株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの内定者による企業研究レポート（全5件）

アウトソーシングテクノロジーを志望する理由は、「自分のキャリアを自分でデザインできる」という貴社のビジョンに強く共感したからです。
特に、業界随一の幅広いプロジェクトで多様な経験を積める環境と、未経験からでも着実に成長をサポートしてくれる充実した育成体制に魅力を...続きを読む(全275文字)

企業研究において、アウトソーシングテクノロジーの「自分のキャリアを自分でデザインできる」というビジョンは特に強く印象に残りました。
未経験からエンジニアを目指そうとしている私にとって、幅広い選択肢を持って視野を広げられる環境に強く魅力を感じました。
最終面接で...続きを読む(全359文字)

アウトソーシングテクノロジーは、機械系から電気、電子系、化学系など多くの分野で幅広く活躍している会社だと解釈しています。
私は、特に機械、電気系の仕事に携わりたいと考えております。自分の仕事が具体的な形として、目に見えるようになるという点に大きな魅力を感じるから...続きを読む(全226文字)

企業の成長がないと新しいものは入ってきません。また、それが繰り返しになると成長が実感できないと、考えました。
アウトソーシングテクノロジーは、お取引社数が4000社ほどあり、そのうちの85%の会社は大手企業で、新しいものがスピードを、持ってはいってくることが強み...続きを読む(全324文字)

アウトソーシングテクノロジーの「自分のキャリアを自分でデザインできる」というビジョンは、特に強く印象に残りました。単に自由に自身のキャリアを決められるというだけではなく、それぞれの成長を支援し、多様な選択肢を提供することによって、社員一人ひとりが主体的に自身の市場...続きを読む(全321文字)

アウトソーシングテクノロジーの働き方や待遇については、充実した福利厚生や研修制度が特に印象的でした。エンジニアとしての長期的なキャリア形成を支援してくれる制度が豊富にあると感じました。
勤務地や勤務時間についても、プロジェクトによって柔軟に対応できる仕組みがあり...続きを読む(全201文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーに応募した理由は、多様な業界におけるエンジニアリング支援とITソリューションの提供という幅広い事業展開に魅力を感じたからです。私は特に「将来性のある分野に携わりながら、自身のスキルを成長させていける環境」を重視しており、同社が自...続きを読む(全193文字)

アウトソーシングテクノロジーは、「技術立国日本の未来を担う人材創出」を理念に掲げ、多様な技術者が成長し活躍できる社会の実現を目指しています。エンジニア一人ひとりが技術力を高めながら社会に貢献するというビジョンに強く共感しました。また、「人と技術を未来へ」というメッ...続きを読む(全155文字)

同社は、機械・電気・IT・ソフトウェアなどの分野で、技術者の派遣・請負・受託開発を行う総合エンジニアリング企業です。私はITエンジニア職に興味を持ちましたが、配属先は自動車や家電メーカー、通信インフラなど多岐にわたり、基礎から研修を受けて現場に出られる点が印象的で...続きを読む(全198文字)

東証プライム上場グループ企業として、安定した経営基盤を持っており、エンジニア派遣業界でもトップクラスの規模を誇ります。特に、理系だけでなく文系出身者の受け入れに積極的で、未経験からでもIT・機電エンジニアとして育てる教育体制が充実している点が大きな強みです。反面、...続きを読む(全206文字)

説明会や座談会でお話した社員の方々は、非常にフレンドリーで話しやすい雰囲気でした。新卒でも気兼ねなく質問できる風通しの良さや、若手のうちからプロジェクトに参加し、キャリアを積める風土があることが伝わってきました。また、研修を担当する講師やサポートスタッフの存在が心...続きを読む(全170文字)

全国転勤の可能性はありますが、基本的には本人の希望を聞いた上で配属が決まります。残業はプロジェクト先によって異なるものの、働き方改革の推進により月平均20時間程度と伺いました。待遇としては、住宅補助や資格取得支援制度があり、特に「キャリアデザイン支援室」があること...続きを読む(全176文字)

募集職種は主にIT系と機電系で、採用実績としては文理問わず幅広い大学・専門学校からの採用があります。選考フローはエントリーシート、Web適性検査、個人面接（1～2回）という比較的シンプルな構成です。私は事前にインターンシップ参加者のレポートや、社員インタビュー記事...続きを読む(全215文字)

仕事内容の幅が広く、入社後やりたいことが変化してもそれに対応できる事業領域の...続きを読む(全83文字)

企業理念は、クライアント企業に対して最適な技術とサービスを提供することで、持続的な成長と共に社会に貢献することです。この企業理念を理解することで、技術を駆使して社会に貢献する姿勢が求められていることが分かります。企業理念に共感し、自分が技術者として、どのようにスキ...続きを読む(全182文字)

事業内容は、技術者派遣や業務委託を通じて、企業の技術開発やシステム運用をサポートする事業を展開しています。特にITエンジニアリング、機械・電気設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーションなど、さまざまな技術分野でサービスを提供しています。この事業内容を理解す...続きを読む(全243文字)

1つ目の強みは、多様な分野への対応力がある点です。 ITインフラ構築からソフトウェア開発、AIやIoTといった先端技術まで幅広くカバーしており、お客様の多様なニーズに対応することができます。2つ目は、技術者の育成に注力している点です。 技術者のスキルアップやキャリ...続きを読む(全318文字)

技術者としてのスキルアップやプロジェクトマネジメントスキルの向上に応じたキャリアパスが用意されています。昇給・昇進は、個々の成果やスキルの向上度に応じて適切に評価され、技術者としての専門性を深める道と、マネジメント職への道の両方が選べる仕組みになっています。キャリ...続きを読む(全322文字)

自身の成長を促せる環境に魅力を感じ志望しました。取引している会社...続きを読む(全71文字)

強みとして、1つ目は、取引先の会社の件数が多いと言う点にあります。その数は4800社以上で年々増え続けているそうです。
そして、2つ目が、キャリアサポーターとの3ヶ月に1回の相談を通して、自分のやりたいことや携わりたい製品などを実現できる環境があると言う点です。...続きを読む(全1462文字)

給与は、グレード制で、7段階に分類できます。
キャリア形成は、3ヶ月に1回のキャリアアドバイザーとの相談を通して実現していく流れになります。「業績、強み・課題・同業他社との違いについて」に詳細を記載したのでご覧ください。 働き方はほとんどの割合で上流工程に...続きを読む(全380文字)

就活エージェントからの紹介でリクルーター様との面談を行いました．
面談を通して仕事内容の豊富さや技術の身に着けやすさを聞き非常に強い関心を持ちました．
ホームページ等で企業研究を行いながら自分のビジョンの達成に必要な企業である，入社して必ず夢をかなえたいという...続きを読む(全205文字)

エンジニア職が非常に強く，その中でも機電系エンジニアとIT（情報系）エンンジニアに二分されています．情報系エンジニアは将来的に足りなくなると予測されていたため強くお勧めされていました．
仕事内容としては客先常駐でプロジェクトを運営することがメインです．様々な業種...続きを読む(全239文字)

大手メーカーへの配属や様々な技術者が在籍していることが大きな強みであると感じています．
特に文系や未経験者からの採用率が高く，社内の教育リソースが非常に豊富で確実なスキルアップとプロエンジニアへの道が見えることも強みの一つであると感じます．
また働く環境によっ...続きを読む(全230文字)

私の場合は通常の選考フローは踏んでおらず，グループのリクルーター様との面談から始まりました．特にその時は選考に関して意識をしておらず，どんな会社なのだろう？どんな働き方があるのだろう？どんな人を求めているのだろう？という疑問を解消したいという思いで参加をしていまし...続きを読む(全566文字)