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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークが可能、時間休や有給休暇も自身の都合に合わせて取得できました。
男女関わらず産休・育休をとられる方、その後復帰される方も多い印...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アドウェイズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドウェイズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドウェイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークが可能、時間休や有給休暇も自身の都合に合わせて取得できました。
男女関わらず産休・育休をとられる方、その後復帰される方も多い印...続きを読む(全80文字)
土日祝は完全に休むことができる点ではバランスを取ることはできると感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
フレックス制は上長に申請したら利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスを採用しているものの、あまり機能していない。業績...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有給消化率が100パーセントで、土曜日、日曜日、祝日は確実に休暇を楽しめました。週に2日の出勤と、3日はリモートワークで、フレックス制度が1...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル的に弱い方はおすすめしません。
仕事でミスをして詰められる...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間などは部署による。
営業や運用は遅くまで残っているイメージ。
逆にクリエイティブ側などは結構ホワイトかと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
・有給が取得しやすい
・有給取得の理由に関して特に聞かれない
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の労働時間が長く、ほぼプライベート...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
好きなタイミングで有給を取得できる。いままで有給を取っていやな顔をされたことは一度もない。また、申請方法も事後申請で全く問題なく当日に有給取...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
「挑戦」しながらも、残業に対する意識はあり、業務があふれそうになる場合にフォローしてもらえる環境です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良好で、残業はほぼゼロ、リモートワークも快適でした。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすかったです。
【...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
帰るという強い気持ちを持っていれば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の気持ちが弱いと周りに流されダラダラと残業をしなけれ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容的に属人化しやすく、担当者が休んだときなどに他のメンバーがフォローするのが難しかったりしました。続きを読む(全73文字)
イベントで休日出勤をしても代わりに休みはもらえる続きを読む(全24文字)
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【良い点】
年間休日約120日(夏期・冬期・GW等の大型連休含む) 有給休暇が取りやすい 基本的には定時で帰れる。お金を稼ぎたい人は率先して残業するので...続きを読む(全93文字)
年間休日が125日以上なので、休日が少ないということは無いのではないかと感じている。続きを読む(全42文字)
テレワークを導入し,ワークライフバランスを意識した働き方ができる続きを読む(全32文字)
成果を出さないといけないため、成果が出るまで残業がもためられる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
部署にもよるがかなりよくなってきていると思う。
有休も取得しやすく、制度もしっかりしている。
フレックスもありがたく、在宅ワークもできる。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】フレックス制度で月毎にカウント。1時間の残業はよくあるが。集中して頑張る日と早めに上がる日のメリハリをつけているとおっしゃていた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
コロナの影響により一部テレワークがかのになったため遅い時間にまで会社に居なくてもいいという環境にはなった。
その分自分の時間に充てることがで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給とは別で、夏季休暇が5日あります。
お盆休みかシルバーウィークに合わせて取得すると11連休になるため、非常に良いと思います。ただし、運用...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
12時~17時がコアタイムで、フレックスなのでワークライフバランスはとてもとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライア...続きを読む(全153文字)
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部署によっては残機も多く休日出勤もしている。残業が多かったり有給消化が悪いと注意されたりもするが有給休暇は比較的とりやすい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
フレックス、リモートワーク、有給休暇の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないため、残業した方が不利になる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内向き合いの部署では比較的早く帰れる部署が多く、社員同士での付き合いも活発。
また有給も業務調整を行えば取りやすい環境で、〇〇の発売日のた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に20代のうちはやりがいはあると思います!部署にもよるが大手のクライアントやネームバリューのある案件を扱うので、新卒や若いうちは思い描いて...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
適材適所を考えた配置をしていただいた。社内で職種を変更したメンバーも多くいるようだった(ディレクター→エンジニア / デザイナー → ディレ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
評価に対するフィードバックのアンケートがあった。アンケートを受けた改善もしていただける仕組みがあると感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
体調面の理由から退職に至ったが、退職の際の上長のヒアリングが丁寧だった。不満があれば解消したいというスタンスで受け入れてくださった。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ガン検診や、子育て支援といった制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点であげた「子育て支援」といった福利厚生はほぼ使われて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
主体的に動いて頑張れば頑張った分だけ評価される仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言っても評価制度がしっかりしているわけでは...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
性別は本当に関係ない。女性差別的な概念自体がこの会社に存在しないので、働きやすさやキャリアについては男性と同様だと思ってもらって問題はない。...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化により給与が下がった。またそれに対する改善を上司がしてくれなかった。辞める時にもなかなか辞めさせてくれず...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
リモートできるので、女性はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は福利厚生でシッターなどのチケットがもらえたそうですがな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がなにもないです。ドリンクバーや家族へのお米のプレゼント。シッターチケットなどがありましたが、今はありま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワークライフバランスとしては、公私共に仲良部長のところに呼ばれて集まったりと楽しいことも多かったし、夜も飲み会も多かったが全て無料だったので...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないと思って入社した方が良いです。
平日も遅くまで、また土日も仕事しない...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
飲食時代は休みの概念がないような生活だったので、有給が普通に取れるだけで最高だった(笑)。残業も申請制になってから管理がされるようになったし...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
繁忙期はリリース対応やイベント前後に残業が集中し、月40〜50時間超えになることも珍しくない。フレックス制度はあるものの、クライアント都合で...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
長く勤めていると融通がきく。
リモートでも問題なく働ける為、柔軟に調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が代わりアンチリモ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とにかくいろいろな案件があり、日々刺激的。
飽きやすい人には向いている職場だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標がどんど...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業10時間程度の人もいたと思う。残業が多くなりすぎないように上長がみてくれていた。定時で帰る日もあった。当時は週2日リモートワークが許可さ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
与えられたタスクさえこなせば帰れる
リテイクの回数もおそらく上限があるので延々に終わらないことはない
基本リモートなのもいい
フルリモートな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とにかく仕事熱心なので、今はバリバリ働きたい!感謝されることがやりがい!という人には向きます。趣味=仕事くらいの人の方がいいかもしれないです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最近は商品が変わり、残業時間も減りつつあるので勤務時間だけで考えたらワークライフバランスは取りやすい。
ただ、この先も運用がどんどん変わって...続きを読む(全506文字)
| 会社名 | 株式会社アドウェイズ |
|---|---|
| フリガナ | アドウェイズ |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 16億2200万円 |
| 従業員数 | 913人 ※グループ全体/臨時雇用者含む(2021年3月末日現在) |
| 売上高 | 490億円 ※2021年3月期時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山田 翔 |
| 本社所在地 | 〒160-6138 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 589万円 ※帝国データバンク参照 |
| 電話番号 | 03-5331-6311 |
| URL | https://www.adways.net/ |
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