はかなり丁寧で、技術だけじゃなくてビジネススキルもちゃんと教えてくれるらしい。技術職でもコミュ力が求められる環境っぽい。続きを読む(全64文字)
若手からリーダー的ポジションを任せられることもあると聞いた。教育環境も充実している。続きを読む(全42文字)
新人研修やその後のキャリア形成のための支援は手厚いと感じた。上司との面談の機会も多いと社員の方から聞いた。続きを読む(全53文字)
イーラーニングが充実しており、教育体制は非常に整っている。活用することで自己研鑽しているとおっしゃっていた。続きを読む(全54文字)
社員に求める要素として「自主性」と「好奇心」を挙げており、若いうちから経験を積ませてキャリアアップしやすい環境が揃っている。続きを読む(全62文字)
研修が半年〜1年程度あることから手厚いだろう。続きを読む(全23文字)
NTTグループの研修も受けられるため手厚いです。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務外のスキルアップ、教育のための支援は充実していると感じる。積極的に活用できる人は満足できる内容と思う。また新人の研修は充実している。
【...続きを読む(全129文字)
資格取得や研修に参加する際など会社が手厚く補助しており整っている。続きを読む(全33文字)
NTTデータの子会社であるため、NTTデータの研修を受講できる。続きを読む(全32文字)
IT未経験者も所属しており、研修制度は充実している。続きを読む(全26文字)
新入社員研修が半年間あり、そのあとも自己研鑽型研修や技術研修があって、資格手当もあるので、それを目的にITを目指していた社員さんはJSOLに決めたと聞いた。続きを読む(全78文字)
未経験にも優しく、一般的な日本企業らしい研修制度があると伺った続きを読む(全31文字)
社員一人ひとりが自己実現をするための、自己啓発やスキルの向上をサポートする制度がある。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
社内カフェテリアポイント制度があり、自分が受けたい研修を自由に受けることができる。著名人による社内セミナーもたまに開催される。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
セクハラなど見聞きしたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多いため、どうしても喫煙所でのコミュにケーションが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月ごとの更新で派遣として入ったが、更新の契約締め切りを過ぎても契約をしてくれない(派遣会社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若い人もベテランも穏やかな人が多い。
そういう気質の人を選んで雇っているのもあると思うが、
オフィスのスペースも、報酬面でも、ゆとりがある為...続きを読む(全173文字)
プライム案件率の高さ(9割)に加え、製造・流通サービス・金融・公共など手掛ける事業ドメインの幅広さは魅力である。続きを読む(全56文字)
高い収益性を確保しており、案件継続率も高い。NTTデータ、日本総研という親会社からも安定的である。続きを読む(全49文字)
同業他社に比べて年収は結構高いと思った。実力主義の側面が強い。続きを読む(全31文字)
オフィスがきれい(東京本社)。家賃補助が6万円と充実しているが、30代でなくなる。続きを読む(全41文字)
IT企業にしては有休消化率が高い。コアタイムなしのフレックス勤務が基本でリモートワークもあり、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全67文字)
顧客の業務や現場に深く入り込み、課題整理からシステム提案まで関われる点が魅力。自分の仕事が業務改善に直結している実感を得やすい。続きを読む(全64文字)
製造業を中心に安定した顧客基盤があり、専門性を軸にした将来性は高い。一方で特定業界への依存度の高さは課題と感じる場面もある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
スキルアップは特に若手にとっては他者に負けないものがあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つのフェーズに落ち着いてしまう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社が勝手にうけさせてくれるので取り合えず研修を受けたい人にとっては良いのではないでしょうか?
特に魅力は感じませんが。
【気になること・改...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
親会社の強固な顧客基盤を背景に、エンタープライズ領域での大規模な提案経験を積めます。単なる物売りではなく、標準化されたフレームワークを用いた...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
研修が豊富にあり各人の職務レベルやスキルアップしたい内容に応じて選択できる制度だった。講師の方や内容に対しても満足しており、研修で学んだ内容...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
前職の評価・振り返り
在職中、特に恩恵を感じたのは非常に手厚い「資格取得支援制度」です。業務に関連する資格や試験であれば、挑戦回数に制限がな...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
配属に向けて本社での研修がしっかりされている。日本アムスコ内のベースの研修に加えて、配属先で使用するソフトを実際に触らせてもらえることも多い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
同じ職種ならどこも同じですがOJTが基本。教えられてできることはあまりないため、やって覚えるか周りからスキルを盗むかの2択だと思います。ただ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人は足りていないので放っておかれる場合もある。(チームによる)
4〜6年目といった育った中間層が抜けているなか、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格取得等の支援は一切ないが、基本的にOS業務がメインになるため、いろんな会社の決算に携わることができ、成長に繋げることはできる。
【気にな...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に関する社内報酬などは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前の仕事が優先されるので、自信が本当にやりたいこ...続きを読む(全214文字)
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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