メンバーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全112件） 3ページ目

土日祝日は確定で休めます。

有給は、案件先との交渉の上取得する形になると思います。

勤務時間は、育休制度などの利用も含めて、取ったりすれば調節可能な部...続きを読む(全136文字)

たまに休日の作業があり、その時間だけ対応しなかればいけないのがストレスだった。申請すればその時間分の給与は発生した。続きを読む(全58文字)

基本的には人月売りなので残業抑制の文化が強いです。（残業＝部門の赤字）ただ部署とポジションによります。ディレクター系は基本的に業務過多になりやすく、マネー...続きを読む(全131文字)

【良い点】
基本的に残業はない。配属される部署によるが、私が配属されたところは基本フルリモートワークで残業もなかった。
他のカンパニーは月40時間ほどある...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分で業務調整すれば休みは容易に取得できる。
また、週2回出社でテレワークと使い分けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休みが取りやすく、中抜け等できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント依存のため、ハズレをひくと悲しいことになる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
時間給など取りやすく、自分の働き方については不満がない。チームも理解があるため、休みたい時に休める環境が整っていると感じる。私用で急遽休みを取...続きを読む(全167文字)

【良い点】
部署やポジションにもよるが、長時間労働にはならないよう会社側で調整をしてくれる。育児休暇の取得やコロナウィルス関連の休暇にも比較的推奨される文...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部署にもよるかもしれないが、有休が取りやすい。1時間単位で時間休を取得できるので、柔軟性高く消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人によっては定時に上がれる。特に新卒はあまり残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントに問題がある。若手リーダーの起用...続きを読む(全262文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすいためありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署では全く残業が無いが配属される案件によっては毎月30〜...続きを読む(全97文字)

【良い点】
担当案件によるが落ち着いてる期間はほぼ定時に帰ることができる。ただし繁忙期はリリースのために徹夜などが発生する。近くに築地市場があったので、徹...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時は23時までに勤務はほぼ毎日でとてもワークライフバランスなどを実現できる環境ではなかった。今はおそらく変わっていると思う。ただ、週末出勤は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コロナ前からリモートを進めていたため、柔軟な働き方をしやすい印象。社員の声も通りやすく、次々と働きやすい環境をそろえていっていたと思う。拠点も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
納期が差し迫った時などはやむなく残業をすることもありますが、基本的には定時で終業することができていました。有給も比較的安易に利用することができ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
時期や配属先などにもよりますが、上場企業らしく残業は少ないです。繁忙期でなければ定時きっかりに帰っている人も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
チームにもよるが残業はほとんどない。有給も必ず消化できるため所謂ホワイト企業と言える。
そのため私生活を充実させることができる。副業も可能であ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
労務管理の意識は非常に高く、有給取得の推奨もしている。
オフィスへの通勤が2時間圏内であればOKなので、コロナを機に移住しているメンバーもおり...続きを読む(全221文字)

【良い点】
基本的に土日は休み、有給もきちんと取ることができる。風通しが良く休暇がとりやすい会社である。働く時は働く、休む時は休むという考えの社員が多い。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業がほとんどないのでプライベートに多くの時間が費やせます。そこで勉強をしいられますが適当にやって受かるような資格しか推進していないのでなんと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒のうちは残業をしないように言われます。配属先にもよるが、わたしの配属先では研修終了後も１時間以上の残業はお願いだからやめてくれという雰囲気...続きを読む(全205文字)

【良い点】
稼働をしっかり管理されるので、良くも悪くも何に時間をかけているか気にする必要がある。おおざっぱなひとにはストレスに感じられる。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全社的に残業の管理は徹底しており、残業を抑制する意識はマネジメント職及び、プレイヤー職において存在している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年次やつく役職にもよると思うが、ライフワークバランスはかなりよく、プライベートを充実させたくて、かつマーケティング領域に興味がある人にはかなり...続きを読む(全178文字)