この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業開発事業部は基本的に異動がなく、支店に行くことがあまりありませんでした。ジョブローテーションと言いますが、全く違う仕事をする場所に行くこと...続きを読む(全183文字)
株式会社東急コミュニティー 報酬UP
株式会社東急コミュニティーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業開発事業部は基本的に異動がなく、支店に行くことがあまりありませんでした。ジョブローテーションと言いますが、全く違う仕事をする場所に行くこと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、給与や福利厚生面で優遇されており、離職率が低いため、一部の社員に過度の業務を押し付けるという状況になりにくく、有給も申請す...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
社員〇級というランク分けされているが、以前は級毎の昇給上限がなかったため、責任者をしている社員よりも、長く在職しているだけの高齢下級社員の方が...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
将来性、会社の方向性はしっかりした会社ですので勤務を長く続けたい人には良い会社と思います。
管理会社としては珍しく現場の技術以外は大卒なので常...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ストックビジネスのため、将来性はあると思います。支店によっては新規物件が何件も導入され、予算外の収入もあることから会社の安定性も高いと感じまし...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
メンタルやられたり、上司に反発したり、産休とって駄々ごねたりすれば内部に異動でき、定時上がりの土日休みになることが出来るかもしれません。
【気...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
東急のグループ会社にも関わらず、上司や一部社員のレベルが低すぎる。しょうもない嫌がらせど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員同士の雰囲気が良い。残業もほどほどあるが自分のペースで仕事が出来るので苦ではない。評価制度も半年ごとに上司と面談があるため、適正に評価して...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
この業界にしては給与が良い。現場によりますが色々な事が任せられる。ある程度は自分の判断で仕事がすすめられる。役職になれば年収500万~600万...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。昇給昇格要件が保有資格により明確にされているところは、公平で良い所と言えるでしょう。逆に人柄や仕事の遂行能力は余り評価...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
家族環境に対する様々な手当が整っています。子育てしながら働く女性への、看護休暇有休、育児手当は充実してます。人事制度が整っています。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い組合であれば褒めてくれたり、管理会社の立場を理解をしてくれる組合もある。そういった組合があると貢献できていると実感できる。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内営業能力が必要ないわけではないですが、アセスメントによる評価によって昇進は可能です。
中途新卒もある程度まではあまり関係ないかとは思います...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
安定して仕事があり、将来の不安は無いと思います。グループ会社の東急不動産のマンションは必然的に管理することになる。全体的に東急不動産以外のマン...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
歩合が少なく、数字を稼がなくとも年収は変わらないとおもいます。
残業代がないと、なかなか年収は上がらないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現場によりけりですが、私の所属していた所では、残業は月平均20~30時間でした。また泊まり勤務もありましたが、泊まりの次の日は明け休みのため、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
真面目で保守的な社員が多く上位者の指示に忠実。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令遵守を重点課題にするなど意味不明なところがあり、そ...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が高いため、その分研修制度も十分にあります。基本的には、人当たりのいい社員が多く、質問をすれば快く答えてくれる先輩方が多い...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
色々な案件に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デベのやりたいことや前向きな取り組みに管理の視点だとそれはできない、というよう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内公表されている人事制度に従い、評価の公平性は一定程度確保されていると思います。また、公的資格の取得が昇格要件となるタイミングがあり厳格に運...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
社員は本当に真面目だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中期経営計画は「売上対前年比○%増」「原価○%削減」など根拠に乏しい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年間休日が120日ありワークバランスが取れている。泊まり明けの日はちゃんと明け休みで、公休にカウントされないので前職より休みが多く感じられた。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務が滞りなくできていれば、理事会や総会の日以外は、その月の土日祝日日数分の休みが取得できる。また理事会総会がないときは土日も休める。
【気に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社風としてはおっとりしていてコンプライアンス重視なので基本サービス残業はない。
部署により労働環境が異なる。
土日休みの部署はかなりいい。有休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
比較的優しくおおらかな人が多く、いい意味でがつがつしていない。
数字ノルマを負わされる業界ではないので、売り上げが低かろうが利益率が低かろうが...続きを読む(全285文字)
会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
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フリガナ | トウキュウコミュニティー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 16億5300万円 |
従業員数 | 10,276人 |
売上高 | 1735億2900万円 |
代表者 | 木村昌平 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5717-1001 |
URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
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