【太陽生命、働きやすさ】【22卒】太陽生命保険の冬インターン体験記（文系/総合職）No.15282（立教大学/女性）（2021/6/15公開）

もともと生命保険業界を志望していたため、4大生保に限らず幅広い企業を見たいと思ったからです。また、ESやWEBテスト、面接などの選考が何もなく、申し込みするだけでインターンシップに参加できたからです。

何もありません。インターンシップ参加者は男女問わずGMARCH以上しかいなかったので、学歴さえあれば参加可能です。

何もありません。GMARCH以上であれば、誰でも参加することができます。

太陽生命がより働きやすい会社にするには

業界説明→会社説明→グループワーク→発表→座談会→社内見学

会社の特徴や強み

太陽生命がより働きやすい会社にするには

1日目にやったこと

最初に業界説明と会社説明がありました。その後、簡単なグループワークをして、代表者による発表がありました。そして内定者との座談会、社内見学を行って解散という流れでした。

人事

なし

発表の後、人事の方から各グループごとに対するフィードバックをいただきました。各グループの良いところを見つけ、とにかく褒めようとしてくださる印象でした。また、休憩時間にはフランクに話しかけにきてくださいました。

グループワークが約20分と非常に短かったことです。皆で1つのことを生み出すというよりも、誰かの意見に賛同して、それがグループの意見になるという形でした。1グループの人数も8人と多かったので、とにかく数打ちで意見を出さなければいけないことが大変でした。

グループワークは約20分と非常に短かったため、優秀な学生が引っ張ってくれました。

企業研究に役立ちました。「太陽の元気プロジェクト」の話が多く、福利厚生面がきちんと整えられていること、残業時間が少ないなど、働きやすい環境であることを知ることができました。また、コロナの保険を出すなど、スピード感のある会社だということが理解することができました。

何も準備・用意することはありません。会社を知ることがメインなインターンシップだったので、事前対策は不要でした。

内定者を見る限り、早慶の男性ばかりだったからです。MARCH女子の私は総合職の内定はいただけないと思いました。一般職であれば可能であると思いましたが、このインターンシップは総合職向けであったため、私自身がこの会社で働く姿は全く想像することができませんでした。

何よりも学歴が重視されていると感じたからです。MARCH未満の学生はインターンシップにも参加できないと知り、非常に驚きました。私はMARCHですが、内定者は早慶の男性ばかりだったので、総合職の内定は出ないだろうと感じました。一般職であれば内定は可能だと感じました。

1月に初のインターンシップだったので、既に行きたい会社が他にあったからです。時間も3時間と非常に短く、志望度が上がる要素も下がる要素もあまりありませんでした。社員の方も1人しかいらっしゃらなかったので、社風などがあまり理解することができませんでした。

インターンシップというよりも、説明会に近いものだったからです。学生の参加人数に対して人事の方も少なく、1人1人の学生を評価しているようには全く思えませんでした。

もともと生命保険業界を志望していたので、業界の志望度に変化はありませんでした。この会社のことはよく知らないままインターンシップに参加し、参加後も志望度が上がった訳ではありませんでした。この会社は中堅生保といわれる部類ですが、その中では業界立ち位置的には上位だと感じました。しかし、私は4大生保に行きたいという気持ちが強くなりました。

中堅生保でありながらも、社員の方や内定者の学歴が高いことに驚きました。学歴を重視しているということで、1人1人の人間性はあまり見ていないのではないかという印象を抱いてしまいました、MARCHであるので土俵には立てたものの、入社して評価が平等になるのか不透明に感じたため、残念ながら魅力には感じませんでした。