2017年卒 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の選考体験記 <No.1646>

業界:
損保
本社:
東京都
従業員数:
1万人以上
URL:
http://www.aioinissaydowa.co.jp/

2017卒あいおいニッセイ同和損害保険株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社ボルテージ
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

ES+SPI(5月) → 1次面接(5月) → 2次面接(6月) → 3次面接(6月) → 最終面接(6月) → 内定(6月)

企業研究

あいおいニッセイ同和損保は、あえて「仕事の厳しさ」をオープンにしてくる会社だと感じました。なぜなら、説明会や面接の場でも仕事のマイナス面をほかの企業よりも...

志望動機

私があいおいニッセイ同和損保を志望した理由は地域密着型でありよりお客様と深い関係を築くことができると思ったからです。御社はADクラブなど、地域密着のサービ...

グループディスカッション(8名)

テーマ

損害保険の営業と損サに必要なものは何か

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

積極的に発言することが大事だと思った。人数が多いのに時間は限られているので少しは目立たないと落とされてしまうかもしれない。

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
7年目位の営業
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

タフさが大きいと思う。人事の人も毎年ミスマッチが起きていると嘆いていたのでやめない人材や成員力の強い人がほしいのだと思う。元気の良さのアピールは大事だと思...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

ESにそって学生時代頑張ったことなどのいたってオーソドックスな質問でした。全然圧迫ではないと思います。  

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことを教えて下さい。

学 生時代は後輩が英語弁論大会で勝利できるように力を注ぎました。所属する英語会の目標が全国大会出場であり、自身も先輩方に多く支えられたおかげで全国大 会へ...

目標が達成できなさそうなときどんな行動をとりますか

ストレス体制を見られていると思ったので、タフさを見せようと大きな声ではっきりとこたえました。ノルマが達成できないときはなぜ達成できなかったのか理由と原因を...

2次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
10年目の営業
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

特に聞かれたこと性格やパーソナル、過去の経験について。エントリーシートのグラフの割合についてよくきかれました。感触がよくなくて落ちたかと思いましたがはっき...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

ESにそって一方的に質問された。エントリーシートの内容がメインで困るような質問はひとつもありませんでした。

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことについて詳しくを教えて下さい。

私はサークル活動で後輩の指導に力を入れました。強豪校との練習試合でも昨年よりも約10回多く勝つことができ、実力の強化に貢献しました。なかには英語が苦手な人...

入社してやりたいことを教えてください。

わたしは損害保険の営業を通して企業の挑戦を支えたいと考えています。自営業の家庭で育ったこともあり、地域密着型という言葉を非常に身近に感じております。地域の...

最終面接 落選

形式
学生1面接官1
肩書
不明
時間
20分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

深くその企業のことを調べているかどうかがみられていると思いました。あいおいニッセイよりも上位の3メガがあるなかでなぜ当社なのか、どのくらいの志望度なのかが...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

エントリーシートの内容、今までの面接の情報をもとにもう一度に多様な内容の質問をされた。一貫性が大事。

最終面接で聞かれた質問と回答

子供の学習支援ボランティアはなにをしましたか?(グラフの頑張ったことの5番目)

「貧しい子供たちのために無料の塾を開いて勉強を教えました。だんだんと子供が心を開いてくれる過程は何物にも代えがたい達成感が生まれました。」頑張ったことを5...

なぜ当社なのかを教えて下さい。

地域密着型でお客様のより近い存在になれると思ったからです。答える際に注意した点はなぜ当社なのかということを聞かれていたのでほかの会社にはないメリットを挙げ...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

損害保険業界のなかでもあいおいニッセイはメガではないので、抑えという感覚で受けているとあっけなく落とされてしまうと思います。社員訪問のきのうを積極的に利用...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

辞退してしまったので他の内定者との交流はありませんでしたが、抑えという気持ちでは受からないと思います。この企業の人事の人たちもミスマッチを減らすためにあえ...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

最終面接でも落ちている人が周りにはいました。決して最終まで行けば受かるというわけではないと思います。かなり和やかな雰囲気でも落ちたという人もいたので、企業...