回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐なのでマネージャーなどの評価する人々と接する機会が少なく、どれだけ顧客から評価されても社内での評...続きを読む(全183文字)
アイエックス・ナレッジ株式会社
アイエックス・ナレッジ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイエックス・ナレッジ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアイエックス・ナレッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐なのでマネージャーなどの評価する人々と接する機会が少なく、どれだけ顧客から評価されても社内での評...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本客先常駐になるため、単純に単価の高い客先で利益を出す人が評価されます。本社が東京で、事業所が大阪と新潟にあります。東京と大阪はわかりませ...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
真面目に仕事に取り組んでいればそれなりの評価はもらえる。
基本的に年始に設定した目標に対しての結果が評価されるような仕組みをとっており、男女...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
・残業代は30分単位で発生する点
・年2回、必ず対面での面談を実施した上での評価により賞与額が決定される点
・実力さえあれば、若手でもしっか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
目標を明確に数値で設定し達成していればそれなりに評価してもらえる点はよい点。たとえ目標を達成していなかったとしても目標達成するまでにどういっ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
毎年上がる。
人を使うことがうまければ、年収1000万円も夢じゃない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ない。
また、評価...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
当たり前のことですが、残業代が全額支給されることでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に人事制度更改という名目で6万/...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
評価は配属されたプロジェクトが利益をだしているのかと、上司との相性により決まる。
そのため、運よく上記条件を満たすプロジェクトに配属されれば...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
どんな職級でも年次であがっていくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスでも、1000万いかない給与体系になっており、将来...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時給は自己申告で時間単位で貰えるためフェアである。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与:年一回の昇給だが、昇給に対する給与の増加は...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
他の会社は行っていないので比較は難しいですが、普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が絶えずに過去にこだわって、あ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
資格手当があり資格によっては一時金として10万円以上もらえることもある。また月々の給与に上乗せされるので、早めに取れは取るだけもらえる額がふ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
これも上司と配属先の事業部によって左右される。いい配属先であれば、努力したぶんの正当な評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は同業企業より低め。
入社当時は所謂年功序列な評価制度(絶対評価?)であったが、数年前から相対評価制になり、若手でも成果を残せば評価され...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に人事制度が変わったことで、普通の評価で2,3千円ほどしか昇給しなくなりました。
それから退職した社員が1...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署によるが、能力のある人が評価される傾向にある。面談も行い上長と評価についての話もできる。(部署や上長によっては全くされない場合もある。)...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代がしっかりでるので、当たり前だがそこはとても良いと思う。
出向先からの評価をしっかり評価してくれており、満足いく評価内容だったと思うが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
利益率の高い所から評価の高低が分かれやすい。
利益率の高いプロジェクトに配属されればラッキーだが、3年目までは一律でほぼ上がるので、4年目以...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業代が全て払われるため、忙しいプロジェクトに配属された場合はそれなりに年収が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代あり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は、残業しただけ出ます。休日出勤や深夜残業した場合は割増料金が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の幅が狭く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同業他社と比べると給与は決して高いとは言えないが、安くもない。
課長、部長クラスはそこそこもらってる。人間関係は上下の風通しがよく、部長クラ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇給するかどうかは、人事考課時の自己評価と上長の判断で決定される。最近制度が変更になり、人事考課で降格する可能性ができた。これにより、プロジ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎月の給与については残業すればするほどフルで貰うことができるため、プロジェクトによっては給与が高くなる。反面、比較的平和なプロジェクトの場合...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
先輩たちが非常に親しく丁寧に教えてくれたので、今もつながりがあるのがありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
幅広く色々な部署があるので、色々な選択肢があります。部署にもよりますが、基本的に平均的にアットホームな雰囲気だと思います。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修制度やOJTは比較的整っており、IT業界未経験者や若手にとっては基礎を身につけやすい環境だと思います。
案件も幅広く、業務システム開発や...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
場所によると思うが、有給は使いやすい環境であった。また、一年に5日は使うように推薦している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、やりがいを感じられなかった。テスト工程がおおく、itに対する興味があまりなかったた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生については有給もそこそこあって、残業時間についても、プロジェクトによるが、月に20時間ぐらいのところが多い。ほぼしないところも多いが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性の役員や役職を持っている方も結構いらっしゃるので、働きやすい環境である。また、産休などがちゃんと整えている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
いい人たちが多かった気がするが、よくない人ももちろんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりやる気が出ない仕事や派遣型なので客...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格に対して、報奨金をもらえたりするので、スキルアップとかは自分次第であるが、事前に資格の報奨金をもらえるか申請する必要があり、取ったから必...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上流から下流まで様々なプロジェクトがあるため、スキルを付けやすい環境はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の配属で今後の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事業内容と業務内容が幅広いため多角的に経験を積めると考え入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTは無い。配属...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的。手当てがいくつかある
資格取得すれば報奨金が発生する
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は入社数年目までで2...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年に1回、評価のタイミングがあります。単なる数字の結果だけでなく、自分でどれくらい動けたか、新しく取得した資格や勉強した内容をどう仕事に活か...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
配属先によって案件の取りやすさに差があるため、インセンティブをもらいやすいもらいにくいがありました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
契約社員においては良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は基本的に契約社員スタートで、正社員が行うような評...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点としては仕事がとても楽で単純作業。
だいたい保守運用作業の会社に派遣されるので作業もマニュアル通りコマンドを打つだけなので誰でもできる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
「年収の内訳」みなし残業が多い
「昇給実績」基準がよくわからない
「評価制度の仕組み」基準がよくわからない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
シフト勤務になると手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が雀の涙ほど。
昇給はしていくが毎年4千円程度。
最低限の収入が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収や評価については一定の基準はあり、極端に不公平だと感じることはありませんでした。年功序列の色はありますが、安定した給与体系ではあると思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収
ベア上昇で給料は毎年上がっているが、それ以外の昇給幅はあまりない。
役職を上げてボーナスを増やすのが一番早い。
評価制度
自部門の話...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年1回、年末にリーダーと面談をして自身の業務の振り返りをしますが、派遣先に常駐するかたちのため、細かい部分まで...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
中途入社の場合、前職での年収も考慮して高い状態で入社可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの場合、中途入社者と比較して給料...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | アイエックス・ナレッジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイエックスナレッジ |
| 設立日 | 1979年6月 |
| 資本金 | 11億8090万円 |
| 従業員数 | 1,307人 |
| 売上高 | 228億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 犬飼 博文 |
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目22番23号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 575万円 |
| 電話番号 | 03-6400-7000 |
| URL | https://www.ikic.co.jp/index.html |
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