- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. OfferBoxを通じて御社を知り、不動産業界に元々関心があったことからインターンシップに興味を持ちました。企業ページから伝わる雰囲気に惹かれ、住まいや暮らしに真剣に向き合う姿勢に共感したことが、参加を決めた大きなきっかけです。続きを読む(全114文字)
【未知への挑戦、業界の扉】【23卒】東急コミュニティーの夏インターン体験記(文系/営業系総合職夏季3Days+αインターンシップ)No.22718(非公開/女性)(2022/4/18公開)
株式会社東急コミュニティーのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 東急コミュニティーのレポート
公開日:2022年4月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 上旬
- コース
-
- 営業系総合職夏季3Days+αインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- りそな銀行
- SGホールディングス
- ハウスドゥ住宅販売
- INPEX
- 日本住宅ローン
- 三井不動産ビルマネジメント
- 大日本印刷
- 三井不動産レジデンシャルサービス
- ゆうちょ銀行
- 三井不動産商業マネジメント
- 東急コミュニティー
- アコム
- あいおいニッセイ同和損害保険
- アートネイチャー
- パーソルテンプスタッフ
- 三菱地所リアルエステートサービス
- 日本ハウズイング
- 三菱マテリアルトレーディング
- 損害保険ジャパン
- 一条工務店
- 三菱電機
- 東急住宅リース
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
合同説明会に参加した際に会社説明を聞いて、インターンに参加してもっと知りたいと思ったのが興味をもったきっかけ。オンライン開催の企業がほとんどの中、対面開催してくださり、複数日程だったので参加を決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESは1問だけだったので、面接でインターンに参加したい熱意を伝えられるように工夫しました。インターンで学びたいことを具体的に調べました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESが1問だけだったので、面接で人柄が重視されていると感じました。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたが感じた「不動産管理業のやりがい」をお書きください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
指定されたサイトを見て書く形式だったため、自分の言葉で書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
志望理由やガクチカの設問はなかった。指定されたサイトを見て、設問に答えるタイプだったため、丁寧に読み込んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 5年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに入室して開始。
面接の雰囲気
面接官と大学が同じだったこともあり、その話題から入ってくださり、緊張をほぐしてくださった。最初から最後まで会話ベースでとても温厚な人でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンシップに参加したい理由が明確になっているかが重要視されていると感じた。また、人柄も見られていると感じた。
面接で聞かれた質問と回答
当社を知ったきっかけとインターンシップを志望する理由を教えて下さい。
合同説明会に参加した際に、御社のお話を聞いて、インターンシップへの参加を通して管理業界と御社の理解を深めたいと思ったことが御社をしったきっかけです。私は小学生低学年からピアノを習っており、練習時、音が家の外に漏れてしまうため、住む場所が限られていたと親が話していました。説明会に参加した際○○さんが、ピアノを弾きたいという居住者さんの想いに応えるということをおっしゃられており、御社に惹かれました。
学生時代に頑張ったことを教えてください。
洋菓子販売のアルバイトにおいて、マニュアルの作成を行い、離職率を下げたことです。バイトリーダーとして新人教育を担当しています。就任当時、新人の離職率が高く、教育制度が無いことが原因であると考えました。そこで、マニュアルの作成を行いました。全員の意見を聞き、話し合うことを大切にしました。その結果、離職率を1割に改善させることができました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン・研修施設
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- MARCH以上の学生しかいなかった。MARCHの学生が6割程度であった。
- 参加学生の特徴
- インターンシップ時点で業界を絞っている学生は少なかった。明るく積極的な学生が多い印象。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
問題解決グループワーク、物件訪問、課題解決グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
初日のみオンライン。2日目以降は対面での実施。全日とも全体の学生・グループメンバーとも同じ。
このインターンで学べた業務内容
営業コンサルタントの業務内容、大切なこと、
テーマ・課題
マンション営業コンサルタント体験
1日目にやったこと
業界や会社の詳しい説明があった。その後、グループに分かれてある建物の問題解決をグループで行う。最初に専門的な内容の解説があるため、難しいと感じることはない。ただ、お金の計算も必要なため、そこは難しいと感じた。その後、全体で発表。
2日目にやったこと
実際の管理物件を訪問し、担当者が説明してくださる。建物を歩き回り、ここはこのように提案を行い、導入したなどの話を実際に見て知ることができた。最後に、担当者への質問時間もあった。
3日目にやったこと
2日目の物件訪問で学んだことを活かして、グループで解決策を提案する。2日目に業務内容を詳しく知り、具体的に理解できているため、どのように活かすか、どれとどれを提案するかなどの議論がメインであった。最後に全体で発表し、各チームに対してフィードバックがあった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
3日間を通して同じ社員の方々であるため、関わりは濃い。また、明るい社員が多く、休憩時間も仕事や就活に関係のない話をしてくださり、話をするタイミングが多かった。面接官の社員は名前を覚えていてくださった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最初は管理業界への知識がほぼなかったため、説明があっても、聞きなれず、業界用語が出てくるたびに調べ直すことが多かった。参加後は東急コミュニティーのマンション営業コンサルタントについて疑問や(学生の立場として)知らないことはないぐらい知ることができたが、その分、限られた時間で学ぶことが多く大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
3日間とも同じグループメンバーであったため、関わりが深く、仲良くなった。
インターンシップで学んだこと
管理業界やその中での東急コミュニティーの立ち位置、強みを学べた。マンション営業コンサルタントについてネットだけでは知ることが出来合いことまで知ることができた。社員の方々との関わりが多く、名前も覚えて下さったため、インターンシップに参加して良かったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
東急コミュニティーの社員が話す管理業界の知識に偏ってしまうため、管理業界について知っておくと、比較ができたり、理解がしやすいと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に働かれている現場を訪れるだけでなく、そこで働かれている社員の方から話をきくことができたため。実際に行っている業務の体験ワークであったため、業務内容を理解することができた。詳しく学ぶことができたからこそ、働いている自分を創造できたと考える。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したことで数多くの社員の方とお会いする機会があった。そのため、限られた社員の意見ではなく、多くのかたから多様な視点で企業のことを知り、社風を体感することができた。また、人事の方に名前を覚えていただけたり、関わりが濃かったりしたので、選考でも緊張を少なく受けることができると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由はインターンシップへの参加を通して、企業や業務内容を明確に理解することができたから。また、たくさんの社員の方々とお話しすることができ、どの社員の方と話しても、明るく、優しく、良い社風を感じることができた。そのような社風の会社で働きたいと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみで早期の説明会が開催され、そのまま選考が進んでいった。参加しないと知ることができないことやたくさんの社員の方々と関わることが出来たため、面接において話すことができると考える。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後に人事の方と1対1でフィードバック面談があった。参加時の良かった点や今後に活かせる点を教えてくださった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターシップに参加前の志望企業や業界は特になかった。自分自身、やりたい業種がなかったことと、就活を始めたてであったことから、業界を絞らずに幅広く見ていた。会社説明会やインターシップに参加することなく企業や業界のことを知った気にならないようにするためにも、絞らず、自分のみたもので比較できるようにした。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
不動産管理業について未知の状態でインターシップに参加したが、参加して業界や企業について深く理解できた。参加を通して、普段聞きなじみのない業界や企業であるが、普段利用しているマンションや商業施設の管理をしており、身近な存在であることを知った。身近であるがあまり知らなかったことから、不動産管理業界についてもっと知りたいと思った。
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東急コミュニティーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウコミュニティー |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 16億5380万円 |
| 従業員数 | 10,234人 |
| 売上高 | 1816億7600万円 |
| 代表者 | 木村昌平 |
| 本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5717-1001 |
| URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
