ジェイエイシーリクルートメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【良い点】
性別は一切関係なく、兎に角数字を上げたほうが偉い。私の感覚では寧ろ女性のほうが上手くやって数字を上げていたように思う。
そもそも人材紹介会社に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社風として「ドライで冷たい雰囲気」だという印象があったが、社員の方は温かく、質問をすると10で返してくれることが多い。人材業界のコミュニケーシ...続きを読む(全640文字)

【良い点】
転職希望者も増え、ハイクラスの転職では知名度もあり規模も大きな企業なので、将来性はあると思います。有名なYouTuberが紹介などもしており、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
結果を出している人はかなり柔軟に対応ができ在宅や有休も取っていた。女性も多く働いていて、結果を出し管理職になっている人も多くいました。
土日は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収は結果を出せば良いと思う。
パフォーマンスボーナスという半期の営業成績で、ボーナスの掛率が決まり、良い人は凄まじい額のボーナスをもらってい...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく個人主義という印象で、結果を出している人が一番偉いと言っている社員が多くいました。チームプレーの感じはほぼ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレックス勤務が使え、コアタイムは11:00～16:00であるため、プライベートとの調整がしやすい。
また、有休も非常にとりやすい。夏期休暇は...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職の間のリーダー職の負担が大きい。そこまで給与には反映されないが自分の数字も行いつつ、メンバーの数字も見...続きを読む(全183文字)

【良い点】
活躍している若い社員がたくさんいる
成功しているコンサルタントのやり方やケースを全社員に共有してくれる機会が多数あったが、どの方も機転を効かせ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性オーナーということもあり、性別関係なく平等に活躍の機会があります。
女性役員も女性マネージャーもいます。
育休から復職する女性も多くおり、...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないです。社用携帯くらいです。
パソコンの支給はないため、自費か配属先によっては支給してくれます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地下鉄と鉄道をどちらにせよ乗り換えなければいけない場所で、まず、バス亭が派遣先の目の前にあったがその分は考慮されず...続きを読む(全146文字)

【良い点】
家賃補助が8割負担なのは素直にいいところ。とはいえある程度年度が経ってくると率が減ってくる。また、勝手に転居すると全額自己負担になるためそこは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
子供手当、禁煙手当などの金額が良いので助かっている。福利厚生は転職サイト観覧時から魅力の一つであったので満足している。続きを読む(全65文字)

【良い点】
副業は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日については配属先による。
福利厚生は充実してるとは思わない。住宅手当や退職金はなく、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社会保険完備なので、安心して働くことが出来ました。
タイミングが合わず受講できませんでしたが、無料の社内教育制度も充実していたように記憶しています。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がめちゃくちゃ充実しているという印象はなかった。
いたって普通。
社内で使える保養所もあるが、抽選で基本的...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社内研修を年2回ほど行い、法律や会社のルールについて勉強できる。
わからないことがあってもここで、知識のアップデートができる点は素晴らしいと思...続きを読む(全288文字)

【良い点】
基本的なものはそろっている
社内制度があったとしても派遣される立場の人にとってはあまり関係がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日に謎の休日出勤がありました。休日出勤手当はつきませんでした。（詳細は避けますが、自分のノルマが終わらなかったか...続きを読む(全104文字)