この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年なんだかんだ少しずつは上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業がついている会社から転職をすると、それと同じ残業を...続きを読む(全187文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
株式会社メンバーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メンバーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メンバーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
毎年なんだかんだ少しずつは上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業がついている会社から転職をすると、それと同じ残業を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
WEB業界では最大手なので、給与面については同じ業界内では良い方だと思います。毎年昇給もきちんとあるので、長く働けば働くほど給与は上がっていき...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
良かったと思います。性別や年齢、社歴などは関係なく評価をしてもらえます。
月間のMVPになると、特別ボーナスがもらえたり、社員のモチベーション...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度が詳細に明確になっており、期初の目標設定時に目指したい成長に応じた目標建てが可能。
年収は業績や残業時間よっても左右されるが、同業と比...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
当初は、インセンティブ制度などが導入されて、営業が評価されスタッフはそこそこ。また、古株が給料が高くそれ以外はといった点があったが、
途中か...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月給は新卒でも24万円もらえるため、一人暮らしの人でも少し贅沢な生活をすることができる。しかし、ボーナスが少ないため、年収は平均並みである。退...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収は不満無し。それなりに大企業なので十分担保されている。
退職金は無し。
評価制度も曖昧なので昇給も無いことが多い。長く働くには多少不安な部...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度はかなり透明で、意識してあげる努力をすれば少しずつは上がって行きました。ただ、ある程度のレンジに到達すると評価が業績ベースになるので、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格を取得すると支援金がもらえる。
スキル評価と訂正評価を5:5で組み合わせて、給与計算を算出する。
業務での成果が重視される環境。どんな案件...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
指定された資格を取るとどんどん給料が上がっていきますので、勉強や資格取得が好きな方は良いかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低い。ボーナスは給与一ヶ月分が年2回。昇給基準の説明はなく、中途は昇給しないという噂がある。
勉強会の主...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
資格を取得することさえ出来れば簡単に昇給は出来る。また、会社が資格取得を推奨しており、「資格取得サポート制度」がある。資格にもよるが2回ほどま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手でも結構チャレンジさせてくれる会社なので、自分がやったことをアピールすればその分評価されるため、上司にもよるが評価は上がる。うまい評価制度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司やメンバーも1on1や360度評価で適切なフィードバックをくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は安定してあるものの評価シス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価は年に2回あり、自分の部署のマネージャー等が評価をしてくれます。
しっかりと自分の成果を説明することができれば、正当に評価してくれ等と感じ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新卒2年目までは家賃補助が出たため、年収の底上げになった。
評価基準はオープンだったが、オペレーション業務の場合成果が見えづらい。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
場所によりますが、残業が少ないのと、きちんと有休消化できるので、基本的にはホワイトな会社です。しかし、どの案件にアサインされるかはわからないの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に最初は給与が上がる形だと思います。ボーナスは年に2回はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクが上がれば改善はされ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
明確な評価指標があり、フローも明示されている。また指定された資格さえ取ればある程度の評価はしてもらえる。特に資格に関しては会社として取得を支援...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
いまは若手教育に重きを置いているので、利益を上げられなくても若手教育をして若手社員が育っていると認められれば評価される(若手社員教育用の資料作...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
評価される基準がスキル&コンピテンシーともに明確で、どうすれば評価されるのかがわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に直...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
明瞭でよかった。
評価項目が数多くあり、定性面の評価、定量面の評価で評価指標が分かれているため、評価を受け止めやすかった。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務管理がしっかりしているので、過剰な仕事量にならない。プロジェクトについても、情報共有がしっかりされていて、全体像の中で、自分の立ち位置を把...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
しっかりとした給与テーブルがあり給与を上げるための方法が全社にて公開されているので公平。資格の取得や、スキルを上げればしっかりと上がっていく印...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係や仕事のやりやすさの点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社時からかわりませんでした。評価制度はなく、上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
脱炭素DXとは、GHG排出量を減らしながらも経済成長を続ける「デカップリング・モデル」をデジタルの力で実現することを指します。我々はデジタルク...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が多すぎて捌ききれていない。基本的に中堅社員が少なく、教える立場の人も少ないので不安になる新卒が多かった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
希望の職種や案件に関わることが出来ればやりがいがあると思う。会社はCSVを推しているがそうした案件は少ない続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくいことと、言動の矛盾が見えるため。待遇面もどんどん改悪しており、やる気が見いだせないため。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署によりますが、休みは取りやすく、希望通りに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しそうな上司は休日でも連絡を取ったりしてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
副業は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金はないです。また、資格の補助制度が改悪し、対象の資格が格段に少なくな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
CSV経営を掲げており、明確にやりたいことがあればやりがいはあると思う。ただ、力を入れている社会問題が環境問題なのでそこに興味があることが大切...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業時間は部署や時期によってまちまちで、月0時間のところもあれば60時間前後残業する部署もある。ただ、会社全体としてはワークライフバランスは重...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
制作会社ではなく、会社に直接常駐して仕事ができる。自社との繋がりは薄くなりがちだが、取引先は大手が多いため、学べることも多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
同期の男女比率は半々。女性のエンジニアや管理職も多く、働きやすさを感じる。育休制度なども整いってると感じられる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
完全に成果報酬で実力主義で頑張りたい人は給与を伸ばしていける。そうでない人はむしろ難しい。ある程度覚悟して入るべき。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがい・面白みに関するマイナス評価
業務のルーチン化
・一部のポジションでは、業務内容が単調でやりがいを...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
評価指標を元に仕事ができる。たての繋がりを大事にすることで評価していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
風通しの良い社風。やりたいことが明確にある人にはぴったりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレックスなどの制度が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
頑張れば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の評価制度が設けられており、社員の努力や成果を認識する仕組みは存在していま...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
昇格・昇給は年2回あり、管理職が主観で決めている。
どこの会社もこんなものではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
所属す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒1年目の給与が業界水準ではあると思うが、それなりにあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が良く分からず、かつ評価がき...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収など金銭面は私は派遣社員でしたので多くはありませんが、正社員の方でしたらかなり貰えると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
収入や評価に関しては、売り上げた分だけ歩合になっていく点がはっきりしているのでよい。営業成績があがればすぐに役職もあがっていきました。
【気に...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億7729万円 |
従業員数 | 3,180人 |
売上高 | 204億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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