【地域に合わせた価値提供】【22卒】リンナイの冬インターン体験記（文系/総合職）No.12587（南山大学/女性）（2021/1/25公開）

愛知県が本社で，ホワイト企業だと知人から教えてもらい，興味を持ったから。また，インテリア・住宅関連の業界はあまり見ていなかったため，業界研究をしたいと思ったから。また，「価値を提供する」というキーワードに惹かれたから。

事前にインターンシップ選考の内容を調べ，その内容を学ばなくてはいけない理由を明確に書いた。また，インターンシップに参加し，自分がどうなりたいのかも書いた。

グループワークで，「誰に，どんなニーズに，何を，どのように提供するか」という戦略を考えた。

1日目にやったこと

はじめに業界や会社の説明を受けた。つぎにグループワークをし，「誰に，どんなニーズに，何を，どのように提供するか」という戦略を考えた。最後に今後のビジョンを教えていただいた。

人事

なし

リンナイはグローバルスタンダード商品（どこの国で買っても同じ）ではなく，ローカルベスト商品（地域の気候，生活習慣，食文化，文化，エネルギーによって変える）を作っていると教えていただいたことが印象的だった。そのため，発表においても地域に合ったものを提案していたグループへの評価が高かったと感じる。

グループワークのテーマが幅広いため，アイデアを絞り出すのが難しかった。メンバーも私含めて3人しかいなかったため，あまり活発な議論にならなかった。日本のインテリア・住宅のことだけではなく，海外のインテリア・住宅についても知っていると進めやすかったと感じる。

「価値を創造する」ということはつまり，熱や電気をただ提供するのではなく，それに加えて健康で心地よい暮らし方を創造するということだと学んだ。そのためには常に新しい挑戦をしていく必要があり，進化していこうともがいて挑戦できる人材を求めていると学ぶこともできた。

世界中でどのような気候があり，どのような生活スタイルなのか把握していると議論でアイデアを出しやすいと感じた。

総合職は事務系と技術系に分けられる。私は文系なので事務系なのだが，事務系の仕事内容はほぼルート営業であり，自分には向いていないと思ったからだ。また，私はモノではなくヒトをテーマに働きたいと考えており，インテリア・住宅関連を扱う仕事は向いていないと思ったから。

あまりインテリア・住宅関連のものを通して社会に貢献したいという気持ちが湧かなかったから。また，事務系総合職としてルート営業をしたくなかったから。ただ，ホワイト企業として名高いため，インテリア・住宅関連で働きたいという学生にはとてもお勧めしたい。

そもそも自分には向いていなかったと気づいたため，志望度は下がった。ただ，安定したホワイト企業なのでとてもお勧めしたい。また，インテリア・住宅関連の仕事を通して世界を変えたいと思っている挑戦心のある方も向いていると思う。人事の方も優しかったと感じる。

STEP1からSTEP3まであるので，すべて参加すると早期選考に呼んでもらえそうな気がした。早期選考がなくても，インターンシップに三回も参加したという経験は，学んだことがしっかりと話せるのなら有利であると感じる。

はじめは教育業界を絞ってみていた。具体的にはさなる，ウィルウェイ（馬渕教室），ブレーンバンク（四谷学院）を見ていた。次第に，接客や小売に関する仕事にも興味が出てきた。具体的には，サンドラッグ，ウエルシア薬局，スギ薬局，マツモトキヨシ，ツルハドラッグ，ジェイアール東海高島屋，ビッグモーターなどを見た。不動産業界の接客も興味があり、不動産業界の一般事務を検討することもあった。

建築や不動産業界は見なくなった。今まで志望していた教育，接客，小売を引き続き見ていた。具体的にはさなる，ウィルウェイ（馬渕教室），ブレーンバンク（四谷学院）を見ていた。次第に，接客や小売に関する仕事にも興味が出てきた。具体的には，サンドラッグ，ウエルシア薬局，スギ薬局，マツモトキヨシ，ツルハドラッグ，コスモス薬局，クリエイトホールディングス，ジェイアール東海高島屋，ビッグモーターなどを見た。