ＳＡＬＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良くも悪くもベンチャーです。
スキルアップは社員次第ですし、残業も上限なくありました。
昼の12時出社して夜の12時に帰るよう社員もいたり(ほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は非常に過酷な労働状況で、ワークライフバランスを図ることは困難な状況だった。ほぼ毎日徹夜している人がいた。出社時間が遅く、退社時間も遅いと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は無いに等しく、それが不満で退職するひとが多くいた印象です。
当時は一時的に業績が良かったので、一定水準の給与は保証されていました。た...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時は子育て事業をしていたこともあり、社員の子育てに対する働き方の調整には寛容でした。実際にママさんでデザイナーとして働いているかたもいました...続きを読む(全181文字)

【良い点】
毎月かならず誰かが受賞するMGP（Most GANBATTA Player）賞という社内賞があり、優秀な頑張り屋ほど損をするという状況を改善す...続きを読む(全450文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、自由に仕事ができる。皆優しくオープンで、聞けば教えてくれる雰囲気がある。役割分担があってないような感じで望めば何でも経験で...続きを読む(全170文字)

事業がブレるし、代表が情緒不安定な部分があるのできつかった。
こころの平安をすこしでも求めるとストレスがかかる環境だとおもう。
ハチャメチャな決断を短...続きを読む(全154文字)

【良い点】
マネージメントはなく、社長も不在。工数管理などもされていないため、個人の裁量で行動できます。
自由な働き方をしたい方には適した会社かと思い...続きを読む(全168文字)

自分がいた頃は30人規模で多様な人がいた会社でしたが、その頃が過渡期で次々と人が辞めていき、現在は10人もいない小さな会社になってしまいました。社長だけ震...続きを読む(全273文字)

特に目立った取り組みは行っていませんでした。
徹夜、休日出勤はもちろん多めにありました。
水曜日はノー残業デー、なども設けたりしましたが、利用ができな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手・および中堅社員向けの教育制度は整備されていましたが、中堅社員より上の世代を対象とした研修は、あまりなかったと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
通常のSE業務スキル。
上流工程の経験も積むことはできる。
キャリアパスについては、自分の会社で出世しようと思うと技術者から離れるような立場に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特に無いですが、有給消化ができることと、引き継ぎ期間以外ではあまり残業がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がゲームをや...続きを読む(全137文字)

【良い点】
スキルアップはありません。派遣先に派遣されるので、そこ次第。いい会社に派遣されればなにか学べるかもしれません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
近年スキルアップやキャリア開発にはかなり力を入れ始めている。ITに強い人材を育てるため研修も多種多様なものがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
高額商材ということもあり、営業スキル自体はかなり身につくと個人的に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義ということもあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関する支援は何もありません。資格取得手当？合格すればお金が出るらしいですが、建て替えです。デザイナー...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業務によっては向上すると思います！
難しい操作はないですが。
ただ、マニュアルがありますが分かりにく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、やりたい業務をやらせてもらうことができたらスキルアップが見込める。続きを読む(全75文字)