この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期ごとに成果と併せてコンピテンシー評価で評価決定していること。
最終的には人事委員会なるもので評価を決定しているようで、公平性が高いと思...続きを読む(全167文字)
株式会社メンバーズ 報酬UP
株式会社メンバーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メンバーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メンバーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
半期ごとに成果と併せてコンピテンシー評価で評価決定していること。
最終的には人事委員会なるもので評価を決定しているようで、公平性が高いと思...続きを読む(全167文字)
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上場後、業績悪化で給料が上がらない。ボーナスも、ほぼなかった。
どれだけ仕事をこなしても、評価されないので、実力がある仕事ができる社員がごそっとと辞めて...続きを読む(全166文字)
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賞与は半期ごとに営業利益の半分を原資として評価に応じて全社員に分配するというふうになっています。評価は業績評価が8割、残りはコンピテンシーとスキルで割り振...続きを読む(全156文字)
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他の企業に比べて評価制度はきっちりしている印象。
大体の会社が直属の上司のサジ加減一つで決まるところを評価制度に乗っ取って評価をする委員会が実施されてい...続きを読む(全162文字)
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この2~3年の間で色々改善されてきてるため、評価制度は比較的しっかり整えられ始めていると感じます。
ただ、どうやって評価されるために行動するか、案件によ...続きを読む(全158文字)
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給与水準はWEB業界内では決して高いとは言えません。ひょっとしたら平均よりも低いかもしれないです。残業代はやった分だけ支払うと説明しているが、残業規制が厳...続きを読む(全184文字)
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能力評価制度ですが、評価基準があいまいで、きちんと評価されている感じがしない。上司と中のいい人が評価されやすいと思う。
給与はなかなかあがりませんが、昔...続きを読む(全156文字)
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年に2回の評価時期があり、この評価結果によって給与額が決定されるのだが、評価制度がかなり厳しいため、給与が現状と変わらないか、下がることはあっても、現在の...続きを読む(全153文字)
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昇給に関しては半期ごとに目標設定面談を実施し、期末に設定した目標に対してどれだけ達成できたかにより評価される。
評価項目にはコンピテンシーとスキルがある...続きを読む(全299文字)
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希望者が少ない本社勤務以外の客先常駐型
出向および特定派遣は、待遇交渉は強気でいけるか。
評価は年に2回ほどの目標管理シートに、目標設定し、
期間終了...続きを読む(全166文字)
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中途入社の場合、前職の年収を参考にスタート時の年収を決定。半期ごとに年収は見直される。基本的には、利益評価で、目標利益を上回ると、賞与、昇給するが、逆に目...続きを読む(全170文字)
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中途採用です。目標設定、評価は、4半期ごとにあります。ただし、ほとんど、最初に決めた給与がそのまま継続されます。また、残業代は、出ますが、時間が多すぎると...続きを読む(全169文字)
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非正社員として採用されましたが、給与については満足していました。当時非正社員には評価制度や目標設定は存在せず、業務に集中できた点は良かったです。その後社員...続きを読む(全187文字)
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WEBデザイナーに対する評価は低いし、評価制度も調っていない。
デザイナーにおいては、キャリアパスも用意されていない。
IT系で経験値を付けたいと思っ...続きを読む(全158文字)
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当時は給与査定が年4回あり、2年程度で給与が約2倍のひともいた。
現在では給与査定の内容も含め大幅に変わっているとのこと
昇進昇級というよりは、組織改...続きを読む(全162文字)
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給与には、全く満足していない。企業の風土としてあまりあがりにくい。ボーナス体制も年々細かく変わっており、給与はあがりにくい仕組みであると感じる。クライアン...続きを読む(全151文字)
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年1回の評価で給与が決定。
上がりも下がりもする。
正直下がるのは簡単だったが、上がるのは非常に難しい。
また年棒制でどんなに残業しようが給与は同じ...続きを読む(全156文字)
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とにかく薄給。アルバイトよりも安いのではないかと思うぐらいに。評価もその基準となるシートなどはなく、お手盛り的なものだったので、上司の好き嫌いにすごく左右...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐業務はないと聞いていたが実際は常駐だった。
また、モダン技術を取り扱っていると伺っていたが全く取り扱っていなく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
常駐先によりますが、自分のいるところは残業は基本的にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先がワンオペ気味なので有給を取りづ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
副業は可能です。
みなさん結構本業を活かして副業しているみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格支援などはないので...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モダンな技術への挑戦ができる環境は全くないように思います。
また誰でもできるようなタスクが多く、スキルアップにつな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育体制は整っていません。
若手が非常に多くベテラン層が少ないので自分で積極的に勉強しなければいけない環境です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性も多く働いていて、とても働きやすい環境だと思います。
表彰されている女性もとても多いので良い環境です。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術に詳しい社員が少ないです。
またモダン技術を扱うような案件が少ないです。
新卒が多くベテランが少ないのでいいフ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
案件によっては、やりがいを感じにくいかもしれない。運用系の案件だと、更新ばかりでやりがいは感じられない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅補助はない。副業は可能。資格手当が出て、2回までは、受験のお金を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内公募制があるので、手を挙げれば色々挑戦できるのはメリットだと思う。向上心のあれば、若手でも大きい仕事ができる。エンジニア系の研修は少なかっ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
所在地の給与としては平均的なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当で金額が上がっているので、実際はかなり少ない...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
結果を出せば 賞与として反映されるのは非常にやりがいがあって良い。ただ自分が配属される部署によってボーナスへの反映が変わってくるので そこは考...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社長は尊敬できる人格者でした。営業として育てて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は繁華街の女性コンパニオン求人誌を取り...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
数字が全てで、きちんと成績を残した人は評価されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績はクライアントによる部分もあり、努力だけ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
目標達成した際のインセンティブで年収を上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介事業の部署はインセンティブの金額が高いが、求...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がかなり低い。
年収の上がり幅もかなり少ないため、長年勤めていても、大した年収アップにはならない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
働きがい: まとめると人間関係が良くて、社風が良い、若い世代が活躍しやすい環境の会社です。職場環境もよく、今後どんどん改善されて、若い勢いに乗...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、若いから年収が低いと言う事はありません。若くしても結果さえ出せば、それに応じたインセンティブでしっかりと評価されます。他...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年収もいい方だと思います、
【気になること・改善したほうがいい点】
成績だけで評価られる傾向があるのでフォローしている人が表で評価されにくい環...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
インターンでお金が出るので、働く気力となりとてもいいと思う。また、時給も普通のバイトをするのを考えると、いいほうだと思う。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社メンバーズ |
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フリガナ | メンバーズ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 10億2529万円 |
従業員数 | 2,833人 |
売上高 | 176億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 剣持 忠 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 29.9歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 03-5144-0660 |
URL | https://www.members.co.jp/ |
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