この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型。上が詰まっているのであるていど昇格するとそれ以上上にいけない。続きを読む(全57文字)
双日株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型。上が詰まっているのであるていど昇格するとそれ以上上にいけない。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を挙げればどんどん新しいことに挑戦させてもらえる。ただし、普段から上司や周囲と良好な関係を構築しておくことが重要。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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定時はありますが、しょっちゅう遅延で遅刻する人が多く、また用事があれば少し早く退社しても問題ありません。勿論、その分要領よく仕事を調整する必要はありますが...続きを読む(全190文字)
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社員と管理職の関係としては、役職関係なく和気あいあいとしています。ただし能力が高ければ責任のある仕事をどんどん任され、能力が低いと比較的面白くないような雑...続きを読む(全174文字)
会社名 | 双日株式会社 |
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フリガナ | ソウジツ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 1603億3900万円 |
従業員数 | 23,069人 |
売上高 | 2兆4146億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本昌義 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 1247万円 |
電話番号 | 03-6871-5000 |
URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
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