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ネクストでは「ネクスト大学」という仕組みがあり、技術を持っている社員が講師となって、後進に対して技術を伝えていく活動をしています。また、有志が集まって独...続きを読む(全167文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＬＩＦＵＬＬのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全61件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＬＩＦＵＬＬのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＬＩＦＵＬＬで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＬＩＦＵＬＬの 社員・元社員による会社の評価
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ＬＩＦＵＬＬの 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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ＬＩＦＵＬＬの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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不動産業界のビジネススキルがつきます。
毎日不動産会社を回るため、どうやったら売上があがるのか?下がるのか把握できるようになります。
自分が引っ越す...続きを読む(全157文字)
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基本的に整った教育環境というものはありません。
自分から学ばないことには、もらった仕事をこなす程度にしかなれないと思います。
が、現場レベルのメンバ...続きを読む(全156文字)
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労働時間管理は以前はゆるゆるだったが、最近厳しい。でも他社にくらべれば自分のペースで仕事ができる。社内大学があるが、教える人も教わる人も中途半端でなれあ...続きを読む(全157文字)
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社内で優秀なスキルを持っている人が講師となりメンバーと一緒に学習していくゼミ制度や、社外の人をお招きした講演などがあり研修制度は整っている方だと思います...続きを読む(全185文字)
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教育体制の改善に終わりはありませんが、当時は体制の構築に会社としてとても力が入っていて、人事として頑張って進めていました。なので、今はよくなったと思いま...続きを読む(全153文字)
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社長自身が率先して行う「経営塾」なるものや、各分野のスペシャリストによる勉強会である「ネクスト大学」が行われている。
また、人事とともに自分のキャリア...続きを読む(全181文字)
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社員教育に熱心です。
社員が講師を務める社内大学があり、企画・制作・技術・営業・不動産業界知識などのカテゴリーで数十種類の講座があります。ほとんどの講...続きを読む(全152文字)
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月に1度、部署ごとにMVPを決め、表彰している。
部署内で、どの人が今月のMVPかを投票するため、上司の一存とかではない。
また、社内は開発者と営業...続きを読む(全159文字)
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社員が講師となって教えるゼミナールというものが複数講座で実施されています。
参考になるものもありますが、そもそも講師となる社員のレベルが低い場合もあり...続きを読む(全194文字)
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社内大学制度があるので、欲しいスキルも身に付きます(無料)
また、本やDVDの貸出や研修など、いろいろな制度があるようです。
ただ、自ら学ぶ意欲がな...続きを読む(全160文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＬＩＦＵＬＬの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性だからだけではなく男性も比較的ご家庭の事情などは周囲のサポートや仕事の調整はとても効きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価制度は明確な基準はなく、目標達成とマネジメントができればある程度あがっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の給与がないこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないです、福利厚生のサイトを契約していたと思うが、使っているひとをみたことがない、持株制度もあるが株価低下の状況からあまりメリ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自身で仕事を創る姿勢が実質的には求められているので、キャリアビジョンが明確であれば挑戦する姿勢は尊重される続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フルではないがフレックスタイム制を採用、実質営業は頻繁に使うとしわ寄せがくるので、大体定時までやっている
用事があるときにフレックスで16時...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休などみんな活用しているイメージなので、女性のはたらきやすさも確保されているし、女性の方のマネージャーも比較的多いと思う続きを読む(全69文字)
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説明会や座談会を通して、住まい探しに限らず「すべてのLIFEを、FULLに。」というミッションに共感する社員が多いと感じました。
社会課題に直結する事業...続きを読む(全164文字)
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LIFULL HOME’Sを中心に、不動産領域での認知度は高いですが、今後は少子高齢化や人口減少の影響で市場縮小が懸念されます。
その一方で、空き家活用...続きを読む(全169文字)
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若手でも成果を上げればきちんと評価される制度が整っている印象でした。説明会では、年功序列ではなくミッション達成や挑戦姿勢を重視した評価軸があると説明があり...続きを読む(全128文字)
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リモートワーク制度やフレックスタイムなど、柔軟な働き方が推進されており、社員の方も「自分のペースで成果を出せる環境」と話していました。
オフィスもカフェ...続きを読む(全141文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は無かったのですが、仕事自体をこなしていけば、それに関連したスキルは自然と身についていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
教育には非常に熱心で、何年目になってもその時に求められることについての研修がある。自身が興味を持ったことについても、手をあげればスキルアップ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大型案件が経験できる。
それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
答えが上長の頭の中にしかないので、それを発掘するためのレビューで...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
中途だと未経験者が多い。入社後の研修でMicrosoft系の資格は取得できる。研修中も丁寧に優しく教えてくれるので安心すると思う。
【気にな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
定期的な人事面談や上司との１オン１の機会も頻繁にあり、キャリア相談できる機会はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
思いついた事は発言しやすい環境ではあり、試す事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートだったので、仕方ない面はあるが、基本...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
L2やL3で入社した場合、上司に気に入られない限りは上に上がりにくい。また、研修制度もいまいち良くなかったので、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに入れれば、スキルは身につきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人がほとんどおらず、その人の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内公募への申請面では最近上長の承認をなしでも希望を出すことは可能になったので、ハードルがやや低くなり、自身で検討しているキャリア形成の実現...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
どの企業に行っても主力になれるメンタルと営業力が身につく。目標に対して達成以外は悪と教えられるので当然他の営業会社より数字に強くなるイメージ...続きを読む(全148文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＬＩＦＵＬＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＬＩＦＵＬＬ |
|---|---|
| フリガナ | ライフル |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 97億2600万円 |
| 従業員数 | 918人 |
| 売上高 | 281億2700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 伊東 祐司 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 03-6774-1600 |
| URL | https://lifull.com/ |
NOKIZAL ID: 1130871
