この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務外のスキルアップ、教育のための支援は充実していると感じる。積極的に活用できる人は満足できる内容と思う。また新人の研修は充実している。
【気...続きを読む(全129文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＪＳＯＬのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全40件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＪＳＯＬのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＪＳＯＬで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＪＳＯＬの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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3.1
- 福利厚生
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2.9
- 社員・管理職
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3.4
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3.7
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3.9
- 入社後のギャップ
-
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-
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ＪＳＯＬの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.6
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-
3.8
- 女性の働きやすさ
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ＪＳＯＬの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社内カフェテリアポイント制度があり、自分が受けたい研修を自由に受けることができる。著名人による社内セミナーもたまに開催される。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新人教育や研修制度は非常に充実している。
新人教育は半年ほどあり、内容も幅広いものを扱っているので社会人としての立ち上がりには良い環境が揃っている。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や教育のフレームワークがととのっておらず、アサイン先のプロジェクトやプロジェクト上長にかなり左右されます。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社が研修や資格を取ることを推奨しているため、これに対する融通は効く。プロジェクトとの調整は必要であるが、長期の研修も参加可能であり、海外での...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に恵まれている。
入社して6ヶ月ほど研修があり、技術面ではJavaの基礎からwebアプリ開発、システム基盤について学び、ビジネス面では、学...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社として年間で15万円の教育支援金のようなものがあり、自己のスキルアップに役立てる
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう研修を受...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司やチームに恵まれれば、色々な業務を経験できる。そのような人は多くはないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人月商売かつ自社サービ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修計画はかなり色々考えられており、どの年代の人もどれも受ける価値あり。
また、業務に必要な外部セミナーや研修も計画さえきちんと出してあればか...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキルは基本的には、自身が自習して身に付けることが求められる。ただし、システム構築にあたっての基本的な仕様やコーディングルール等は、チーム内の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育制度が充実されているとおもいます。部署にもよりますがうちの部で経費で本の購入や社外研修など現場のマネージャーから承認いただければ参加できま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内のどの部署においても、正しさとは何か、という観点を意識する仕事の進め方が美徳とされているので、ソリューションベンダーとして、あるいはPMや...続きを読む(全265文字)
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ほかのIT企業より結構長い時間を使って新入社員の研修をしてもらい、とてもよかったと思います。また能力主義という点もありまして、自分から自分のキャリアを考え...続きを読む(全162文字)
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新卒で入社した場合は、かなり充実した新人研修を受講できると思う。年によると思うが、半年程度の期間、研修のみを受けることになる。ここで基本的なビジネスマナー...続きを読む(全199文字)
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IT業界全般で通用するような一通りのスキルは研修により身に着けることができそうです。
コミュニケーションスキルはどの業界にいっても通用すると思いますが、...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＪＳＯＬの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性という点で評価されないなどはないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率は高くない点は認識する必要があると感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上流工程から下流工程までの一貫開発であることや、プライム案件が多いことを期待して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待してい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助金制度や、若手向けの社宅制度があるため、その点は福利厚生・社内制度として充実していると感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全体的な印象として、人の良い方が多い点は良いと思う。またチームとして働く意識が強い点も企業文化として強いと感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給は取得率が低い人に対しては積極的に取得するよう号令がかかるため、取りにくいということはないと思う。続きを読む(全57文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修制度が豊富です。資格受験の手当もあった気がします。
その分取得すべき資格は多いですが、今後の役には立つと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
バックオフィス系のパッケージ（人事給与・会計）を持っているので業務知識を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
案件によっては、いきなり上流工程から携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は、基本的に、JavaかC言語のい...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身のやりたい仕事をアピールすれば、その仕事にアサインされるよう上層部も検討してくれるため、キャリアプランは立てやすいと思われる。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司がすぐ近くにいるのでわからないことはわりとすぐ聞ける環境です。自分で考える時間もくれますし、成長できる環境だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
未経験での入社も多く、周りの先輩も基礎からフォローしてくれる雰囲気があった。
資格取得のための勉強のサポートを人事の方がしてくれた。
書籍の購...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内研修が多く、未経験でも安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎるといった点では、向かない人には不向きか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しているため、主体的に行動すればキャリア開発のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
早急に成果を求められる...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下を持つようになり感じましたが、教育が難しいです。特にコーディングに関係ない仕事に新卒がアサインされてしまうとも...続きを読む(全139文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＳＯＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＪＳＯＬ |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 446億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1571973
