日本製鉄のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全146件） 3ページ目

【良い点】
教育体制はしっかりしており研修がめちゃくちゃ長い。新卒一年目はほとんどが研修と言って良いほど多い。一年かけて研修をしビジネスマナーや各部署の基...続きを読む(全156文字)

【良い点】
職場によるところもあるが、基本年功序列で昇格が期待できるため、年数を積めば出世のチャンスはあると思う。若い社員の定着率もあまりよくないので。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後の研修は最低3ヶ月、配属先によっては9ヶ月に及び、しっかりとした教育を受けさせて貰える環境である。歳の近い先輩が新人のお世話を見るコーチ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職において、スキルアップやモチベーションを上げる研修体制が整っていない。（前者で制度ができていない印象。各勤務...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションを上げる制度や、スキルアップを図る研修についてはあまり準備されていない。また、自身の今後のキャ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社から７～１０年程度の期間、さまざまな技術研修があり、スキルアップすることができます。最近増えているのは、コンプライアンスやハラスメントなど...続きを読む(全157文字)

【良い点】
各種研修は整っている。階層別の研修や選択式の研修はたくさんある。が、それを受けて何のためになる？？と思うようなものもある。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修制度が充実している。昇格試験では10回近い面接練習を行う部も存在するため、社会人としての受け答え能力は相当鍛えられると感じる。上司の人事評...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育体制は割といいと思う。1年目はブラザー制度があり上司部下の連携がしっかりとれる仕組みがある。しかし、上司が若く歳の近いため細かい点について...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社内外の研修は充実している。
研修時間中は給料が出る。
終日研修の日は基本的に仕事しなくても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
別...続きを読む(全444文字)

【良い点】
スキルアップはするといえばするのですが、自社以外で役に立つスキルなのかというと怪しい感じがします。
ロジカルシンキングやチームでの課題解決法な...続きを読む(全240文字)

【良い点】
業界未経験なら、スキル・キャリアアップという点では学べるものがある。
ただ、5年過ぎれば学べる事はほぼない。同じ事の繰り返し。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社外への教育研修制度が存在しているので、専門知識の習得はできます。職場での教育に関しても若手での勉強会等が存在するので、成長に繋がるとおもいま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
総合職の新人研修はOJT期間も含めると2~3年に及ぶこともある。グループワークやビジネスマナー、業界学習、現場研修など、その研修メニューは多岐...続きを読む(全451文字)

【良い点】
様々な研修制度があり、スキルアップが可能である。また、若手から大きな仕事を任せてもらえるため、様々なスキルの習得、およびマネジメント能力が鍛え...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒入社の場合、本社での導入教育・製鉄所での三交替研修を経て本採用となる。本採用時に配属先を提示され、配属先での研修が始まる。部署にもよるが操...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格へのサポートは手厚くやる気になれる環境は整えられています。特に必要なものに対しては金銭面の負担もして頂けます。
勉強時間も確保してもらえて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休業災害が増加しているので安全教育に力をいれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全教育に力を入れているが、実際は休業災害が止ま...続きを読む(全271文字)

【良い点】
必要な資格取得や、各種の教育は会社負担で対応してくれる。過去問やテキスト等が職場にあるため勉強しやすく、資格について教えてもらうこともできる。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
スキルアップするように、手をあげれば、あげた分だけ、研修へ参加出来る。また、各年次ごとにステップアップ研修が用意されており、同期と一丸となって...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格取得に関する講習会費用や受験料費用ならびに旅費について、制限がありますが会社支給制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新入社員の頃から研修期間は長く、とても充実していると感じる。また、年次ごとにもスキルアップの研修が設けられており、興味のある研修をWEBで受け...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格や教育を積極的に受講することができる。構内でも安全教育を行なっており、業務に関する労災を模しており参考になる。
資格を多く取れば自然と評価...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新人、若手の研修・教育内容が毎年見直され、昔と比べて大きく改善されてきています。また、OFF-JT研修は充実していると思います。上司の許可を得...続きを読む(全218文字)

【良い点】
人事系列が強い会社ですので、教育、スキルアップには相当なお金と時間を使います。上手く活用すれば、相当なスキルを会社負担で獲得することができます...続きを読む(全190文字)