メンバーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全116件） 3ページ目

評価は上長の判断しかない。上長が頻繁に変わったときには、尚更何を見られて評価されているのか不満だった。納得感がない評価制度。資格はとっておくのが無難。資格...続きを読む(全92文字)

システマチックな評価制度で、理解すればランクアップの算段が立てやすいです。ただ各項目のランクアップの判断基準がかなりマネージャーによるところが大きいので、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
メンバーズはカンパニー制をとっており、私が所属していたのはメンバーズデータアドベンチャーカンパニーというところだったが、このカンパニーは新卒1...続きを読む(全395文字)

【良い点】
スキル、コンピテンシーとその半期での評価によって昇給額が決まる。
年次関係なく、スキルが高く評価される行動と結果が出ている人は評価が上がる。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
職務給制度で「業績貢献度、人間スキル、資格」を平均した結果が評価になるため
業務能力が低くても、資格を多く取得したり、社内イベントに参加したり...続きを読む(全262文字)

【良い点】
新卒の月給が高い、中途もアピールさえできれば高い年収でオファーされると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。最高評価で他社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
四半期ごとの評価。現場を見ている人が基本は評価してくれているので、自己評価とのギャップは少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収については、毎年給与アップがされているので良いと感じる。ただ、新卒の最初の給料は5/15に支給されるため一人暮らしなどを始めた子などはかな...続きを読む(全509文字)

【良い点】
部署の業績・上司にもよるが、努力した分だけ評価してくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力＝売上な部分がある。Webディレク...続きを読む(全126文字)

【良い点】
上司に気に入られると上がりやすい。
給料のベアアップも行われており、突然年収が激増することが最近あった。
残業代は5分単位でしっかり出る。
【...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若手は低すぎず、年齢や社歴によらず成果を出せばちゃんと評価される仕組みが整備されているので、上がり幅の程度はあれど地道に年収を増やしていける。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
賞与はそれほど多くないが、評価内容によっては貰える額が増える。
評価制度に関しては非常に透明であり、どんなスキルを身につけてどんなことを達成で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収を1.6倍にする取り組みが動いていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は高くないと思っており、今後を踏まえた上で単価を上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスが年2回1ヶ月分が基本でそこまで高くないが、その分月給が高い。新卒4年目で約30万円＋残業代別なので、それなりの金額がもらえる。他社と...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新卒では高い部類に入る
ただし、これは1年目までということを忘れてはいけない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低すぎる
基本1か...続きを読む(全216文字)

【良い点】
待機中に半ば強制的にに資格を取得させられるのでスキルは身につきます。ただし、認定されている資格が偏っているため、実務で欲しい資格スキルに合って...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収を上げるために会社の目標を掲げてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に対して求められる仕事の責任が大きい気はする。
若手...続きを読む(全234文字)

【良い点】
評価は年2回あり、どちらも成果さえ出していれば順当に上がっていく制度。少なくとも年に1段階ずつは必ず評価が上がっていく。優秀な方は、何段か飛ば...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎年なんだかんだ少しずつは上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業がついている会社から転職をすると、それと同じ残業を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
WEB業界では最大手なので、給与面については同じ業界内では良い方だと思います。毎年昇給もきちんとあるので、長く働けば働くほど給与は上がっていき...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良かったと思います。性別や年齢、社歴などは関係なく評価をしてもらえます。
月間のMVPになると、特別ボーナスがもらえたり、社員のモチベーション...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度が詳細に明確になっており、期初の目標設定時に目指したい成長に応じた目標建てが可能。
年収は業績や残業時間よっても左右されるが、同業と比...続きを読む(全303文字)

【良い点】
当初は、インセンティブ制度などが導入されて、営業が評価されスタッフはそこそこ。また、古株が給料が高くそれ以外はといった点があったが、

途中か...続きを読む(全188文字)

【良い点】
月給は新卒でも24万円もらえるため、一人暮らしの人でも少し贅沢な生活をすることができる。しかし、ボーナスが少ないため、年収は平均並みである。退...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は不満無し。それなりに大企業なので十分担保されている。
退職金は無し。
評価制度も曖昧なので昇給も無いことが多い。長く働くには多少不安な部...続きを読む(全181文字)