アイエックス・ナレッジの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

給与は業界の中では少ない。賞与も最近は少なめとなっている。
昇給、昇進は、複数の項目にポイントを付ける方式で評価しそのポイントでランク付けされるが、昇給...続きを読む(全159文字)

給与、賞与は、良くも悪くも安定しています。頑張ったからといって、そこまで査定に影響が出るわけではありません。
管理職にならなければ、残業代は出ますので、...続きを読む(全152文字)

基本給20万、賞与3ヶ月と給与が低い。
残業してなんぼの世界。
残業はしたらした分だけきちんとつけられるのでよい。
ただしあまりにも多い場合はきちん...続きを読む(全158文字)

まずは、普通に遅刻、欠勤なく出勤しましょう。それだけで評価は普通になります。
当時は私も仕事がそれほどできませんでしたが、賞与は周りと同じだけもらってい...続きを読む(全177文字)

給与について同期とそんなに差が出ない。
最近は事業部単位で重みづけを変更したようです。
昇進等は誰の下につくかがかなり大きいと思われます。
いい上司...続きを読む(全169文字)

私が働いていた部署は残業代がきっちり出ますしたが、稀にサービス残業をさせられる部署もある様です。60時間以上残業すると残業代も何%か上がります。賞与は年間...続きを読む(全164文字)

・技術側でも営業側でも特に大きな差はなく、固定給となりますので、頑張った分成果をもらえるといった評価制度、給与制度ではありません。(恐らく、評価制度を変え...続きを読む(全175文字)

残業代が全額支給されるため、ブラック企業ではない。現場によって残業の量が異なるため、配属先により年収が変動する。
評価体制については、作成した目標に対す...続きを読む(全150文字)

基本給がとても低い。住宅手当と都市手当(大阪、東京のみ)がついてくる。資格手当は、同業と変わらない程度つく。残業代は、全額支給されるので、そこだけは満足で...続きを読む(全172文字)

給与については他の独立系SIerと比較した場合、特に低く
賞与についても年間2.5か月分出るか出ないかといった状況です。
キャリアパスについては、配属さ...続きを読む(全215文字)

給与は平均的だったと思う。
投入された現場は比較的残業が多く、
投入された現場により上下すると思われる。
現場に投入されていることから、
評価が会...続きを読む(全159文字)

給与制度の特徴としてある程度の職位になると、一定の金額までは残業代が付かない制度になっている。それを越えた後はいくらでも残業代が付くので、同じ職位であって...続きを読む(全155文字)

給与はとても安かったです。
賞与は寸志程度の金額でした。
また当時は残業するほどの仕事量もありませんでしたので定時あがりほとんどだったと思います。
...続きを読む(全163文字)

給与はそれほど高くなかったと思います。
若手社員の多くは、残業代で稼いでいるように感じました。
昇進昇給は所属したプロジェクトに依存してしまうかと思い...続きを読む(全155文字)

会社が非常に安定していたり、システム開発の下請けをよくしているという点からも推測できるが、給与水準とその伸びは決して良い方ではない。評価が良くても給与の伸...続きを読む(全150文字)

30代でも年収500万に届くためには、1年間毎月残業が50時間ないと500万まで届きません。ボーナスも給料もかなり低いです。
評価は勤怠ばかりチェックされ...続きを読む(全336文字)

給与は平均年収より若干低め。昇給も少なく、残業代がないと、少ない感じると思う。
賞与も平均的より少ないイメージ。業績が悪くなると極端に少なくなり、不満を...続きを読む(全171文字)

当然のことながら、残業込みの金額となります。
リリース前などの繁忙期にはIT業界の宿命か、日々残業の生活になります。
金額的にはさほどよいものではない...続きを読む(全157文字)

基本給は低く最近のボーナスは1.2か月分くらいとかなり低い。
よって、東京の一人暮らしでは残業代なしではやっていけない。
一方、残業代が青天井で出るため...続きを読む(全345文字)

残業が多いため基本給を安くおさえられているため、残業のある職場ならそれなりにがんばればお金がはいるが、残業の無い職場に配属されてしまうと、もう生活できない...続きを読む(全154文字)

所属している事業部によって仕事の忙しさや評価にバラつきがあります。
IT企業らしく「どれだけ徹夜してシステム構築に励んだか」が高く評価される傾向がある事...続きを読む(全180文字)

給与水準は低めです。
サービス残業はありません。全て付けられます。
そのため、残業な少ない業務につくと年収がかなり下がります。
評価によるインセンティ...続きを読む(全155文字)

資格を取ったら、資格の種類によって給与がアップするという制度がありモチベーションにつながる。
しかし給与は、社内の皆が少ないと言っている。最近4,5年は...続きを読む(全160文字)

残業代は申請しにくいとかはなく、申請したらちゃんと支給されていました。この規模としては決して高い給料ではないかもしれません。ですがもっと低い会社はたくさん...続きを読む(全177文字)

残業代は満額支給。ただ、基本給があがらない。評価はあいまいだがお客に評価されれば少ないながらも昇給はする。仕事ができなくてもプレッシャーをかけられるような...続きを読む(全159文字)