【企業研究×アイスブレイク】【23卒】日通ＮＥＣロジスティクスの総合職の1次面接詳細 体験記No.25131（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

オンラインです。

事前の企業研究でどういった人材が求められているのかを調べたため、それに合致するようなエピソードを話ました。

こちらがガチガチなのを見て取って、アイスブレイク的な雑談から始めることで緊張をがほぐれるように気を遣ってくださるなど、非常に和やかな雰囲気でした。

なし

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ご自身のアピールポイントは何だと考えますか。

中学から現在まで続けている〇〇で培った「調整力」には自信があります。〇〇は〇〇を合わせるだけでなく、〇〇の方向性なども全員で共有する必要があります。しかし、〇〇の捉え方は多様なため、意見が対立することはよくありました。対立を避け、たびたび妥協をしていた時は、〇〇が著しく下がりました。逆に他者の意見を尊重せず、言いたい事を言い合った時には、メンバーが数人辞めてしまうという結果になりました。私は2つの〇〇を掛け持ちしており、日替わりで様々な〇〇に参加していました。そのため、解釈に食い違いが起きた時には、間に立ってそれぞれの意見を整理し、伝え方を工夫することや折衷案を提案することで、対立を解消してきました。多くの意見を拾い、物事を調整する能力は、今後も必ず役立てられると考えます。

学生時代に一番力を注いだ取り組みはなんですか。

〇〇部で〇〇の練習法を模索したことです。この〇〇は珍しく、身近に〇〇がいなかったため、上達法が分からず伸び悩みました。基本的な練習のみで及第点には達しましたが、抜擢されてひと月後の〇〇では「１人だけ進歩が見られない」と評されてしまい、非常に悔しい思いをしました。これがきっかけで、〇〇になれるくらいに上達しようと決意し、常に努力の方向性を明確にしながら練習に取り組むようになりました。具体的には、〇〇を分析して、自分に足りないものを徹底的に分析しました。それと並行して〇〇方法を勉強し、参考にできる手法がないか探り、欠点を克服する自分なりのノウハウを構築しました。結果、２年後に〇〇し、〇〇と評価して頂けるまで成長することができました。この経験から、継続的に向上心を持って取り組むことの大切さを学びました。