日本製鉄のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全129件） 2ページ目

教育体制はすごい。
10年目までずっと研修がコンスタントながら
行われる。
その後も役職や経験年数に合わせた研修が行われる。
研修専用の建物もあります。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業で使えるスキルは間違いなく身につかない。
無駄な研修が多い。入社1年目〜10年目まで毎年意味のない研修がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
必要な資格を取るお金は出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がないからみんなやる気がない続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほとんどなく、もっと充実させてほしい。続きを読む(全42文字)

【良い点】
階層別に研修がある。
同期との仲もさらに深まるし業務から少し解放されてリフレッシュの意味合いでも大きいと思う。班が別な同期ともそこで同じ教育を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内研修は充実しており、年次の節目で適切なOff-JT研修があり、その他、語学、文化、汎用スキル(プレゼン、ファシリ、ロジカルシンキング)の研...続きを読む(全192文字)

【良い点】
定期的に同期や若手で集まる研修があり、他部署の若手と関わる機会が設けられている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップやキャリア開発を考える余裕がない。自ら研修を選択して受講するような環境にはなく、当...続きを読む(全172文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしており研修がめちゃくちゃ長い。新卒一年目はほとんどが研修と言って良いほど多い。一年かけて研修をしビジネスマナーや各部署の基...続きを読む(全156文字)

【良い点】
職場によるところもあるが、基本年功序列で昇格が期待できるため、年数を積めば出世のチャンスはあると思う。若い社員の定着率もあまりよくないので。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後の研修は最低3ヶ月、配属先によっては9ヶ月に及び、しっかりとした教育を受けさせて貰える環境である。歳の近い先輩が新人のお世話を見るコーチ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職において、スキルアップやモチベーションを上げる研修体制が整っていない。（前者で制度ができていない印象。各勤務...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションを上げる制度や、スキルアップを図る研修についてはあまり準備されていない。また、自身の今後のキャ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社から７～１０年程度の期間、さまざまな技術研修があり、スキルアップすることができます。最近増えているのは、コンプライアンスやハラスメントなど...続きを読む(全157文字)

【良い点】
各種研修は整っている。階層別の研修や選択式の研修はたくさんある。が、それを受けて何のためになる？？と思うようなものもある。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修制度が充実している。昇格試験では10回近い面接練習を行う部も存在するため、社会人としての受け答え能力は相当鍛えられると感じる。上司の人事評...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育体制は割といいと思う。1年目はブラザー制度があり上司部下の連携がしっかりとれる仕組みがある。しかし、上司が若く歳の近いため細かい点について...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社内外の研修は充実している。
研修時間中は給料が出る。
終日研修の日は基本的に仕事しなくても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
別...続きを読む(全444文字)

【良い点】
スキルアップはするといえばするのですが、自社以外で役に立つスキルなのかというと怪しい感じがします。
ロジカルシンキングやチームでの課題解決法な...続きを読む(全240文字)

【良い点】
業界未経験なら、スキル・キャリアアップという点では学べるものがある。
ただ、5年過ぎれば学べる事はほぼない。同じ事の繰り返し。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社外への教育研修制度が存在しているので、専門知識の習得はできます。職場での教育に関しても若手での勉強会等が存在するので、成長に繋がるとおもいま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
総合職の新人研修はOJT期間も含めると2~3年に及ぶこともある。グループワークやビジネスマナー、業界学習、現場研修など、その研修メニューは多岐...続きを読む(全451文字)

【良い点】
様々な研修制度があり、スキルアップが可能である。また、若手から大きな仕事を任せてもらえるため、様々なスキルの習得、およびマネジメント能力が鍛え...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒入社の場合、本社での導入教育・製鉄所での三交替研修を経て本採用となる。本採用時に配属先を提示され、配属先での研修が始まる。部署にもよるが操...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格へのサポートは手厚くやる気になれる環境は整えられています。特に必要なものに対しては金銭面の負担もして頂けます。
勉強時間も確保してもらえて...続きを読む(全191文字)