この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休業災害が増加しているので安全教育に力をいれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全教育に力を入れているが、実際は休業災害が止ま...続きを読む(全271文字)
日本製鉄株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本製鉄株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本製鉄株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休業災害が増加しているので安全教育に力をいれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全教育に力を入れているが、実際は休業災害が止ま...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
必要な資格取得や、各種の教育は会社負担で対応してくれる。過去問やテキスト等が職場にあるため勉強しやすく、資格について教えてもらうこともできる。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
スキルアップするように、手をあげれば、あげた分だけ、研修へ参加出来る。また、各年次ごとにステップアップ研修が用意されており、同期と一丸となって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格取得に関する講習会費用や受験料費用ならびに旅費について、制限がありますが会社支給制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新入社員の頃から研修期間は長く、とても充実していると感じる。また、年次ごとにもスキルアップの研修が設けられており、興味のある研修をWEBで受け...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格や教育を積極的に受講することができる。構内でも安全教育を行なっており、業務に関する労災を模しており参考になる。
資格を多く取れば自然と評価...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新人、若手の研修・教育内容が毎年見直され、昔と比べて大きく改善されてきています。また、OFF-JT研修は充実していると思います。上司の許可を得...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
人事系列が強い会社ですので、教育、スキルアップには相当なお金と時間を使います。上手く活用すれば、相当なスキルを会社負担で獲得することができます...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
専属の教育係が付き、毎日その人にびっちり付いて学ぶことが出来るので、一連の作業の手順や方法を直接モノにすることができる。
一年ほど教育を受け、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。全体での集合研修、部門研修、選択式の研修などある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は充実しているが講義形...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地方勤務をした場合、プライベートでのコネクションや教育機関へのアクセスはほぼ不可能。試験も大都市圏まで出ないといけないため、コストは他の会社よ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
社内の研修制度は良く整っており、業務外のスキルアップの点では満足している。要素技術の基盤講座から、知財、財務、ビジネス英語等、それなりの講座を...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
1年ごとに安全に関する研修など、各種研修に力を入れています。1日〜1週間程度時間を取ってきっちりと研修を行えます。その間の操業は、研修に集中す...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修はとても多く、勉強させてもらえる機会はだいぶ多い。仕事と並行して資格の勉強も行う為、大変なことも多いが、会社がお金を出してくれるため、資格...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
多種多様な設備がある為、機械・電気関係の職務は同業他社以外でも活かせるスキルが身に付く。
特に電気系は他社でも重宝される。
入社直後はOJTで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業務に関係する資格試験は手を上げれば受けさせてもらえます。
部署によっては新人教育やステップアップ研修に力を入れています。
【気になること・改...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社内講習、社外講習共に技術的な専門知識はもとより、英会話、コーチングや財務、特許関連など、研修メニューは充実しています。人材育成に対する企業と...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社5年目くらいまでは、1年に5回程度研修があり、教育体制はとてもしっかりしています。
職場でも、上司の方がしっかりと教えて下さるのでとても成...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分自身のスキルアップに関してはかなりサポートしてくれていると思います。
自分が受けたい試験では、100パーセント援助金出してくれますし、年を...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大企業だけあってとても教育制度が整えられている。整えられ過ぎていると言ってもおかしくはないかもしれない。新卒として入社してから半年は教育研修で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社後すぐの教育期間内に様々な資格を取得出来ます。資格がない人は仕事をしてはいけないという理念から、とりあえず実務経験もない資格や、特別教育を...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年次ごとに集合研修があり、また希望すれば技術講座を受講することができるため自身が成長したいと思えばいくらでもできる環境だとおもう。また外部の講...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップはojtが中心だが、かなりの階層別研修、技術講座研修があり、自らの意識次第で活用でき、スキルをアップさせることができる。特に技術講...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・教育体制
基本的にはOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)で、職場で実務を経験しながら職務を学んでいきます。
また、研修の募集が毎年あり、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内研修制度は技術講座、ビジネススキル等、充実していると感じる。特に技術講座は社内に多くいる各技術の専門家が講師をするため、業務に落とし込みや...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
今だに古い年功序列制度がある。働かないおじさんも各職場いるといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義に切り替えると若手の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収については、常昼勤務者と交代勤務者とでは、交代手当と夜勤手当などの差でお大きく差がつく。また過勤務有りきな給料体制という点もある。
【気に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
住宅手当てはないが、社宅、独身寮が完備されている。持ち株会有り。また年3万円の補助金で様々なジャンルのほじょをしてもらえる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
プライベート面は、交代勤務になると平日休みもあるので、趣味などの自分の時間を確保は十分にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初期配属の時にあまり本人の希望重視されない傾向。配属地や配属先含めて希望に合わないことも多々ある。以降、年1回上司...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
•年功序列、生きてさえいれば給与を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
•仕事が面白くない。東大や京大を出た優秀な人材たちが、くだ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
もちろん部署によるとは思うが、教育制度、教育期間は十分整ってると思う。あとは指導員との相性次第。指導員ガチャみたいなところはあるが、今は指導員...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
引き止められはするが、希望や思いを聞いてくれて異動の選択肢を用意してくれる。
しつこくされないので、決心の固まっている人は辞めやすい。
【気に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休育休など休暇は取りやすく、雰囲気も良い。三交代の女性社員は少ないが、会社全体に後押しされていて出世もしやすい雰囲気がある。少ない人数なので...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教育制度がきちんとしているので、仕事は覚えやすい。いい工場に当たれば、一生安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層のいない職場が...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な人材育成制度はないと思われる。専門性のある人材が育つというよりは、ジェネラリストが育つ傾向にある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
試験の更新や新しい試験を受ける際の費用は全額出して貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を持っていることが給料面でのプラスに...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最近はスキルアップにも取り組むようになり、Eラーニングのようなものも提供されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の点...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランと新人の間が少ないので
スキルを盗むしかない
教育体制は皆無なので己でなんとかするしかない
できる人が入っ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
スキルアップに関する研修や講座に関しては多分に用意されており、自身にやる気があれば積極的に使用することが可能である。入社〜3年目までは勤務時間...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の空気感は強いが、降格はほぼない。そのため、昇進枠が少なく、優秀な若手でも、上司の物覚えが良いことが加わる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によるが、提案して新しい事に挑戦すればスキルアップにつながる。
ルーチンワークが多いので、そこは個人の頑張りで何とかするしかない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育も部署によるがしっかりしていて、優しい人も多いので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業などは同じこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私の仕事内容では、成長はありません。工場での勤務でしたので、社員の方も成長を求めているかんじてはありませんでした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内には、ごく稀にですが、とても優れた方がいらっしゃいます。その方から得られる思考や行動を学ぶ良い機会がありますので、部署に関係なくいろんな方...続きを読む(全244文字)
会社名 | 日本製鉄株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイテツ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 4195億円 |
従業員数 | 106,068人 |
売上高 | 7兆9755億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井正 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 824万円 |
電話番号 | 03-6867-4111 |
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