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【良い点】
基本給は業界平均並みで悪くない水準だと思います。毎年昇給があるため、長年勤めれば、そこそこの収入を得られると思います。
評価制度は半年に一度...続きを読む(全208文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東邦システムサイエンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目
株式会社東邦システムサイエンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東邦システムサイエンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東邦システムサイエンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東邦システムサイエンスの 年収分布
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東邦システムサイエンスの 職種別年収
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【良い点】
評価は仕事をした時間に比例してると思う。どれだけ働いたかによって今後のキャリアも変わってくるだろう。人数が多いので振るい落とされないよう、埋...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善して欲しいこととして以下列記します。
若手は時間給、中堅は裁量労働のため中堅の給料が若手を下回ることがあるた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
【年収について】
中堅社員までの給与は同規模の会社と比較してもやや良い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
【評価制度...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
裁量労働制が導入されているため、役職に対してほぼ一律の給与となっており、同業他社とくらべてやや高めになってる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
平均年収は、中堅企業ではやや良い方。
会社全体の雰囲気がよく、同僚には恵まれ働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分で目標を設定して、上司と目標をコミットして半期毎に振り返る。その時の評価により昇給、昇格が決まる。ある意味、実力主義。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度が存在し、評価軸を自身で申告できる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側が設定する評価項目がそもそも当てはまらない現場が多...続きを読む(全187文字)
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役職：主任級
年齢：２６歳
基本給：２５．５万円
裁量労働手当：５．５万円
賞与：年間１１０～１２０万円（年２回支給（７月、１２月）好決算時は４月に決算...続きを読む(全208文字)
回答者：
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2年前から「裁量労働制」が導入された。
主任以上になると、残業代や諸々の手込み込みで毎月一定額が支払われる。
年次にとらわれずに実力主義で役職が決定...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
残業代が一定の年数に達すると支払われなくなる裁量労働制を採用しているため、給料が下がってしまうこ...続きを読む(全152文字)
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給与は役職が付かないとぎりぎり生活できるくらいのレベルとなっていました。
入社後は早めに役職が付くよう努力をした方が良いです。
賞与については支給さ...続きを読む(全182文字)
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ここに過去投稿している弊社社員の意見を参考にしてもらっては困ると思い投稿しました。
マラソンに例えたら、途中リタイアしている人達のインタビューが掲載さ...続きを読む(全678文字)
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基本給に関しては平均的であった。賞与に関しては入社後すぐの夏の賞与は10万円であったが冬の賞与は満額の2.5ヶ月分支給されて、他企業に比べて良いほうでは...続きを読む(全197文字)
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評価制度はありますが、年2回上期下期に分けて提出しています。これによって達成したかしていないか、給料面の変化と特にありません。役に立たない制度だと思いま...続きを読む(全222文字)
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M&Aされた前の会社より少し良くなったと思います。その分仕事の内容がきつくなりましたが仕方が無いです。 月々の給与額が増えたというより、ボーナス額の合計...続きを読む(全385文字)
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社内の評価制度に基づいて、部署で査定。
基本ができていれば評価が低くなることもない。が逆を言えばよい意味で横並びとなっている気がするので評価がプラスに...続きを読む(全188文字)
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配属現場によって、環境が違いすぎる。
残業をきちんとつけられる部と、暗黙の了解でつけれない部で差が出る。
モチベーションの低下。
給与は新入社員か...続きを読む(全163文字)
回答者：
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同規模の同業他社に比べて、給与水準は高い方だと思います。
管理職は年俸制、一般社員の月給は残業や手当等によります。
賞与は仕事の実績に応じて変動しま...続きを読む(全261文字)
回答者：
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給与については、平均的なレベルだと思われる。
ただし残業代に左右されるために、残業が少ない部署あるいは残業代を正確につけることができない部署の場合、手...続きを読む(全162文字)
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他社常駐社員が多く、自分を評価する上司は現場での働きを直接見ることができていない。結果、自己申告と他の同僚からの評価がそのまま上司の評価になっている印象...続きを読む(全151文字)
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給与は基本給は普通程度だが、年々ベースアップしていくことと、年齢給がアップしていくことから確実に給料は上がっていく。
賞与は年間4.7ヶ月と手厚いこと...続きを読む(全154文字)
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住宅手当、扶養手当等が割りと高いですが、その分基本給が低い気がします。
四季報等にはボーナス4.5ヶ月等と掲載されていますが、基本給が安いので額として...続きを読む(全157文字)
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東邦システムサイエンスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はないといえる。上の管理職の仕事を見て管理職になっていく流れが通常であると思う...続きを読む(全214文字)
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトガチャで会社でのキャリアパスが決まってしまう。特にパートナーに技術が頼りきりな...続きを読む(全223文字)
回答者：
基本的なものはあるが住宅手当が数年でなくなったり大手とかと比べると弱い続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
勤務時間は短めだが常駐先が変わるペースが高い場合もあると聞いたので人によると思う続きを読む(全40文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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【良い点】
現場によると思うが、リーダーになると自身でプロジェクトのスケジュールを組むため、自由に休暇を取ることができる。
上席への報告は特に必要ない。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職を申し出てから引き継ぎを行うまでスムーズに行われた。有給消化についても文句は言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一次請...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
学習支援としてUdemyが無料で使用することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が入社後３年間しかでない。
資格取得...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修は良かった。
PDCA、目的意識研修、ロジカルシンキング研修等、後々の仕事の基礎となる考え方や方法を学べた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
回答者：
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
回答者：
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東邦システムサイエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東邦システムサイエンス |
|---|---|
| フリガナ | トウホウシステムサイエンス |
| 設立日 | 1971年6月 |
| 資本金 | 5億2658万3999円 |
| 従業員数 | 657人 |
| 売上高 | 173億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂 友康 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目12番14号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 640万円 |
| 電話番号 | 03-3868-6060 |
| URL | https://www.tss.co.jp/default.aspx |
東邦システムサイエンスは1971年6月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は657人で、売上高は173億4200万円になります。平均年収は640万円で、従業員の平均年齢は36.9歳です。
NOKIZAL ID: 1134514
