この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に出産育児制度は日立製作所に順ずる。日立製作所は、グループ全体でダイバーシティーを尊重しようというアクションプランを打ち出しており、その一環として育...続きを読む(全205文字)
株式会社日立医薬情報ソリューションズ 報酬UP
株式会社日立医薬情報ソリューションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に出産育児制度は日立製作所に順ずる。日立製作所は、グループ全体でダイバーシティーを尊重しようというアクションプランを打ち出しており、その一環として育...続きを読む(全205文字)
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ほぼほとんどの管理職に言えることであるが、「絶対に部下を見捨てない」ところである。世間一般的に、管理職は仕事を部下に丸投げで、部下が失敗すれば、その責任を...続きを読む(全178文字)
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SEという仕事の内容柄、結果がすべてという評価の仕方ではなく、プロセス重視の評価をしてくれる。ある1つの物事に対して、七転八倒しながら物事を解決に導き出し...続きを読む(全214文字)
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基本的に福利厚生は、カフェテリアポイント・財形貯蓄・持株会などのベーシックなところから、家電割引というメーカー特有の所まで、親会社である日立製作所にほとん...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社日立医薬情報ソリューションズ |
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フリガナ | ヒタチイヤクジョウホウソリューションズ |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久田紅志 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目23番地1 |
電話番号 | 03-3526-7900 |
URL | https://www.hitachi-pi.co.jp/ |
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