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NTTデータの研修なども受けることができ申し分ない。続きを読む(全26文字)
株式会社JSOL
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JSOLのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JSOLで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NTTデータの研修なども受けることができ申し分ない。続きを読む(全26文字)
キャリアアップを目指して努力すれば、評価される環境はあると聞きました。続きを読む(全35文字)
若手のうちから顧客折衝や提案に関われる点が魅力です。研修制度やOJTも充実しており、技術・業務の両面でスキルを磨ける環境だと感じました。学び続けたい人には...続きを読む(全85文字)
新入社員研修は初学者向けと経験者向けの2つに分かれて行われるため、初学者でも学びやすいと思う。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早い段階から様々な業務を任せてもらえることは若手にとっては非常に良い経験となると思う。手を挙げれば任せてもらえる雰囲気もあり、積極性は評価さ...続きを読む(全294文字)
若手から経験を積んでいけるので、キャリアアップも素早く良いと感じる。続きを読む(全34文字)
システム開発・コンサルティングを通して、上流工程のプロフェッショナルとなれるような実務経験を積むことができると共に、研修も充実しています。続きを読む(全69文字)
基本情報技術者の知識がある前提で研修が始まるため、入社前に何もしていないと苦労する。研修後も自分から先輩にきいて知識を吸収する必要があるが、聞けば教えても...続きを読む(全104文字)
教育体制については、説明会を聞く限りは非常に整っていると思う。続きを読む(全31文字)
新人社員を育成する機関があるうえ、半年間という研修期間があり、非常に研修制度が整っていると感じる。続きを読む(全49文字)
OJTに加え、SAP研修やグループ内研修など成長支援制度が充実している。続きを読む(全36文字)
キャリアアップする環境と部署同士横のつながりも多くフォローアップしやすい環境続きを読む(全38文字)
新人研修はかなり丁寧で、技術だけじゃなくてビジネススキルもちゃんと教えてくれるらしい。技術職でもコミュ力が求められる環境っぽい。続きを読む(全64文字)
若手からリーダー的ポジションを任せられることもあると聞いた。教育環境も充実している。続きを読む(全42文字)
新人研修やその後のキャリア形成のための支援は手厚いと感じた。上司との面談の機会も多いと社員の方から聞いた。続きを読む(全53文字)
イーラーニングが充実しており、教育体制は非常に整っている。活用することで自己研鑽しているとおっしゃっていた。続きを読む(全54文字)
社員に求める要素として「自主性」と「好奇心」を挙げており、若いうちから経験を積ませてキャリアアップしやすい環境が揃っている。続きを読む(全62文字)
研修が半年〜1年程度あることから手厚いだろう。続きを読む(全23文字)
NTTグループの研修も受けられるため手厚いです。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務外のスキルアップ、教育のための支援は充実していると感じる。積極的に活用できる人は満足できる内容と思う。また新人の研修は充実している。
【...続きを読む(全129文字)
資格取得や研修に参加する際など会社が手厚く補助しており整っている。続きを読む(全33文字)
NTTデータの子会社であるため、NTTデータの研修を受講できる。続きを読む(全32文字)
IT未経験者も所属しており、研修制度は充実している。続きを読む(全26文字)
新入社員研修が半年間あり、そのあとも自己研鑽型研修や技術研修があって、資格手当もあるので、それを目的にITを目指していた社員さんはJSOLに決めたと聞いた。続きを読む(全78文字)
未経験にも優しく、一般的な日本企業らしい研修制度があると伺った続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AIエージェントの台頭により、この数年で大きくビジネスは変化すると予想される。基本的にSIerはパッケージの導入...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SIerであることから、技術に強みを持っている人が少ない。
特に、多くの案件を回す必要がある関係から、さまざまな...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間で有給休暇が20日付与されるため、柔軟に休暇を取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署にもよるが、平...続きを読む(全124文字)
NTTデータと日本総合研究所の合同出資ということもあって、魅力は十分。続きを読む(全35文字)
製造業を中心として伸びてきたが今後さらに色々な領域に業務を広げていきたいと考えているらしい。続きを読む(全46文字)
平均年収よりは多くもらえることができる。評価精度は少し不透明な部分がある。続きを読む(全37文字)
家賃補助やいろいろな補助の制度が充実しており環境は良さそう。続きを読む(全30文字)
平均残業時間が22時間と比較的少ないと思う。しかし、部署によっては70時間を超えるところもあるらしい。続きを読む(全51文字)
SAPの新モデルがリリースされたため、今後伸びていくと思う続きを読む(全29文字)
穏やかな社風と実力の正当な評価を両立している続きを読む(全22文字)
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【良い点】
部署によるとは思いますが、自分の能力は認めてくれますし、成長できることも多いですし、向上心がある方は上に行くことができると思います。
また、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社からの一方的なアサインをただ待つのではなく、自身の市場価値を最大限高めるために最適な案件を自ら選択できる制度が機能していた。
大規模なイ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若いうちから実務を多く経験できるため、主体的に動ける人にとっては成長スピードが早い環境だと思います。実際の業務を通して覚えていく場面が多いの...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
現場によります。
キャリアを考えてくれるお客様であれば、将来役に立つ経験もできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に多少社内研修はありますが、それを終えるとセールスフォースエンジニアと名乗れるのか私的には戸惑いがありまし...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は無かった教えてくれる社員の方もとりあえずで指示を時々くれるだけだったので不満そうだったのでこちらも申し訳なかった続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での技術教育はほぼ無いです。
自分で勉強するか、プロジェクトに参画して、その中で先輩に教えてもらうかです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
やる気があれば難しい案件もできるので人によっては成長はできると思う。新卒は研修が手厚い方だが、結局は本人のやる気次第なので「本当に研修をした...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で自社のことする暇ないのに、自社の対応しろしろって言ってくるのは何を見て、そう言...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
経験したい技術の案件に携わることはできた。営業さんとのコミュニケーションはとりやすかったので、望む形でキャリアは積むことができた。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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