東京海上日動システムズのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
入社前に基本情報技術者試験を受けられるなど、教育には力を入れている。
教育期間が長いため、十分に学ぶ事ができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
安定した業務基盤があり、システム開発、その運用、ITサービスマネジメント、活用最新のコンサルティングサービスを行えるところ。
また、徹底した教...続きを読む(全228文字)

【良い点】
退職する時に迷った点は、福利厚生が非常に充実しており、他社にはない特別連続休暇(通称:特連)という制度がきっちり運用されていることがこの会社の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
緑の多い多摩地区にあるということで、通勤が楽だということ。また親会社が東京海上日動なので安心して働けるということで入社しました。先輩社員も明る...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社長も含め全員が「さん」付けで呼び合うアットホームな会社。社内の雰囲気もゆるく比較的性格のよい人が集まっているという印象。定年までまったり働き...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ベネフィット・ワンという福利厚生サービスが利用でき、年間3万円の補助が受けられる。旅行やサービスの補助が受けられる。有給のほかに特別連休制度（...続きを読む(全175文字)

【良い点】
働くメンバーは皆良識ある方が多く、人間関係で悩んだことはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の働き方があまり魅力的に思え...続きを読む(全206文字)

【良い点】
研修制度は内部、外部共にそこそこ揃っており、充実している。外部講師から学べるため、非常に質がいい研修だと思う。また、受けたいと思えば受けさせて...続きを読む(全204文字)

【良い点】
そこそこの仕事にそこそこの給料なため、ゆるく働きたいと考えている人にとっては良い環境のように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
親会社の東京海上日動の営業力が、他のメガ損保を圧倒的に凌駕しており、安定性および国難のみならず海外においてもトキオマリンの名前が知れ渡っている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
金融系ならではの安定性。大規模災害が起きたとしても、大規模災害用の積立金を切り崩すことが出来るため、ボーナスが無くなるなどの生活への影響は無か...続きを読む(全191文字)

【良い点】
東京海上という大きな存在がバックボーンにあり、安定的な案件の受注が可能であること。
また、一つのシステムに腰を据えて取り組めるため、このシステ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職希望の旨を申し出たところ、当時の上司は自分の意志を尊重してくれた。
上司や周りの同僚には、スキルの高い人もおり、わりと協力的な社風があった...続きを読む(全218文字)

【良い点】
親会社からの仕事を行うので大きな仕事に携われること。また、上司の方々も優しく、困ったらすぐに相談できる。風通しが本当に良い。
【気になる...続きを読む(全159文字)

育児・介護に関するカフェテリアプランは通常サービスの10倍分受ける事が出来る。
具体的には、年間30万円分のサービスが受けられるため、子供が居る家庭には...続きを読む(全154文字)

雰囲気がよく、人の感じもよかったため入社を決めた。その点では、特にギャップはなく、
和気あいあいとした雰囲気で、人間関係で大変だったことはない。一方で労...続きを読む(全159文字)

若手のうちはほとんど差がつかない。業務量によって残業代で差がつく程度。
～4年目までの社員であれば、残業代をあわせると、額面で30万弱程度はいくのではな...続きを読む(全150文字)

社外研修、セミナーなど、自分でお金を払うとなるとかなり高額なものでも、自分の部署内の枠内であれば自由に受けられるのがすごい。
また、定期的に社内外から講...続きを読む(全156文字)

仕事はしやすいし、社風、社員の雰囲気も良いので、会社に対する不満は無い。
給与も悪くないし、仕事も忙し過ぎず、暇過ぎず調度良い。
若い社員が多く、活気...続きを読む(全152文字)

自分の妻にも進めたいくらい
この会社は女性にとって働きやすいはずである。
理由は育児休暇制度がかなりきっちりしているためである。
自分の同期もかなり...続きを読む(全157文字)

良いギャップ
・思ったよりかは給料がよかった。自分が想像していたよりかは
200万円くらいよかった
・かなり本体の人やアウトソーサーと連携が必要なの...続きを読む(全166文字)

かなり自由闊達な文化だと思う。
上司に対しては「さん」付けであったり
会社全体の施策として、社員をワクワクさせる施策を毎年うっているあたりは
とても...続きを読む(全160文字)

休暇に関しては、所属するプロジェクトの繁忙度にもよるが、非常にとりやすい環境であると感じている。月に1回の有給消化が奨励されている。また、年に1回、10日...続きを読む(全156文字)